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■想定年収:350万円〜500万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19554

【機械加工・設計エンジニア/一般職】独自開発技術/浜松市

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 【世界中のインフラメンテナンスの分野で活躍する機械を一緒に創ろう】  トヨコーが開発したCoolLaserは、これまでメンテナンスを諦めざるを得なかった箇所へのメンテナンスを  可能した画期的な技術です。橋梁や鉄塔、海事、プラントなど幅広い分野で今も錆との戦いが続いています。  そういった現場で、本当に困っている人たちを助けたい、トヨコーはそう思っています。  ぜひ本当に困っている人たちを助けるために活用し、私たちと世界中のインフラメンテナンスで  活躍する機械を創りましょう! 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・自社開発品に組み込む要素技術の開発 ・設計から製造、組立調整、評価 ・お客さまへの技術説明、仕様打合、技術PR

勤務地 静岡県浜松市浜北区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須 ・3D、2D-CADで設計経験(2年以上) ・フライス盤による加工経験 ・物理或いは、工学のバックグラウンドがある ・メーカとの折衝経験 ■歓迎 ・部品組立・据付け調整の経験 ・自身で実験プランを作成し、結果を導いた経験 ・熱、防水防塵、モーター、空圧等いずれかの経験、知識 ・製品設計の経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:500万円〜700万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19553

【機械系エンジニア/リーダー職】独自開発技術を利用/浜松市

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 【世界中のインフラメンテナンスの分野で活躍する機械を一緒に創ろう】  トヨコーが開発したCoolLaserは、これまでメンテナンスを諦めざるを得なかった箇所へのメンテナンスを  可能した画期的な技術です。橋梁や鉄塔、海事、プラントなど幅広い分野で今も錆との戦いが続いています。  そういった現場で、本当に困っている人たちを助けたい、トヨコーはそう思っています。  ぜひ本当に困っている人たちを助けるために活用し、私たちと世界中のインフラメンテナンスで  活躍する機械を創りましょう! 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・レーザヘッドの機構部の開発、設計 ・レーザーヘッドの光学系の開発、設計 ・CoolLaserシステムの開発、設計 ・協力メーカーとの折衝

勤務地 静岡県浜松市浜北区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須 ・3DCADでの設計経験(3年以上) ・機械加工部品の設計/製図の能力 ・協力メーカーに対する折衝、ハンドリング ・電気製品の設計構想/構造レイアウトの経験 ・社外に対し品質保証を要する製品設計の経験 ■歓迎 ・電気製品の設計構想/構造レイアウトの経験 ・熱、モーター、空圧等の要素技術 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜750万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜35万円       別途残業代       通勤手当、家族手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒)450万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19532

大手グループ/【プラント施工管理】を募集/中部エリア

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・第2新卒〜ご経験者まで幅広く募集中となります。 ・第2新卒の方には本社で2年間設計の研修を実施し、その後配属となります。 ・働き方改革の一環でフレックスタイム制度や裁量労働勤務制度  育児・介護時短勤務制度などございます。 ・受注から設計、施工、メンテまで一貫して関わることができ幅広い領域で活躍できる。 ・施工管理から設計などご自身のキャリアを形成することができる幅広い受け皿がある。  取引のメーカー業種も様々領域を広げたい方にもおすすめ。 【業務の内容】 大手メーカーのグループ企業で 【プラント施工管理(空調・電気)】を全国で募集中! 働き方改革や地域密着型の人事の採用を推進し、 これからの時代に合った働き方を整える動きの中で 社員を増やすこととなりました。 【具体的には】 設計から案件を引継ぎを行います。 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・クライアントとの打ち合わせ、進捗報告 ・協力会社への段取り、スケジュール管理、進捗の確認 ・工事全体の予算管理 ・安全衛生管理 プロジェクトの管理者としてスムーズに進捗するように管理していきます。 ●現場の規模は数億円〜数十億円が主流。 ●メーカーの製品製造には欠かせない  工場設備を一から作ることにやりがいがあります。 ●取引先は大手食品メーカーや大手医薬品製造メーカー、  半導体メーカーなど ●クリーンルームの施工実績が多く業界でも選ばれる存在です。 ●メーカーとの直接取引を行い  全体のプロジェクトを管理することになります。  高い利益率を誇り、好待遇にもつながっております。

勤務地 ・中部エリア   静岡・愛知・岐阜・三重の各営業所または現場 ●転勤・異動等については昇進時に打診する場合がございます。 ※本人承諾の場合のみ ※エリア内での長期出張等ございます。 受動喫煙対策:事務所内は禁煙、または現場により 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・空調・衛生・電気設備の施工管理経験3年以上 【有れば歓迎条件】 ・数億円案件のご経験 ・一級、二級管工事施工管理技士、電気工事技士、  建築・土木施工管理技士等の資格お持ちの方歓迎 【第2新卒の方】 ・プラント設備施工企業などに就業した経験 ・プラント設備施工に興味がある方 ・理系のバックボーン 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:550万円〜  ■想定月収:40万円〜 ■賃金体系:月給制 ■賞与:あり/年3回(基本インセンティブ制、売上がなくても80万円/年は保証) ■昇給:あり 【年収例】 920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円 982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円
19531

【東証一部上場企業での土地活用営業/マネージャー】/東京都

非公開

【求人のお薦めポイント】 (1)実績の強み 全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日127日+有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社 【業務の内容】 【業務概要】 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の 有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には 蓄積されています。 同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、 さらには、オーナー様の土地に対する想い等、 様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が 協力して最良の建設計画を立案します。 ≪入社後のイメージ≫  マネージャーとしての採用ですが、入社後3〜6ヶ月はサブマネージャー としてご活躍いただく予定です。 ≪営業メンバー≫  約200名+マネージャー約30名

勤務地 東京都千代田区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・新規開拓営業経験(個人・法人・業界問わず) ・マネジメント経験 【歓迎】 ・宅建資格、FP資格、建設関連資格など優遇 ・不動産、建設業界での経験 中途入社のハンデ無し/不動産業の方はもちろん、金融系、 メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 【募集役職】 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜500万円  ■想定月収:26万〜30万円 ■賃金体系:月給制 ■賞与:あり(基本インセンティブ制、売上がなくても50万円/年は保証) ■昇給:あり 【年収例】 920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円 982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円 1003万円/46歳 営業:固定給年額646万円+賞与357万円
19529

【東証一部上場企業での土地活用営業】/東京都/未経験歓迎

非公開

【求人のお薦めポイント】 (1)実績の強み 全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日127日+有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社 【業務の内容】 ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング  営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物 (マンションに限らず、オフィスビルやホテル、病院など)を企画・提案する営業とな  ります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様に  合った提案営業が可能です。また、受注までには案件の発生から6〜8カ月程度の期間  がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■担当エリアについて ・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心に  ご担当いただきます。一般建築の分野では阪神間のエリアを中心に営業してい  ただきます。入社後3か月の入社後試用期間中は、入社時研修や、建築・税務・  法務・マナー等の座学研修制度、営業同行や現場同行等実施しているため、  業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。また、同社は  新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、  ターゲットのリストも整備されています。

勤務地 東京都千代田区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・営業経験(個人・法人・業界問わず)もしくは、何らかの提案経験 【歓迎】 ・不動産、建設業界での経験 ・中途入社のハンデ無し/他業種(金融系、メーカーや商社)の方など、  あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 ・ミッション価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 【募集役職】 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜700万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19527

【建築施工技術職/世界一を目指せる企業】/静岡本社

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 :現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の  管理がメインとなります。 ・客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー)  となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。 ・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。  (日当@2,000/日〜、1工事当たりの工期Ave1〜2ヶ月) ・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、  新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

勤務地 東京都足立区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・現場経験のある方(施工管理・職長・職人) ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築における現場管理者だけでなく現場施工経験者であれば尚可 ・1・2級建築・建築・土木施工管理技士 ・マネジメントスキル ≪マインド≫ ・主体性を持って課題に取り組め、顧客目線で業務を計画遂行出来る方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜700万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜35万円       別途残業代       通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒):500万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳:700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19535

大手プラント設備会社で【プロセスエンジニア】を募集

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■働き方の多様性にも対応していきたいと考えている  フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度や  育児・介護時短勤務制度など体制を整えております。  毎週水曜日と金曜日はノー残業デーを設けております。 ■キャリアプラン  ご経験を活かせる各領域の設計からスタートし、  将来的にはエンジニアリングマネージャー、  プロジェクトマネージャーとしてご活躍を期待します。  また希望や実力により他領域の業務に積極的に  チャレンジしていただくことも視野に入れています。 ■現在本社と大坂に設計部門がありますが、  将来的には全国のエリアに分散しタイムリーな対応を目指しております。  将来的には地元で活躍したいと思っている方を  積極的に採用したく考えております。 【業務の内容】 医薬品、医療品、食品メーカーなどの 研究所、製造ライン等のプロセスの設計から実際に稼働検証までを担当。 どこに、何をどのように配置すればいいのかを、 クライアントと一緒に考える部門になります。 ・クライアントとの打ち合わせ  ニーズやコンセプトを共有し  具体的な生産プロセスやレイアウトをデザイン  ・プレゼン資料の作成、見積書作成 ・受注後は、提案した計画図を基に詳細の設計図を作成 ・施工管理部門と連携して工事をサポート ・工事完了後は試運転の行い最終確認を行います ■ただ絵を描くだけではないところを魅力に感じる方が向ています 設計をするだけではなく、 営業に同行しクライアントへ提案を行いながら 完成までフォーローしていきます。 交渉力やマネジメントのスキルなどが必要になります。 設計担当から幅を広げたいと思う方やご経験者のご応募をお待ちしております。

勤務地 本社(東京都豊島区池袋)にて勤務となります。 将来的に全国の営業所に設計部門を分散するプランがあり、 いつかは地元で働きたいなどご希望有る方は応募時にご相談下さい。 ・転勤については ご本人の承諾いただける場合のみ行います。 受動喫煙対策:あり、事務所内禁煙、喫煙室、または各現場により 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・医薬品、食品、化成品、ガス等の  プラントエンジニアリング、生産設備設計のご経験(年数不問) ・設計だけでなく、顧客折衝等にもご興味頂ける方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験(数億円規模以上) ・営業的な業務の経験やプレゼン経験 ・幅広い分野にチャレンジしていただける方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜500万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜28万円       別途残業代       通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒):500万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳:700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19534

大手プラント設備会社で【施工管理(空調・電気)】/第2新卒

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・大手メーカーの完全子会社で、大きなプロジェクトに関わることができる。  ネームバリューや待遇面でも上位。 ・受注から設計、施工、メンテまで一貫して関わることができ幅広い領域で活躍できる。 ・施工管理から設計などご自身のキャリアを形成することができる幅広い受け皿がある。  取引のメーカー業種も様々領域を広げたい方にもおすすめ。 【業務の内容】 【施工管理職(空調・電気)】を全国で大募集! ・設計から案件を引継ぎを行います。 ・施工計画の立案 ・協力会社への段取り、スケジュール管理 ・工事の予算管理 ・安全管理 ・材料資材の管理 工事全般の管理をお任せします。 現場の規模は数億円〜数十億円が主流。 メーカーの製品製造には欠かせない工場設備を一から作ることにやりがいがあります。 取引先は大手食品メーカーや大手医薬品製造メーカー、半導体メーカーなど クリーンルームの施工実績が多く業界でも選ばれる存在です。 メーカーとの直接取引を行い全体のプロジェクトを管理することになります。 高い利益率を誇り、好待遇にもつながっております。 転勤・異動等については昇進時に打診する場合がございます。※本人承諾の場合のみ エリア内での長期出張等ございます。 長く働いて頂きたいと考えておりますので、ご希望に沿う形を取りたいと考えております。

勤務地 第2新卒の方は 本社(池袋)にて2年間設計部門にて研修後 ご希望のエリアへ配属となります。 北海道・東北エリア 北関東エリア  首都圏エリア   甲信エリア   北陸エリア   中部エリア   関西エリア   中国エリア  九州エリア  全国各営業所または現場 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・空調・衛生・電気設備の施工管理 【有れば歓迎条件】 ・数億円案件のご経験 ・施工プロジェクトマネージャー業務経験者 ・一級、二級管工事施工管理技士、電気工事技士、  建築・土木施工管理技士等の資格お持ちの方歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜750万円        基本給+賞与で算出       ■想定月収:基本給23万円〜35万円       別途残業代       通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 25歳(第2新卒):500万円(月給23万円+賞与+手当) 35歳:700万円(月給32万円+賞与+手当) 役職が付くと1,000万円を超えてきます。
19501

大手プラント設備会社で【施工管理(空調・電気)】を募集

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・大手メーカーの完全子会社で、大きなプロジェクトに関わることができる。  ネームバリューや待遇面でも上位。 ・受注から設計、施工、メンテまで一貫して関わることができ幅広い領域で活躍できる。 ・施工管理から設計などご自身のキャリアを形成することができる幅広い受け皿がある。  取引のメーカー業種も様々領域を広げたい方にもおすすめ。 【業務の内容】 日本を代表するメーカーの完全子会社でプラント設備の 【施工管理職(空調・電気)】を全国で大募集! ・設計から案件を引継ぎを行います。 ・施工計画の立案 ・協力会社への段取り、スケジュール管理 ・工事の予算管理 ・安全管理 ・材料資材の管理 工事全般の管理をお任せします。 現場の規模は数億円〜数十億円が主流。 メーカーの製品製造には欠かせない工場設備を一から作ることにやりがいがあります。 取引先は大手食品メーカーや大手医薬品製造メーカー、半導体メーカーなど クリーンルームの施工実績が多く業界でも選ばれる存在です。 メーカーとの直接取引を行い全体のプロジェクトを管理することになります。 高い利益率を誇り、好待遇にもつながっております。 転勤・異動等については昇進時に打診する場合がございます。※本人承諾の場合のみ エリア内での長期出張等ございます。 長く働いて頂きたいと考えておりますので、ご希望に沿う形を取りたいと考えております。

勤務地 北海道・東北エリア 北海道・宮城・福島 北関東エリア 茨城・栃木・群馬 首都圏エリア  埼玉・千葉・東京・神奈川 甲信エリア  山梨 北陸エリア  新潟・富山 中部エリア  静岡・愛知 関西エリア  滋賀・京都・大阪・徳島 中国エリア 岡山・広島・山口・愛媛 九州エリア 福岡・大分・宮崎・鹿児島 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・空調・衛生・電気設備の施工管理 【有れば歓迎条件】 ・数億円案件のご経験 ・施工プロジェクトマネージャー業務経験者 ・一級、二級管工事施工管理技士、電気工事技士、  建築・土木施工管理技士等の資格お持ちの方歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜800万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19421

【施工技術職/世界一を目指せる企業】/東京都

非公開

【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の 管理がメインとなります。 客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー) となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。 施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。 (日当@2,000/日〜、1工事当たりの工期Ave1〜2ヶ月) 独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、 新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

勤務地 東京都足立区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・現場経験のある方(施工管理・職長・職人) ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築における現場管理者だけでなく現場施工経験者であれば尚可 ・1・2級建築・建築・土木施工管理技士 ・マネジメントスキル ≪マインド≫ ・主体性を持って課題に取り組め、顧客目線で業務を計画遂行出来る方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万円〜550万円 ■想定月収:20万円〜 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19346

【コーポレートIT職/ヘルプデスク〜IT戦略まで】/富士市

非公開

【求人のお薦めポイント】 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的にコーポレート体制の強化を進めております。 一段階上の企業ステージへ拡大するべく、セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに 対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 【業務の内容】 ・サーバー管理(複数拠点での相互のバックアップ体制の構築) ・情報セキュリティ規程の作成や運用 ・HPや社内ポータルの更新作業 ・PCセットアップ ・VPNの発行 ・セキュリティ対策計画の実施 ・企業の成長速度にあったIT戦略の実行 ◎社内ヘルプデスク業務 ・各業務システムに対するヘルプデスク ・業務で利用するIT機器の管理、ポリシーに沿った端末キッティング ・各種アカウント管理 ・物品調達 ・IT資産管理

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・情報システムとしての経験(ヘルプデスクなど) ・コーポレートITとしての活動に関する知識 ・Windows/MacOSに関する知識 ・ベンダーとの折衝、社内部門とのコミュニケーション 【歓迎】 ・オフィススイート(GoogleWorkspaceやMS Office)に関する知識 等 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万円〜550万円 ■想定月収:20万円〜 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
19345

【人事採用担当・100名規模の採用体制の構築】/富士市

非公開

【求人のお薦めポイント】 【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで 持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 【業務の内容】 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ■担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ■具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団)    採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、  柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】下記いずれかの1つの経験を満たすこと @事業会社での採用経験2年以上 A人材会社での営業orエージェント経験2年以上 B事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 Cミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる D素直でチームプレーができる方 E成果を出したいという意欲が強い方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:280万円〜800万円 ■想定月収:20万円〜59万円 ※経験、年齢、ご希望等を勘案して決定 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給 ※マイカー通勤可 ■各種手当:残業手当、家族手当、職務手当 他 ■賞与支給:年2回 ■昇給有無:年1回
18076

【プログラマー】/20〜30代活躍中/静岡市駿河区

非公開

【求人のお薦めポイント】 1982年設立、自社開発による企業向けパッケージソフトやクラウドサービス、Webサービスなど様々なソリューションを提供するIT企業でのお仕事です。 多様な商材により1500社以上の企業と取引しており、9年連続で増収増益と業績も好調です。 働き方改革や女性活躍推進にも積極的に取り組み、残業は月20時間程度、男女比率5:5、管理職半数が女性など働き易い環境が整えられています。その取り組みが評価され『静岡市CSRパートナー企業表彰』、『静岡市女性の活躍応援事業所表彰』、「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」、 「労務監査優良企業」などの受賞・認定を受けています。 転勤もないので、長く安心して勤めたい方にお勧めです。 【業務の内容】 自社開発のWEB系ソフトやアプリのプログラミング業務をご担当頂きます。 ・お客様のご要望に応えるソリューション型Webアプリの開発・カスタマイズ ・生産管理ソフト、販売管理ソフトなどのクラウド型システムの開発・カスタマイズ ※静岡県経営革新事業に認定されたアプリなどにも携わって頂くことが出来ます。

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須】 ・SE、PGの経験のある方 【歓迎・優遇】 ・php、MySQLの知識・開発経験のある方 ・iOS、Androidのアプリ開発経験のある方 ・サーバー、ネットワークの知識のある方 ・クラウドサービスの経験のある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
正社員 ■想定年収:270万〜300(入社6ヶ月は使用期間のため資格手当月10,000円は含まれない) パート社員非常勤務 ■時給1,000円〜1,100円 ■想定月収:正社員180,000円〜215,000円(資格手当込) ■通勤手当:実費支給 ■扶養手当:改善中
19269

【新設2年目の保育園】保育士正社員/パート社員募集中/葵区

非公開

【求人のお薦めポイント】 静岡駅から車で15〜20分(葵区)の開園2年目の保育園。運営は建設・設計の会社です。新しくキレイな園は建設会社の強みが活かされ、子供が喜ぶカラーと造り。4月からの欠員予定にあわせ正社員・パートで各1名の採用。 【業務の内容】 0~2歳児のクラス担任又はフリー保育士、子供たちを温かな眼差しで見守り、自己肯定感を育てる保育を行います。

勤務地 静岡市葵区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・保育士必須 ・乳児保育経験 尚可 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 欠員補充の為  
■想定年収:350万円〜650万円 ■想定月収:20万円〜 ■賃金体系:月給制 ■賞与:年2回(昨年実績7か月) ■昇給:年1回
19234

【洗浄トップシェアメーカーでの社内SE職】/転勤なし/焼津市

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【求人のお薦めポイント】 ◇製品の優位性:主力製品はシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置において、  フォトマスクにおける装置は世界でもトップクラスのシェアを誇っています。  シリコンウェハー、ガラスディスク及びフォトマスクの需要の波は交差しているため、  バランスの取れた経営基盤を築いています。 ◇東証一部上場企業のグループ会社:同社は東証一部上場のOBARA GROUP株式会社の主要子会社です。  当社グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェハなどエレクトロ  ニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ◇業界環境:身近な電子機器に半導体デバイスは使われており、今後はIoTや自動車の安全運転支援や  自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用等、半導体需要は  益々増加していく見込みです。最先端の半導体には高度な技術が必要な最高品質のシリコンウェハが  必要であり、当社はその製造する上で欠かせない装置を販売しているため、更なる可能性を秘めています。 【業務の内容】 同社の業務部総務グループにて、社内SEとして、社内のIT・情報システムに関する幅広い 業務をお任せいたします。 具体的には、社内のITシステム管理、基幹システムやネットワークの保守・メンテナンスなどを 行っていただきます。100名以下の規模の会社のため、ITに関する業務については上流の企画や 構想段階から通常業務に関わるネットワークの運用保守やヘルプデスクのような業務等幅広く 担当します。現在同業務には、50代と40代の社員が他業務と兼任をしながら担当をしております。 今回ご入社をいただく方には、ITに関する業務の主担当としてご活躍をいただき、将来的には同部門の 責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

勤務地 静岡県焼津市大島 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件/学歴は不問です。以下いずれかのご経験をお持ちの方  ・情報システム部門での業務のご経験をお持ちの方  ・SIerでのエンジニアのご経験をお持ちの方  ※専門がアプリかインフラかは問いません。   開発経験がない方も歓迎いたします。 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万円〜650万円 ■想定月収:20万円〜 ■賃金体系:月給制 ■賞与:年2回(昨年実績7か月) ■昇給:年1回
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【精密洗浄トップシェアメーカーでの購買職】/転勤なし/焼津市

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【求人のお薦めポイント】 ◇製品の優位性:主力製品はシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置において、  フォトマスクにおける装置は世界でもトップクラスのシェアを誇っています。  シリコンウェハー、ガラスディスク及びフォトマスクの需要の波は交差しているため、  バランスの取れた経営基盤を築いています。 ◇東証一部上場企業のグループ会社:同社は東証一部上場のOBARA GROUP株式会社の主要子会社です。  当社グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェハなどエレクトロ  ニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ◇業界環境:身近な電子機器に半導体デバイスは使われており、今後はIoTや自動車の安全運転支援や  自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用等、半導体需要は  益々増加していく見込みです。最先端の半導体には高度な技術が必要な最高品質のシリコンウェハが  必要であり、当社はその製造する上で欠かせない装置を販売しているため、更なる可能性を秘めています。 【業務の内容】 同社の業務部総務グループにて、購買担当としてご活躍をいただきます。 スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 仕入先の開拓・選定、価格交渉、納期管理、受け入れ検査、入庫処理、 在庫管理、出庫管理などをお任せいたします。 現在購買業務を担当しているのは、4名程度です。 (40代3名、50代1名)残業時間は時期によりますが平均をすると30時間程度です。

勤務地 静岡県焼津市大島 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件/学歴は不問です ・購買業務のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの営業のご経験をお持ちの方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜800万円 ■賃金体系:月給制 ■残業手当:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
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【機械エンジニア/世界一を目指せる企業】/浜松市

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【求人のお薦めポイント】 独自の技術により様々な産業ニーズに合わせたレーザーヘッド開発が可能であり、多種多様な分野に進出できる事です。 現状では、主に建設・製造・原子力の3つの分野を市場として考えています。特に製造分野でのニーズが高く、 オートメーション化が進む自動車産業においては、生産ラインに多関節ロボットを利用した溶接前後の自動クリーニング として検討したいとの要望が多数あります。現在、小型・軽量化に成功した専用レーザーヘッドの開発に目途をつけ、 本格的な販売のための準備を開始しています。 【業務の内容】 【世界中のインフラメンテナンスの分野で活躍する機械を一緒に創ろう】  トヨコーが開発したCoolLaserは、これまでメンテナンスを諦めざるを得なかった箇所へのメンテナンスを  可能した画期的な技術です。橋梁や鉄塔、海事、プラントなど幅広い分野で今も錆との戦いが続いています。  そういった現場で、本当に困っている人たちを助けたい、トヨコーはそう思っています。  ぜひ本当に困っている人たちを助けるために活用し、私たちと世界中のインフラメンテナンスで  活躍する機械を創りましょう! 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・レーザヘッドの機構部の開発、設計 ・レーザーヘッドの光学系の開発、設計 ・CoolLaserシステムの開発、設計 ・協力メーカーとの折衝

勤務地 静岡県浜松市浜北区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須 ・3DCADでの設計経験(5年以上) ・機械加工部品の設計/製図の能力 ・協力メーカーに対する折衝、ハンドリング ・電気製品の設計構想/構造レイアウトの経験 ・社外に対し品質保証を要する製品設計の経験 ■歓迎 ・光学、レーザー機器の設計 ・熱、防水防塵、EMC、モーター、空圧等の要素技術 【募集背景】 部門・体制強化の為 
■想定月収:20万円〜30万円+インセンティブ ※働き方により応相談 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:あり ■残業手当:あり
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【業界イメージ刷新!不動産営業】/やる気買います/未経験可

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【求人のお薦めポイント】 ■自由な社風  ・フランクな社風  ・不動産会社とは思えないスタイリッシュな事務所  ・事業拡大のための増員であるため、細かい引継なし  ・やる気を評価いただける社風  ・残業の調整可  ・服装、髪型自由  ・休みが取りやすい環境  ・転勤なし  ・駅近にありながら車通勤も可  ・学歴、職歴不問、資格不問(取引士の資格取得支援制度あり) 【業務の内容】 ■個人向け営業 ※やる気があれば営業経験も不問です  ・チラシの配布  ・売買できそうな土地の調査  ・業者周り  ・個人宅への営業(土地所有者に対して、土地を売らないかの交渉を行う)  ・その他事務業務

勤務地 ■静岡県静岡市葵区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件:やる気がある方/やる気のみでOK ※ここで決めます!面接時に存分にアピール下さい。       自身で考えて行動できる方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定月収:10万円〜20万円 ※働き方により応相談 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:あり ■残業手当:あり
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業界イメージ刷新!【不動産事務所での取引士兼事務】/未経験可

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【求人のお薦めポイント】 ■自由な社風  ・フランクな社風  ・不動産会社とは思えないスタイリッシュな事務所  ・事業拡大のための増員であるため、細かい引継なし  ・勤務時間、日数の相談可(フルタイム・パートタイム相談可)  ・残業10時間以内  ・服装、髪型自由  ・休みが取りやすい環境  ・転勤なし  ・駅近にありながら車通勤も可  ・学歴、職歴不問、資格不問(取引士の資格取得支援制度あり) 【業務の内容】 ■取引士としての業務(契約書作成・契約時の立会い等)  ⇒入社時に資格をお持ちでない方は、入社後に資格を取得いただきます。   取得にかかる費用などは会社が負担します。 ■事務業務全般(電話応対、来客対応、資料作成等)

勤務地 ■静岡県静岡市葵区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件:やる気がある方 ※ここで決めます!       自身で考えて行動できる方 ■歓迎条件:宅地建物取引士をお持ちの方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:300万円〜400万円(応相談) ■想定月収:21.5万円〜28万円(応相談)  ※ご経験、ご希望等を勘案して決定。 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給 ※マイカー通勤可 ■賞与支給:年2回(支給実績2〜3ヶ月/年)
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未経験者歓迎!【老舗食品メーカーでの営業職】/静岡市

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【求人のお薦めポイント】 1953年設立、かまぼこ製品やその他練り製品、惣菜、水産物の加工販売などを手がける老舗食品メーカーでのお仕事です。 『かまぼこ』は県内トップシェア、その他の製品についても高い品質を誇り、着実に実績を築いてきています。 食品工場等のマネジメント経験のある方(工場長など)の募集であり、50代、60代の方も歓迎です。 【業務の内容】 営業/ルート営業及び販売業者の新規開拓およびその管理をお願いします ・法人営業(小売店・卸売業者への営業)  ※関西〜東北までの幅広い出張あり ・商品の納品 ・営業関連数字の管理等の付随業務

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■歓迎  ・やる気があれば未経験歓迎  ・食品営業経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  

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