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■想定年収:400万円〜600万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19880

【建築施工管理技士一般職/世界一を目指せる企業】/静岡本社

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 :現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の  管理がメインとなります。 ・客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー)  となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。 ・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。  (日当@2,000/日〜、1工事当たりの工期Ave1〜2ヶ月) ・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、  新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

勤務地 静岡県富士市青島町3 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・現場経験のある方(施工管理・職長・職人) ・普通自動車免許 ・全国出張ができる方 【歓迎】 ・建築における現場管理者だけでなく現場施工経験者であれば尚可 ・1・2級建築・建築・土木施工管理技士 ≪マインド≫ ・主体性を持って課題に取り組め、顧客目線で業務を計画遂行出来る方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:550万円〜800万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19875

【コーポレートIT管理職/ヘルプデスク〜IT戦略】/富士市

非公開

【求人のお薦めポイント】 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的にコーポレート体制の強化を進めております。 一段階上の企業ステージへ拡大するべく、セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに 対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 【業務の内容】 (優先度 高) ・システム管理規程の整備・運用 ・パッケージソフト間の自動連携化の検討・推進 ・各システムのID申請フローの整備・運用 ・データのバックアップ管理 ・サーバー管理(複数拠点での相互のバックアップ体制の管理) ・ユーザーの権限の見直し(下位者に必要以上の強い権限が付与されていない事の確認) (優先度 低) ・ITヘルプデスク ・IT機器管理、ポリシーに沿った端末キッティング ・VPN発行 ・IT投資戦略の提案・推進

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件 ・情シス担当者としての経験 ・セキュリティに関する知見 ・ITインフラ構築に関する知識 ・社内他部門とのコミュニケーション ■歓迎条件 ・上場企業の情報システム部門における実務経験 ・情報システム部門の立ち上げ経験 ・GSuiteの運用 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:300万〜460万円(経験値及び年齢による) ■想定月収:20万〜32万円(経験値及び年齢による) ■賃金体系:皆勤手当1万円、配偶者手当1万円、 子供手当5千円等、その他手当有 ■通勤手当:あり
19664

急募【商社(工具)の営業職】浜松市南区

非公開

【求人のお薦めポイント】 工作機械の工具を主に扱っている商社のルート営業の仕事です。 飛込営業無! 既存客からの新規や追加発注に対して訪問し、対応する。 空いた時間で既存客への定期訪問。 1日のスケジュールは自分で決め行動できます。 2か月間は先輩社員が同行しみっちり仕事を教えてくれます。 社有車使用 【業務の内容】 工作期間、工具、その他工場用品等、機械工具のルート営業の仕事です。 主に工具の売り込み等ですが、新規顧客への営業はほぼ無し。 現在取引のある工場等への定期訪問や発注依頼の対応がほとんど。 1日6時間程度は外回り。夕方帰社し事務仕事。見積作成等の事務の仕事は女性の営業事務員が処理することが多い。 営業先は主に浜松市内、県西部(社用車使用)

勤務地 静岡県浜松市南区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 普通運転免許必須 その他コミュニケーションが取れる方 営業経験なくても可 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 欠員補充の為  
■想定年収:400万円〜750万円 ※基本給+賞与+残業手当で算出 ■想定月収:基本給23万円〜35万円       残業手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒):450万円(基本給23万円+残業代+賞与+手当) 35歳:680万円(基本給33万円+残業代+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19700

プラント系【電気設備設計】/大手グループ/福利厚生充実

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■大手企業として安全やコンプライアンスの徹底が行われており  働き方に関しても当たり前のことが当たり前にできている環境です。  長時間労働など改善を行いました。  社員が増えることによりさらに減少していきます。 ■元請けの仕事がほとんど、一気通貫で社内で取り組める  体制となっておりプロジェクトもスムーズにコントロール事が出来ます。 ■温厚な社員が多く雰囲気も自慢 【業務の内容】 超大手のグループ企業で、【電気設備の設計】業務のできる方を募集中。 大手食品メーカーや医薬品メーカーなどをの工場施設において 受変電設備や照明設備、空調設備、低圧設備など、工場内すべての電気設備の設計・積算を行います。 ・クライアントとの打ち合わせ、説明、プレゼン ・工場プラントの新規建設または改修時に電気設備の検討、設計図の作成 ・竣工後に実際に動かしてのチェックや調整 クライアントは有名企業ばかり、ご自身の関わった工場で作られた製品を見ることも多く、 メーカーを支える仕事としてやりがいが高いです。

勤務地 本社(東京都豊島区)池袋にて勤務となります。 転勤の可能性将来的に可能性あり(ただし、本人承諾の上) ※国内各現場への出張が生じる場合があります ※全国転勤可能な方大歓迎 受動喫煙対策:あり、事務所内禁煙、喫煙室、または各現場により 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・工場産業プラントにおける電気設備設計のご経験(3年程度) ・AutoCADまたはTfasの操作スキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・下記の資格やスキルをお持ちの方  電気工事施工管理技士  第一種、二種、三種電気主任技術者 ・クライアントの対応もございますので対人と円滑な対応ができる方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定月収:35万〜50万 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:上限5万/月で実費支給 退職金制度あり
18748

【業務系エンジニア ※年齢不問/転職回数不問】

非公開

【求人のお薦めポイント】 エンジニアとしてのスキルを活かし、社員教育に興味がある方、会社の根幹に携わりたい、という思考性の方を歓迎いたします。同社は組織の拡大期であり、今後はITエンジニアの増員に注力していきます。その第一歩として、スペシャリストの採用を行い、取引顧客からの信頼を得ることを目的としています。 【業務の内容】 名古屋市・豊田市・刈谷市のいずれかの勤務地にて、システム開発をお任せします。 ・Java、.NETなどによる製造業システムに関するWeb、業務アプリ開発 ・生産管理、部品表・販売管理など基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など ・IoTシステム開発、企画 ■担当フェーズ:要件定義〜設計、将来的には10数名の規模のプロジェクト管理をお任せいたします。 ■言語:JAVA、VB.net  他

勤務地 名古屋市西区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 <必要業務経験> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 1.Java、.Net、C言語、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL、ApexCode等いずれかの開発実務経験 2.Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WAS等)などを利用した開発実務経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:280万円〜330万円 ■想定月収:19.6万円〜23万円 固定残業代40時間分込み ■賞与年3回(4月・8月・12月) ■昇給(4月) ■手当:通勤手当(上限2万円/月)住宅手当、扶養手当
19627

【経理】担当/年商137億円/プラ原料を取扱う企業/浜松市

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■今注目の循環型資源の有効活用を担う、  やりがいのある事業を行うことができます ■プラスチックの回収、買取から加工して再び原料へ戻すことで  資源を有効活用しています。 ■経理職として日々の会計業務から財務まで広く携わることができ  キャリアを広げることができる環境です。 【業務の内容】 環境に対する意識の向上とともに需要は増加し売り上げ好調な企業。 【プラスチック】を再利用し循環型資源の有効活用を目指しています。 世界のグローバルな市場からプラスチック原料を買い付け 国内外に販売しています。 経理部で人材を募集しております。 ■入出金管理 請求書や納品書の発行、入金管理、支払い管理 ■送金業務 国内外で需要があり海外との取引もあり 円、ドル状況に合わせて対応します。 ■決算業務 帳簿の管理で売上、経費など日々計上していきます また税理士の先生とやり取りし不明点の相談など ■財務関連 資金繰りや銀行との調整窓口

勤務地 静岡県東区 車通勤可 受動喫煙対策あり 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・経理のご経験ある方 ・長期的に勤務できる方歓迎 ・臨機応変な対応ができる方優遇 ・理念に共感できる方歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万円〜500万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19554

【機械加工・設計エンジニア/一般職】独自開発技術/浜松市

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 【世界中のインフラメンテナンスの分野で活躍する機械を一緒に創ろう】  トヨコーが開発したCoolLaserは、これまでメンテナンスを諦めざるを得なかった箇所へのメンテナンスを  可能した画期的な技術です。橋梁や鉄塔、海事、プラントなど幅広い分野で今も錆との戦いが続いています。  そういった現場で、本当に困っている人たちを助けたい、トヨコーはそう思っています。  ぜひ本当に困っている人たちを助けるために活用し、私たちと世界中のインフラメンテナンスで  活躍する機械を創りましょう! 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・自社開発品に組み込む要素技術の開発 ・設計から製造、組立調整、評価 ・お客さまへの技術説明、仕様打合、技術PR

勤務地 静岡県浜松市浜北区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須 ・3D、2D-CADで設計経験(2年以上) ・フライス盤による加工経験 ・物理或いは、工学のバックグラウンドがある ・メーカとの折衝経験 ■歓迎 ・部品組立・据付け調整の経験 ・自身で実験プランを作成し、結果を導いた経験 ・熱、防水防塵、モーター、空圧等いずれかの経験、知識 ・製品設計の経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:500万円〜700万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19553

【機械系エンジニア/リーダー職】独自開発技術を利用/浜松市

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 【世界中のインフラメンテナンスの分野で活躍する機械を一緒に創ろう】  トヨコーが開発したCoolLaserは、これまでメンテナンスを諦めざるを得なかった箇所へのメンテナンスを  可能した画期的な技術です。橋梁や鉄塔、海事、プラントなど幅広い分野で今も錆との戦いが続いています。  そういった現場で、本当に困っている人たちを助けたい、トヨコーはそう思っています。  ぜひ本当に困っている人たちを助けるために活用し、私たちと世界中のインフラメンテナンスで  活躍する機械を創りましょう! 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・レーザヘッドの機構部の開発、設計 ・レーザーヘッドの光学系の開発、設計 ・CoolLaserシステムの開発、設計 ・協力メーカーとの折衝

勤務地 静岡県浜松市浜北区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須 ・3DCADでの設計経験(3年以上) ・機械加工部品の設計/製図の能力 ・協力メーカーに対する折衝、ハンドリング ・電気製品の設計構想/構造レイアウトの経験 ・社外に対し品質保証を要する製品設計の経験 ■歓迎 ・電気製品の設計構想/構造レイアウトの経験 ・熱、モーター、空圧等の要素技術 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜750万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜35万円       別途残業代       通勤手当、家族手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒)450万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19532

大手グループ/【プラント施工管理】を募集/中部エリア

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・第2新卒〜ご経験者まで幅広く募集中となります。 ・第2新卒の方には本社で2年間設計の研修を実施し、その後配属となります。 ・働き方改革の一環でフレックスタイム制度や裁量労働勤務制度  育児・介護時短勤務制度などございます。 ・受注から設計、施工、メンテまで一貫して関わることができ幅広い領域で活躍できる。 ・施工管理から設計などご自身のキャリアを形成することができる幅広い受け皿がある。  取引のメーカー業種も様々領域を広げたい方にもおすすめ。 【業務の内容】 大手メーカーのグループ企業で 【プラント施工管理(空調・電気)】を全国で募集中! 働き方改革や地域密着型の人事の採用を推進し、 これからの時代に合った働き方を整える動きの中で 社員を増やすこととなりました。 【具体的には】 設計から案件を引継ぎを行います。 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・クライアントとの打ち合わせ、進捗報告 ・協力会社への段取り、スケジュール管理、進捗の確認 ・工事全体の予算管理 ・安全衛生管理 プロジェクトの管理者としてスムーズに進捗するように管理していきます。 ●現場の規模は数億円〜数十億円が主流。 ●メーカーの製品製造には欠かせない  工場設備を一から作ることにやりがいがあります。 ●取引先は大手食品メーカーや大手医薬品製造メーカー、  半導体メーカーなど ●クリーンルームの施工実績が多く業界でも選ばれる存在です。 ●メーカーとの直接取引を行い  全体のプロジェクトを管理することになります。  高い利益率を誇り、好待遇にもつながっております。

勤務地 ・中部エリア   静岡・愛知・岐阜・三重の各営業所または現場 ●転勤・異動等については昇進時に打診する場合がございます。 ※本人承諾の場合のみ ※エリア内での長期出張等ございます。 受動喫煙対策:事務所内は禁煙、または現場により 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・空調・衛生・電気設備の施工管理経験3年以上 【有れば歓迎条件】 ・数億円案件のご経験 ・一級、二級管工事施工管理技士、電気工事技士、  建築・土木施工管理技士等の資格お持ちの方歓迎 【第2新卒の方】 ・プラント設備施工企業などに就業した経験 ・プラント設備施工に興味がある方 ・理系のバックボーン 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:550万円〜  ■想定月収:40万円〜 ■賃金体系:月給制 ■賞与:あり/年3回(基本インセンティブ制、売上がなくても80万円/年は保証) ■昇給:あり 【年収例】 920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円 982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円
19531

【東証一部上場企業での土地活用営業/マネージャー】/東京都

非公開

【求人のお薦めポイント】 (1)実績の強み 全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日127日+有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社 【業務の内容】 【業務概要】 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の 有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には 蓄積されています。 同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、 さらには、オーナー様の土地に対する想い等、 様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が 協力して最良の建設計画を立案します。 ≪入社後のイメージ≫  マネージャーとしての採用ですが、入社後3〜6ヶ月はサブマネージャー としてご活躍いただく予定です。 ≪営業メンバー≫  約200名+マネージャー約30名

勤務地 東京都千代田区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・新規開拓営業経験(個人・法人・業界問わず) ・マネジメント経験 【歓迎】 ・宅建資格、FP資格、建設関連資格など優遇 ・不動産、建設業界での経験 中途入社のハンデ無し/不動産業の方はもちろん、金融系、 メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 【募集役職】 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜500万円  ■想定月収:26万〜30万円 ■賃金体系:月給制 ■賞与:あり(基本インセンティブ制、売上がなくても50万円/年は保証) ■昇給:あり 【年収例】 920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円 982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円 1003万円/46歳 営業:固定給年額646万円+賞与357万円
19529

【東証一部上場企業での土地活用営業】/東京都/未経験歓迎

非公開

【求人のお薦めポイント】 (1)実績の強み 全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日127日+有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社 【業務の内容】 ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング  営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物 (マンションに限らず、オフィスビルやホテル、病院など)を企画・提案する営業とな  ります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様に  合った提案営業が可能です。また、受注までには案件の発生から6〜8カ月程度の期間  がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■担当エリアについて ・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心に  ご担当いただきます。一般建築の分野では阪神間のエリアを中心に営業してい  ただきます。入社後3か月の入社後試用期間中は、入社時研修や、建築・税務・  法務・マナー等の座学研修制度、営業同行や現場同行等実施しているため、  業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。また、同社は  新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、  ターゲットのリストも整備されています。

勤務地 東京都千代田区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・営業経験(個人・法人・業界問わず)もしくは、何らかの提案経験 【歓迎】 ・不動産、建設業界での経験 ・中途入社のハンデ無し/他業種(金融系、メーカーや商社)の方など、  あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 ・ミッション価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 【募集役職】 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜700万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19527

【建築施工技術職/世界一を目指せる企業】/静岡本社

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 :現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の  管理がメインとなります。 ・客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー)  となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。 ・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。  (日当@2,000/日〜、1工事当たりの工期Ave1〜2ヶ月) ・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、  新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

勤務地 東京都足立区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・現場経験のある方(施工管理・職長・職人) ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築における現場管理者だけでなく現場施工経験者であれば尚可 ・1・2級建築・建築・土木施工管理技士 ・マネジメントスキル ≪マインド≫ ・主体性を持って課題に取り組め、顧客目線で業務を計画遂行出来る方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜700万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜35万円       別途残業代       通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒):500万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳:700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19535

大手プラント設備会社で【プロセスエンジニア】を募集

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■働き方の多様性にも対応していきたいと考えている  フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度や  育児・介護時短勤務制度など体制を整えております。  毎週水曜日と金曜日はノー残業デーを設けております。 ■キャリアプラン  ご経験を活かせる各領域の設計からスタートし、  将来的にはエンジニアリングマネージャー、  プロジェクトマネージャーとしてご活躍を期待します。  また希望や実力により他領域の業務に積極的に  チャレンジしていただくことも視野に入れています。 ■現在本社と大坂に設計部門がありますが、  将来的には全国のエリアに分散しタイムリーな対応を目指しております。  将来的には地元で活躍したいと思っている方を  積極的に採用したく考えております。 【業務の内容】 医薬品、医療品、食品メーカーなどの 研究所、製造ライン等のプロセスの設計から実際に稼働検証までを担当。 どこに、何をどのように配置すればいいのかを、 クライアントと一緒に考える部門になります。 ・クライアントとの打ち合わせ  ニーズやコンセプトを共有し  具体的な生産プロセスやレイアウトをデザイン  ・プレゼン資料の作成、見積書作成 ・受注後は、提案した計画図を基に詳細の設計図を作成 ・施工管理部門と連携して工事をサポート ・工事完了後は試運転の行い最終確認を行います ■ただ絵を描くだけではないところを魅力に感じる方が向ています 設計をするだけではなく、 営業に同行しクライアントへ提案を行いながら 完成までフォーローしていきます。 交渉力やマネジメントのスキルなどが必要になります。 設計担当から幅を広げたいと思う方やご経験者のご応募をお待ちしております。

勤務地 本社(東京都豊島区池袋)にて勤務となります。 将来的に全国の営業所に設計部門を分散するプランがあり、 いつかは地元で働きたいなどご希望有る方は応募時にご相談下さい。 ・転勤については ご本人の承諾いただける場合のみ行います。 受動喫煙対策:あり、事務所内禁煙、喫煙室、または各現場により 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・医薬品、食品、化成品、ガス等の  プラントエンジニアリング、生産設備設計のご経験(年数不問) ・設計だけでなく、顧客折衝等にもご興味頂ける方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験(数億円規模以上) ・営業的な業務の経験やプレゼン経験 ・幅広い分野にチャレンジしていただける方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜500万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜28万円       別途残業代       通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒):500万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳:700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19534

大手プラント設備会社で【施工管理(空調・電気)】/第2新卒

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・大手メーカーの完全子会社で、大きなプロジェクトに関わることができる。  ネームバリューや待遇面でも上位。 ・受注から設計、施工、メンテまで一貫して関わることができ幅広い領域で活躍できる。 ・施工管理から設計などご自身のキャリアを形成することができる幅広い受け皿がある。  取引のメーカー業種も様々領域を広げたい方にもおすすめ。 【業務の内容】 【施工管理職(空調・電気)】を全国で大募集! ・設計から案件を引継ぎを行います。 ・施工計画の立案 ・協力会社への段取り、スケジュール管理 ・工事の予算管理 ・安全管理 ・材料資材の管理 工事全般の管理をお任せします。 現場の規模は数億円〜数十億円が主流。 メーカーの製品製造には欠かせない工場設備を一から作ることにやりがいがあります。 取引先は大手食品メーカーや大手医薬品製造メーカー、半導体メーカーなど クリーンルームの施工実績が多く業界でも選ばれる存在です。 メーカーとの直接取引を行い全体のプロジェクトを管理することになります。 高い利益率を誇り、好待遇にもつながっております。 転勤・異動等については昇進時に打診する場合がございます。※本人承諾の場合のみ エリア内での長期出張等ございます。 長く働いて頂きたいと考えておりますので、ご希望に沿う形を取りたいと考えております。

勤務地 第2新卒の方は 本社(池袋)にて2年間設計部門にて研修後 ご希望のエリアへ配属となります。 北海道・東北エリア 北関東エリア  首都圏エリア   甲信エリア   北陸エリア   中部エリア   関西エリア   中国エリア  九州エリア  全国各営業所または現場 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・空調・衛生・電気設備の施工管理 【有れば歓迎条件】 ・数億円案件のご経験 ・施工プロジェクトマネージャー業務経験者 ・一級、二級管工事施工管理技士、電気工事技士、  建築・土木施工管理技士等の資格お持ちの方歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜750万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜35万円       別途残業代       通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒):500万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳:700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19501

大手プラント設備会社で【施工管理(空調・電気)】を募集

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【求人のお薦めポイント】 ・大手メーカーの完全子会社で、大きなプロジェクトに関わることができる。  ネームバリューや待遇面でも上位。 ・受注から設計、施工、メンテまで一貫して関わることができ幅広い領域で活躍できる。 ・施工管理から設計などご自身のキャリアを形成することができる幅広い受け皿がある。  取引のメーカー業種も様々領域を広げたい方にもおすすめ。 【業務の内容】 日本を代表するメーカーの完全子会社でプラント設備の 【施工管理職(空調・電気)】を全国で大募集! ・設計から案件を引継ぎを行います。 ・施工計画の立案 ・協力会社への段取り、スケジュール管理 ・工事の予算管理 ・安全管理 ・材料資材の管理 工事全般の管理をお任せします。 現場の規模は数億円〜数十億円が主流。 メーカーの製品製造には欠かせない工場設備を一から作ることにやりがいがあります。 取引先は大手食品メーカーや大手医薬品製造メーカー、半導体メーカーなど クリーンルームの施工実績が多く業界でも選ばれる存在です。 メーカーとの直接取引を行い全体のプロジェクトを管理することになります。 高い利益率を誇り、好待遇にもつながっております。 転勤・異動等については昇進時に打診する場合がございます。※本人承諾の場合のみ エリア内での長期出張等ございます。 長く働いて頂きたいと考えておりますので、ご希望に沿う形を取りたいと考えております。

勤務地 北海道・東北エリア 北海道・宮城・福島 北関東エリア 茨城・栃木・群馬 首都圏エリア  埼玉・千葉・東京・神奈川 甲信エリア  山梨 北陸エリア  新潟・富山 中部エリア  静岡・愛知 関西エリア  滋賀・京都・大阪・徳島 中国エリア 岡山・広島・山口・愛媛 九州エリア 福岡・大分・宮崎・鹿児島 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・空調・衛生・電気設備の施工管理 【有れば歓迎条件】 ・数億円案件のご経験 ・施工プロジェクトマネージャー業務経験者 ・一級、二級管工事施工管理技士、電気工事技士、  建築・土木施工管理技士等の資格お持ちの方歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜600万円 ■想定月収:25万円〜40万円 ■賞与:あり ■昇級:あり
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【土木施工管理】上下水道/静岡市内/地域に根差した働き方

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【求人のお薦めポイント】 ・鈴与グループで安定した基盤を持つ ・上下水道の工事事業に力を入れていく方針があり新たな人材を募集している ・土木施工の経験者(年数不問)で募集 ・IUターン歓迎。地元で働きたい方ご相談ください  20代若手から50代まで幅広い採用実績がございます。  やっぱり静岡で働きたいというご希望がありましたらご相談ください。 【業務の内容】 公共事業で上下水道工事の施工管理を募集しております。 各種手続き 工事手配・管理 現場管理 静岡市内を中心とした現場となります。

勤務地 静岡県清水区 受動喫煙対策:屋内禁煙  
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 土木施工管理経験者(年数不問) 1級、2級土木施工管理技士の資格お持ちの方 その他ご経験により 年齢も不問です。 ※60歳が定年となります 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜600万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
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【施工技術職/世界一を目指せる企業】/東京都

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【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の 管理がメインとなります。 客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー) となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。 施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。 (日当@2,000/日〜、1工事当たりの工期Ave1〜2ヶ月) 独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、 新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

勤務地 東京都足立区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・現場経験のある方(施工管理・職長・職人) ・普通自動車免許 ・全国出張が可能で、高所に抵抗がない。 【歓迎】 ・建築における現場管理者だけでなく現場施工経験者であれば尚可 ・1・2級建築・建築・土木施工管理技士 ・マネジメントスキル 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:360万円〜500万円 ■想定月収:25万円〜35万円 ■昇給:あり ■賞与:あり(2.0)
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スーパーマーケット【店舗管理職】候補を募集/長野県

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【求人のお薦めポイント】 ■長野県へのU・I・Jターン歓迎しています。(引っ越し費用などご相談ください) ■売上右肩上がり!目指すは売上100億円 ■魅力的な社長 ■将来の幹部候補として採用 ■長野県に本社を置き、店舗数も拡大しているスーパーマーケット ■お客様を大切にするその想いに共感頂ける方を募集します。 ■お人柄採用あり ■目指すはディズニー?ウォールマート? ■毎日用が無くても行きたくなるそんなスーパーを目指しています。 【業務の内容】 生鮮食品、一般食品、日用雑貨、衣料の陳列、包装、加工、調理、レジなど。 将来の仕事として部門チーフ、店長、商品部バイヤー、本部スタッフなどをめざしていただきます。

勤務地 @長野県南佐久郡 (最寄駅:信濃川上駅) A長野県南佐久郡 (最寄駅:小海駅) B長野県佐久市 (最寄駅:岩村田駅) 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・小売業界経験が5年程度ある方 ・スーパーマーケットでの勤務経験ある方歓迎 ・売上100億円以上の業態での就業経験ある方歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万円〜550万円 ■想定月収:20万円〜 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
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【コーポレートIT職/ヘルプデスク〜IT戦略まで】/富士市

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【求人のお薦めポイント】 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的にコーポレート体制の強化を進めております。 一段階上の企業ステージへ拡大するべく、セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに 対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 【業務の内容】 ・サーバー管理(複数拠点での相互のバックアップ体制の構築) ・情報セキュリティ規程の作成や運用 ・HPや社内ポータルの更新作業 ・PCセットアップ ・VPNの発行 ・セキュリティ対策計画の実施 ・企業の成長速度にあったIT戦略の実行 ◎社内ヘルプデスク業務 ・各業務システムに対するヘルプデスク ・業務で利用するIT機器の管理、ポリシーに沿った端末キッティング ・各種アカウント管理 ・物品調達 ・IT資産管理

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・情報システムとしての経験(ヘルプデスクなど) ・コーポレートITとしての活動に関する知識 ・Windows/MacOSに関する知識 ・ベンダーとの折衝、社内部門とのコミュニケーション 【歓迎】 ・オフィススイート(GoogleWorkspaceやMS Office)に関する知識 等 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万円〜550万円 ■想定月収:20万円〜 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
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【人事採用担当・100名規模の採用体制の構築】/富士市

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【求人のお薦めポイント】 【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで 持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 【業務の内容】 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ■担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ■具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団)    採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、  柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】下記いずれかの1つの経験を満たすこと @事業会社での採用経験2年以上 A人材会社での営業orエージェント経験2年以上 B事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 Cミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる D素直でチームプレーができる方 E成果を出したいという意欲が強い方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  

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