■想定年収:400万〜700万
■通勤手当:あり(規定あり)
■残業手当:あり
■役職手当:あり
■賞与:2回(昨年実績4か月)
■昇給:年1回(4月)
22947
商業施設「新静岡セノバ」の運営業務/リーシング/転勤なし
【求人のお薦めポイント】
■就業環境:
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの
福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。
また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
■社風について:
静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの
一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを
発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。
■社の特徴:
テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな
商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域
活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率
No.1の施設を運営する企業」を目指しています。
【業務の内容】
大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。
・テナント支援(約140の店舗と日頃からコミュニケーションを深め、営業活動を支援)
・新たなテナントの誘致(トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討)
・スタッフ支援(研修や季節に応じたパーティなどを企画、運営) など
勤務地 |
静岡市葵区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・百貨店や商業施設の運営経験がある方
・テナントの誘致活動の経験がある方
・イベント関連(商業施設関係なく)の経験がある方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
欠員補充の為
|
掲載期間 |
2024/01/29 - 2024/08/31 |
■想定年収:500万円〜850万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22944
コーポレートガバナンス領域でのマネージャー職/再エネ事業会社
【求人のお薦めポイント】
【ポジションの魅力】
グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を
直接見聞でき、マネジメントの至近で業務を遂行できる。
■教育体制
(1)OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。
(2)実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に
応じた積極的な支援を行っています。
■キャリアパス
・まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。
・上場企業のガバナンスのマネージャー候補として、業務を通して専門性を深め、
広げながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ&スキル
アップしていくことができます。
・ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、統括業務範囲を広げ、
ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、
ジョブローテーションも相談可能です。
・近い将来、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。
■組織構成
・全6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名)
【業務の内容】
コーポレートガバナンス領域のマネージャー候補とし、下記の業務を担っていただきます。
(1)株主総会運営業務全般
・招集通知作成の統括
・議決件行使状況の集計の統括
・決議通知・議事録の作成、登記業務等の統括
・会場選定や備品管理
・当日運営
(2)開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
(3)取締役会・経営会議の事務局業務
・上程案件の取りまとめ(議案・資料の事前チェック)
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
・当日の会議運営
※取締役会前と株主総会シーズン(4〜6月)は繁忙期となりますが、7月以降は
閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。(取締役会は年間10回程度開催)
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須:下記いずれかの経験値
・上場企業での招集通知作成経験、又は、株主総会運営経験
・開示書類作成経験
・取締役会・経営会議等の会議体運営事務局経験
■歓迎
・機械翻訳の使用可)英語の読み・書きに抵抗感がなく、今後、英語力を高めたい意欲
・変化や新しいことへの対応力及び柔軟性
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/29 - 2024/08/31 |
■想定年収:300万円〜450万円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。
■給与体系:月給制
■賞与支給:年2回(前年平均実績4ヶ月/年)
■昇給有無:年1回
22922
未経験歓迎の総務人事職/転勤なし/造船メーカー
【求人のお薦めポイント】
静岡市三保半島に専業造船所として長年の業績と信頼と重ね成長を続けてきました。
建造船舶の種類も漁船を主軸に、官庁船(調査船・実習船・取締船等)、貨物船、
特殊船を手掛け国内のみならず海外からも高い技術力で幅広いニーズにお答えし、
信頼を得ています。特に漁船建造においては国内シェア7割を誇ります。
転勤がないため長く働きたい方には安心です。
【業務の内容】
■業務内容
<人事業務>
・新卒採用の媒体選定
・候補者の母集団形成
※今のところイベント出店による人材募集企画は予定しておりません。
・採用活動実務(候補者の選考〜入社手続きサポートなど)
・担当部署へマーケット情報提供
・エージェントとのやりとり
<総務業務>
・備品管理/調達
・会社行事、イベント運営業務
・電話応対
勤務地 |
静岡県静岡市清水区
※転勤なし
※マイカー通勤可 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【歓迎】
・総務人事の実務経験
・新しいことを吸収しチャレンジできる方
・現状を尊重しながら新たなことに取り組むバランス感のある方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/22 - 2024/08/31 |
■想定年収:350万円〜700万円
※最終的には求職者様のご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賃金体系:月給制
■残業手当:あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回
22906
塗装職/富士市/転勤なし/全国出張
【求人のお薦めポイント】
<独自技術で成長が加速中>
もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に
効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に
拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつ
クリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、
事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて動き出しています。
<独自技術は、ますます進化>
新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としては
まだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、
現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。
<現場の声を大切に、『3C』の実現へ>
技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや
改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指して
きました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。
建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、3Cな事業へと、本気で変えていこうと
しています。
【業務の内容】
■業務内容
工場/倉庫の屋根上での3層樹脂吹付コーティング作業に携わっていただきます。
チーム体制は基本的に4名、工期は平均で1〜2ヶ月程度。
吹付機の操作やメンテナンス、現場での材料管理も行ないます。
次世代に向けたテスト施工や、施工店のサポート業務を行なうことも。
全国からご依頼が寄せられているため、出張が発生します。
勤務地 |
静岡県富士市 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■歓迎
・普通自動車免許
・機械操作などに抵抗がない方
・現場作業員としての経験をお持ちの方
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/18 - 2024/08/31 |
■想定年収:500万円〜900万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22894
ハイクラス/人材開発業務/東京
【求人のお薦めポイント】
【ポジションの魅力】
・質の高い採用を重視しており、かつ採用ブランディングの確立していない
当社の新卒採用の難度は非常に高いですが、その分固定概念に囚われずに
あらゆる手法を検討し、採用戦略を構築していくことができます。
・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、
主担当として「手触り感」をもって採用に関わることができます。またこのような
業務経験を通じて、戦略的な新卒採用を行うためのあらゆるノウハウ・スキルを
身に付けていくことができます。
・当社の新卒採用の仕事を通じて、成長著しいグリーンビジネスにおける未来の
リーダーの発掘に関わることができます。
【業務の内容】
レノバでは単に高学歴で優秀な学生を採用するのではなく、自社のミッションに共感し、
前例や常識に囚われずに突き進める芯の強い学生を採用しています。
そんな新卒採用業務の各フローを、マネージャーと壁打ちして頂きながらも、
主担当として一気通貫で担って頂きます。
■業務詳細
・採用ブランディング戦略の立案
・母集団形成施策の企画・実行
・エージェントや求人媒体などの各種外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生の選考、アトラクトの実施
・内定者フォロー施策の企画・実行
※将来的にご本人の希望や適性に応じて、人事の他領域の業務も
お任せしたく考えています。
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・新卒採用に関わる経験2年以上(事業会社の人事経験、新卒人材紹介での実務など)
・周囲と積極的かつ綿密にコミュニケーションをとり、巻き込んでいく力
・自分発信で、前例や常識に囚われずに提案、実行できる力
■歓迎
・英語能力(ビジネスレベル)
・新卒採用の戦略に関わる業務経験
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/17 - 2024/08/31 |
■想定年収:350万円〜600万円
■想定月収:20万円〜35万円
別途手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
22860
経理/管理職候補
【求人のお薦めポイント】
・業績好調の建設会社
・沼津市本社で転勤なし
・経理管理職を目指せます
【業務の内容】
沼津市本社の有名建設会社で経理職を募集しています。
・月次決算、年次決算
・出納業務
・予算計画数字の管理
・関連会社経理補助
経理部門は20代〜40代が計8名所属しています
ご経験等に合わせてお任せする業務を決定します。
勤務地 |
本社(静岡県沼津市)
沼津駅から徒歩10分
車通勤可 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
・高卒以上
・経理経験1年以上
【歓迎条件】
・建築業界で経理の経験ある方歓迎
・日商簿記2級お持ちの方歓迎
・税理士や会計士目指している方歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/12 - 2024/08/31 |
■想定年収:350万円〜520万円
■想定月収23.5〜32.5万円
基本給 23.5〜29.5万円
役職手当 0〜3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
通勤交通費規定支給
退職金制度あり
22812
人事/中途採用担当
【求人のお薦めポイント】
■静岡県三島市に本社を置き、静岡県東部エリアから世界に発信できる街を作ることを目指し、
地方創生を目指しゼネコンの枠にとらわれず、新たな事業展開している魅力がある
■UIターンなど積極的に受け入れております。
■売上が6年間で倍になる
売上:67億円(2016年)→149億円(2022年)
売上の増加に伴い積極的な採用活動を展開しています。
三島を中心に企業の成長と共に地域の成長に貢献している企業です。
■現社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。
事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。
【業務の内容】
三島市本社の地方企業で『人事/中途採用担当』ポジションを募集しています。
年間の中地社員採用人数は10名程度
プラス新卒が15名、パートアルバイトは30名程度の採用をしております。
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
└人材エージェントとの連携、説明会開催
└ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・面談、面接、オファー
・採用費管理
・各種採用イベントの企画、実施
・首都圏などで開催される採用イベントへの参加
人事課は9名(パート等含む)
課長以下 20代、30代が6名と若い世代が活躍しています。
入社後は
ご経験に応じて、OJT研修をご用意します。
必要に応じて研修等積極的に参加可能です。
前例に縛られることなく、新しい取り組みにも積極的にチャレンジングが可能です
勤務地 |
本社:静岡県三島市
三島駅徒歩2分
※現在は本社建て替え中の為仮社屋
三島駅徒歩12分
|
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎下記いずれかの経験が3年以上ある方(必須 ※合算可 人事1年、人材会社2年など)
・企業の人事採用担当者の経験
・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験
・PCスキル(Excel、Word)
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/25 - 2024/08/31 |
■想定年収:380万円〜520万円
■想定月収23.5〜32.5万円
基本給 23.5〜29.5万円
役職手当 0〜3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
通勤交通費規定支給
退職金制度あり
22813
人事労務担当
【求人のお薦めポイント】
■UIターン応募歓迎/1次選考は遠方にお住いの方はweb面接が可能です。
■社会保険労務士など資格取得を目指す方やお持ちの方歓迎
■企業の労働環境を整えていく魅力、やりがいがあります
【業務の内容】
6年間で売上:67億円(2016年)→149億円(2022年)、
社員数3倍(318人/2023年時点)となった静岡県三島市の企業で、
『人事労務』を担当して頂くポジションをご紹介します。
成長する中で人事制度の見直しや新たなルール作りなど課題が多く、
対応が必要な状況です。
入社後は一緒に会社で働く方に働きやすい環境を提供も目的に、
まずは給与計算や社会保険の手続きなどを軸に制度の見直しなど業務をして頂きたいと考えています。
・勤怠、給与、社保等手続き
・社内規定の策定、運用、改訂
・労働条件など現状分析、改善
・労務問題の解決
・その他付随する業務
人事課は9名体制で、
労務チーム、採用チームで分かれています。
使用しているシステムはsmartHR、AKASHI、ORBIC
企業の発展に合わせて適切な人事制度作りなどやりがいのあるフェーズにチャレンジ頂けます。
勤務地 |
本社:静岡県三島市
三島駅徒歩2分
現在本社建て替え中の為三島広小路駅から徒歩5分の事務所にて勤務中
※現在は本社建て替え中の為仮社屋
三島駅徒歩12分
|
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■企業で労務担当3年程度経験がある方
【歓迎条件】
就業規則等の策定、改訂の経験がある方
社会保険労務士の資格お持ちの方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/25 - 2024/08/31 |
■想定年収: 350万円〜550万円 ※経験等により決定します
■想定月収:基本給23.3万円〜30万円
別途手当
■賞与:2回(3.0)
■昇給:1回
22815
人事スタッフ
【求人のお薦めポイント】
★転勤なく静岡で腰を据えて働けます。UIターン歓迎
★上場企業の人事スタッフ(第2新卒歓迎)
★半導体用部材や電子部材など幅広い世界に通じる高い技術を持っています
【業務の内容】
半導体実装用テープやトナー、電子部材から機能性シートまでを製造する、
上場企業で人事スタッフの募集があります。
・採用(新卒・中途)
・教育、研修制度の運営企画
・人事制度の運営企画
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社保関連手続きなど)
勤務地 |
・静岡市 駿河区
|
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【必須条件】
人事経験(採用、研修教育、労務、人事制度設計)1年程度
【あれば歓迎】
・人材業界での営業経験の経験も活かせます
・第2新卒も歓迎、人事職にチャレンジしたい方ご相談ください
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/25 - 2024/08/31 |
■想定年収:500万円〜700万円
※最終的には求職者様のご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賃金体系:月給制
■残業手当:あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回
22756
HRリーダー/コーポレート/富士市/転勤なし
【求人のお薦めポイント】
■企業の魅力
大企業の重層化された意思決定構造のもとでは自身の意見が反映されにくい事も
あるかと思いますが、スタートアップでは裁量と責任の元、提案についてはすぐに
実行に移せるような働き方ができます。
IPOを目指しており、上場準備フェーズの人事労務制度構築(7〜8割完成している
ベースを踏襲しながら昇華していくイメージ)が経験可能。
ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う2つのビジネスの両方
体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。
【業務の内容】
■業務内容
現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度
など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたい
と思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタート
アップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く
方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生ま
れます。
《具体的な業務内容》
・人事評価制度構築、運用
・入退社手続
・労務管理(勤怠締め作業含む)
・採用業務(求人票作成、一次面談対応)
・総務メンバーのマネジメント
・(手が届けば)教育制度の構築、運用の旗振り
■入社後について
コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・労務・総務・
採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュ
ニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方
が可能です。
勤務地 |
静岡県富士市 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・人事評価制度の構築経験
・人事部門の業務経験
■歓迎
・人事リーダー経験
・社歴が長い会社での人事制度改革経験
・スタートアップでの経験
■マインド
・挑戦を楽しめる方
・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方
・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/06 - 2024/08/31 |
■想定年収::400万円〜500万円 ※給与はご経験等を勘案し決定します。
■賃金体系:月給制
■各種手当:通勤手当、家族手当、住居手当
■賞与支給:年3回(7月、12月、決算時期)
■昇給有無:有
22690
建築資材商社の貿易事務職/転勤なし/静岡
【求人のお薦めポイント】
・転勤なし
・駅から近い
・手当充実
・フレックス勤務導入
■他社との差別化
・イタリアからの国内輸入量約15%シェア
タイルの一大生産国であるイタリアから日本に輸入されるタイルの約15%をリビエラが
扱っています。イタリア国内のタイルメーカーでもトップに位置する会社から商品を輸入しています。
・国内10ヵ所の倉庫保有
現在国内の物流拠点は、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、沖縄の10ヵ所。
業界にありがちな欠品のリスクを回避。納期に影響が出ないよう、安定供給が可能な在庫を用意しています。
・納品スピードは48時間以内
特約店や代理店を設けずに、住宅メーカー様や問屋様と直接取引を行っているため、注文から
基本翌日or翌々日の短納期を実現。急な注文にも対応ができ、お客様の要望にお応えやすくなっています。
【業務の内容】
■業務内容
海外メーカーの担当と直接メールでやりとりをします。仲介の輸入代理店を通さないことで
タイルを作るメーカー側の担当と直接交渉を行います。
イタリアから日本へ輸入されるタイルの納期調整と、国内外の在庫の変動確認が主な仕事になります。
■求められるもの
@海外のメーカーと交渉をしたことがある方(メールのみでも可)
海外市場と日本市場の市場観の違いを理解している事が求められます。
相手をリスペクトしつつも、こちらの言い分をしっかりと伝えるコミュニケーションが必要です。
A在庫管理や納期調整の経験がある方
タイルは有形商材の為、国内外の在庫は常に変動しています。どんな商品がどんな時期にでるか、
在庫をしっかりと見て予測を立てる経験をされている
■入社後について
入社後は、基礎研修を実施後、OJTを通してスキルを身に付けていきます。
勤務地 |
静岡県静岡市葵区
※JR静岡駅より徒歩5分
※転勤なし |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・輸入業務経験がある方
■歓迎
・TOIEC600点以上
・有形商材の在庫管理、輸入経験のある方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/11/20 - 2024/08/31 |
■想定年収::400万円〜500万円 ※給与はご経験等を勘案し決定します。
■賃金体系:月給制
■各種手当:通勤手当、家族手当、住居手当
■賞与支給:年3回(7月、12月、決算時期)
■昇給有無:有
22691
建築資材商社の貿易事務職/転勤なし/東京
【求人のお薦めポイント】
・転勤なし
・駅から近い
・手当充実
・フレックス勤務導入
■他社との差別化
・イタリアからの国内輸入量約15%シェア
タイルの一大生産国であるイタリアから日本に輸入されるタイルの約15%をリビエラが
扱っています。イタリア国内のタイルメーカーでもトップに位置する会社から商品を輸入しています。
・国内10ヵ所の倉庫保有
現在国内の物流拠点は、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、沖縄の10ヵ所。
業界にありがちな欠品のリスクを回避。納期に影響が出ないよう、安定供給が可能な在庫を用意しています。
・納品スピードは48時間以内
特約店や代理店を設けずに、住宅メーカー様や問屋様と直接取引を行っているため、注文から
基本翌日or翌々日の短納期を実現。急な注文にも対応ができ、お客様の要望にお応えやすくなっています。
【業務の内容】
■業務内容
海外メーカーの担当と直接メールでやりとりをします。仲介の輸入代理店を通さないことで
タイルを作るメーカー側の担当と直接交渉を行います。
イタリアから日本へ輸入されるタイルの納期調整と、国内外の在庫の変動確認が主な仕事になります。
■求められるもの
@海外のメーカーと交渉をしたことがある方(メールのみでも可)
海外市場と日本市場の市場観の違いを理解している事が求められます。
相手をリスペクトしつつも、こちらの言い分をしっかりと伝えるコミュニケーションが必要です。
A在庫管理や納期調整の経験がある方
タイルは有形商材の為、国内外の在庫は常に変動しています。どんな商品がどんな時期にでるか、
在庫をしっかりと見て予測を立てる経験をされている
■入社後について
入社後は、基礎研修を実施後、OJTを通してスキルを身に付けていきます。
勤務地 |
東京都港区赤坂
東京メトロ銀座線 赤坂見附駅 より徒歩3分 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・輸入業務経験がある方
■歓迎
・TOIEC600点以上
・有形商材の在庫管理、輸入経験のある方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/11/20 - 2024/08/31 |
■想定年収:350万円〜600万円
■想定月収:23万円〜40万円
■賃金体系:月給制
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)
22692
シューズのマーケティング・プロモーション担当/静岡
【求人のお薦めポイント】
好奇心旺盛な方に向いているお仕事です。意欲次第で色々なことに挑戦できるので、
新しいものに興味を持ち、やってみたいという方はどんどん成長できる環境です。
ブランドを世に広める窓口となる仕事なので、商品に秘められた想いやこだわりなどに
興味を持ち、進んで学ぶ意欲を持った方をお待ちしております。
【業務の内容】
国内・海外のフットウェアブランドの魅力を発信していきます。海外の有名ブランド
など取り扱うブランドは多岐にわたります!
具体的には
【ストアプロモーション】
・VMD
・店頭キャンペーン企画
・販促ツール作成
・イベント企画
・ブランドごとにプロモーションに関わる
・プランの立案・運用・管理を行います。
【プレス】
・メディア戦略の立案
・プレスリリースの作成・配信
・広告の管理
・プレス活動に関わるプランの立案・運用・
・管理を行います。
■インポートブランド
・ベジャ
・カルフ
・ブランドストーン
・マリブサンダル など
■自社ライセンスブランド
・アーノルドパーマー
・クロワッサン
・ピュアウォーカー など
ブランドによって特徴があるので、コンセプトを守りながらターゲットに響く
プロモーションを企画していきましょう!
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
いずれかの経験をお持ちの方
(1)ストアプロモーション
(2)プレス
(3)WEBマーケティング
(4)WEB(HP、SNSなど)の制作、運用経験
(5)Illustrator、Photoshopの利用経験
【募集役職】
【募集背景】
業績好調による増員の為
|
掲載期間 |
2023/11/20 - 2024/08/31 |
■年収 :500万円〜700万円
■想定月収:基本給28万円〜38万円+諸手当
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
22682
半導体メーカー向けクリーンルームの技術担当
【求人のお薦めポイント】
★日立のグループ会社
★国内トップレベルのクリーンルーム施工実績
★半導体メーカーとの最先端な仕事が可能
★新技術の情報などいち早くキャッチできる環境
★クリーンルーム工事、設計、など経験を活かす
【業務の内容】
半導体メーカー向けにクリーンルームをの提案営業時に、
技術担当として同行頂き受注をご支援いただきます。
・顧客訪問同行して技術説明
・顧客の課題や要望について収集しプレゼン
・デモ実験の対応
・新規技術の開発、研究協力
半導体分野は競争激しく設備投資の大きな業界になりますので、
プラント設備でクリーンルーム設備の設計開発施工に定評のある該社にて
国内民間で最先端の技術力、新規の技術研究開発にも携わっていただきます。
勤務地 |
本社
東京都豊島区東池袋
転勤なし
受動喫煙対策:あり、事務所内禁煙、喫煙室、または各現場により
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応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募条件】
・大学卒業以上
・半導体プラントやクリーンルームの施工工事、設計に携わった経験
・半導体メーカーで設備、生産管理など設備導入に携わった経験
【求めるスキル】
半導体メーカーの設備導入意思決定権がある方へご自身の考えを論理的に伝えられる方
自社営業チームと連携することができる協調性
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
業績好調による増員の為
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掲載期間 |
2023/11/17 - 2024/08/31 |
■想定年収:400万円〜500万円
■想定月収:24万円〜34万円
基本給18万円〜25万円
定額残業代(48時間相当)6万円〜9万円
※超過分は別途支給
■賞与:年2回(4月、10月)
■昇給:等級制でコンピテンシーを評価し、相対的な評価基準を基に決定(3月)
22585
新卒人事採用担当/静岡
【求人のお薦めポイント】
★東証スタンダード上場企業/人事採用担当
★年間休日125日、土日祝休み、年末やGW、夏期は9日間の長期休みあり
★持株会やカフェテリアプランなど福利厚生あり
★産休、育休などワークライフを重視した働き方が可能
【業務の内容】
ワガシャdeDOMOや求人媒体「JOB」や人材採用支援を展開するアルバイトタイムス株式会社で、
自社新卒採用担当人事ポジションで人材の募集になります。
具体的には
【採用】自社の新卒採用業務全般を担当いただきます
・新卒採用企画(ターゲット選定・方針作成・スケージュール・各部門との合意形成など)
・母集団形成(媒体選定・求人広告出稿・スカウト送付・イベント出展)
・採用企画実施(インターンシップ・説明会など、オンライン・対面)
ターゲットの志向を考えた企画内容と資料の作成・当日のファシリテーションと
学生へのフィードバックを行います。わかりやすく・心を動かす伝達力を発揮いただけます。
・選考
→インターンシップ企画、グループディスカッションや個別・集団面接にて応募者の方の選考を行います。
・広報活動
自社サイトやSNSを通じたアプローチや
各大学などとの関係性構築など、認知力UPを目指しています。
★採用実績(新卒)
・23卒採用 6名入社
・22卒採用 10名入社
・21卒採用 2名入社
東京など遠方のメンバーともオンラインで打合せ。
勤務地 |
静岡キャリアセンター
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町18-1? サウスポット静岡8F |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募必須条件】
大卒以上
どれか当てはまる方歓迎
・人事採用経験(1年程度ある方)
・人材会社経験(1年程度ある方)
・コミュニケーション能力が高い
【歓迎条件】
正社員採用経験者 新卒・中途採用経験歓迎/能力開発担当者経験ある方歓迎
人材業界に興味がある方、あった方歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/10/20 - 2024/08/31 |
■想定年収:900万円〜1,200万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22522
★ハイクラス【 経理部・主計マネージャー職】
【求人のお薦めポイント】
【ポジションの魅力】
・再エネ専業事業者+IFRS適用会社である当社で、前例のない再エネビジネスへの
会計方針策定及びIFRSスキルを同時に獲得できる(日本国内では数少ないチャンス)
・再生可能エネルギー業界が急速に拡大する中、当社の事業成長に呼応して生じる会計・
税務に対応することで、会計・税務スキル向上に資する多様な成長機会を経験できる
・国内及び海外の再生可能エネルギーの大型開発プロジェクトに、会計・税務の
専門性を武器に、開発メンバーの一員として参画できる
・チームリーダーとしてチームメンバーをけん引・マネジメントしながら、
新しい挑戦に取り組み成長できる
・再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と
切磋琢磨できる
【業務の内容】
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示、監査対応)実務統轄
・連結会計方針(IFRS)、単体会計方針(JGAAP)の策定・運用
・決算分析と経営メンバーへの報告
・チームメンバーのマネジメント
・国内外の再エネプロジェクトのスキーム構築を、主に会計・税務の観点から支援
【本求人は人材紹介でのご案内です】
・本求人は株式会社ベルキャリエールの人材紹介サービスの求人情報です。
ご応募いただいた後は、ベルキャリエールよりご案内を差し上げます。
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・上場企業における財務諸表開示、連結決算の経験
・国際会計基準(IFRS)に関する基礎知識と応用力
・ビジネス英語力
・チームリーダーとしてメンバーのマネジメント経験
■歓迎
・財務会計のほか、ビジネスをする上で必要な知識を学ぶことへの好奇心
・税務業務に関与した経験
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/10/10 - 2024/08/31 |
■想定年収:600万円〜900万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22778
経理部管理業務担当職/再エネ発電事業会社/東京
【求人のお薦めポイント】
■ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、
シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できる
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の
中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れながら、新しい挑戦に取り組み成長できる
・再生可能エネルギー開発・運営のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨し
自己成長の糧にできる
【業務の内容】
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、
財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)
関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・事業会社での経理又は予算経験(例:連結財務諸表開示、税務対応、
事業経理)又は税理士法人、監査法人での実務経験 3年以上
・会計に関する基本的な知識(簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。)
・コミュニケーション能力
英語力を既に有するか、学ぶ意欲がある方
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/10/10 - 2024/08/31 |
■想定年収:600万円〜900万円
■想定月収:50万円〜
基本給36万円〜+手当(役職手当など)
■通勤手当:あり
■業績賞与:あり 1回 業績に応じて0%〜10%で支給
22528
人事リクルーター/東京港区/年収700万円〜900万円
【求人のお薦めポイント】
★環境ソリューションを提供するグローバル企業で採用リクルーターを募集
アシスタントマネージャーorマネージャーのポジション
★管理職待遇での採用となります。想定年収700万円〜900万円以上
★ダイバーシティ経営を推進し、様々な個管理職の登用などを推進
【業務の内容】
人事リクルーターとして
中途採用(エージェント、ハローワーク、求人広告、ダイレクトリクルーティング)
など複数のチャンネルを活用しながら母集団形成を行います。
面接対応としては1次面接に同席します。
採用システムを活用し情報を共有します。
求人のヒアリングや担当部門とのリレーションを構築。
勤務地 |
東京都港区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【必須条件】
・普通自動車免許
・採用リクルーターの経験3年以上
(企業人事採用経験だけではなくエージェント人材紹介の経験お持ちの方歓迎)
【募集役職】
課長クラス
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/10/10 - 2024/08/31 |
■想定年収:330万円〜400万円 能力経験により決定
■想定月収:基本給21万円〜25万円
残業代別途支給
■賞与:年2回 (4.0)※実績により
■昇給:年1回
22525
【営業事務】/物流サービスのソリューション営業/富士市
【求人のお薦めポイント】
★静岡県富士市本社の地元企業で転勤なし
★物流ソリューションを展開する企業で、有名化粧品メーカーなどと取引有
★有給取りやすい文化でプライベートも充実
★資格取得補助制度があります
【業務の内容】
物流ソリューションを展開する企業で、
商品物販のキャンペーン企画を運営する業務で
【営業事務】を募集します。
・データ入力、マスタ登録
Excelやシステムへ必要な情報を入力します
・受発注の集計データ作成、入力
・発送伝票の作成、発注指示(自社内に物流部門があります)
・顧客対応(電話)キャンペーン期間中は問い合わせが多数あります
入社後は
座学1週間程度予定。
その後部署にてOJT
勤務地 |
静岡県富士市今泉
無料駐車場有
転勤は現時点では無し |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募必須】
大学卒業以上
コミュニケーション、ビジネスマナー対応可能な方
【歓迎条件】
BtoBの営業経験ある方歓迎
企画営業、システム営業経験者
未経験歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/10/06 - 2024/08/31 |
■想定年収:900万円〜1,200万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22462
★ハイクラス★【上場企業でのプロジェクト経理マネージャー】
【求人のお薦めポイント】
・国内及び海外の再生可能エネルギーの大型開発プロジェクトに、会計・税務の
専門性を武器に、開発メンバーの一員として参画できる
・再生可能エネルギー業界が急速に拡大する中、当社の事業成長に呼応して生じる
会計・税務に対応することで、会計・税務スキル向上に資する多様な成長機会を経験できる
・チームリーダーとしてチームメンバーをけん引・マネジメントしながら、新しい挑戦に
取り組み成長できる
・再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨できる
【業務の内容】
日本及びアジアの再生可能エネルギー開発・運営プロジェクトにおける
・各所在地国における会計・税務スキームの構築と運営・統括
・本社連結決算(IFRS)における会計方針の立案及び実務オペレーションの遂行・統括
【本求人は人材紹介でのご案内です】
・本求人は株式会社ベルキャリエールの人材紹介サービスの求人情報です。
ご応募いただいた後は、ベルキャリエールよりご案内を差し上げます。
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・上場企業での経理経験(例:連結財務諸表開示、税務対応、事業部経理)
又は税理士法人、監査法人での実務経験 8年以上
・ビジネス英語力
・国際会計基準(IFRS)と国際税務に関する基礎知識と応用力
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/09/20 - 2024/08/31 |
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