総務・人事・法務の求人情報一覧
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■想定年収:500〜700万円 ※経験・能力等による ■通勤手当:支給あり(車通勤可) ■賞与支給:年2回
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【カプセル工場での人事・労務管理】/静岡県富士市

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【求人のお薦めポイント】 健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、安全で高品質なソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などの開発・製造する企業でのお仕事です。 製造施設の充実、そして品質管理・品質保証に注力し、安全が保障された高品質で高機能な製品提供を行っているため、各製品について国内大手健康食品製造会社などから高い評価を得ています。 【業務の内容】 特定保健用食品、栄養機能食品、機能性表示食品やサプリメントのソフト・ハードカプセル等のメーカーにて会社全体の人員管理、労務管理、人材育成等を中心とする総務業務を担当して頂きます。

勤務地 静岡県富士市 ※将来転勤の可能性があります 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須条件] 下記いずれかのご経験 ・人事 ・労務管理 ・人材育成 [歓迎条件] ・管理職のご経験のある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:314万円以上 ■想定月収:26万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定 ※40時間分の固定残業手当を含む(超過分別途支給) ■賃金体系:年俸制(毎月1/12支給) ■通勤手当:支給あり ■昇給有無:年2回 ※派遣社員期間中も同等の支給水準 ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能 <契約社員> ■想定年収:250万円以上 ■想定月収:21万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定
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【コールセンターの総務人事業務】/静岡市葵区

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【求人のお薦めポイント】 コンタクトセンター運営事業を中心に、ECサイト構築やシステムソリューション、物流サービスなどの領域にまで事業を拡大してきた企業でのお仕事です。現在、400社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。 学歴不問で、労務管理経験のある方は、これまでのご経験を活かしてご活躍頂けるフィールドがあります。 年間休日127日と休日が多く、働き易い環境が整っています。 紹介予定派遣採用のため、派遣社員からのスタートですが、半年以内に正社員登用されます。 正社員には将来的に全国転勤の可能性がありますが、転勤不可の方は契約社員採用も可能で、ゆくゆくは活躍の幅を広げたいという方には、正社員登用制度(毎年10名程度実績あり)もあります。 【業務の内容】 コールセンターの総務人事スタッフとしてセンター長や業務運用スタッフのサポートをお任せ致します。 主にはアルバイトスタッフの労務管理(入退社手続き、社会保険業務、勤怠実績管理など)やその他の庶務業務(社内環境整備、備品管理、電話対応、来客対応など)をご担当頂きます。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※将来的には転勤の可能性があります ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能です 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・学歴不問 ・労務管理経験者 ・コールセンター勤務経験者は尚可 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:300万円〜500万円 ■想定月収:210,000円〜350,000円  ※ご経験、勤務形態等を勘案して決定します。 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給(上限12千円)  ※マイカー通勤可(無料駐車場完備) ■残業手当:全額支給  ※管理職採用の場合を除く ■賞与支給:年2回 【賃金備考】 記載の想定年収は8時間勤務/日での年収 週3日等の変則勤務の場合は応相談となります。
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【産業用機械メーカーの人事労務管理/年齢不問】静岡市駿河区

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【求人のお薦めポイント】 明治中期創業、昭和22年設立の老舗機械メーカーでのお仕事です。 農鍛冶から始まり、食品加工機の製造、自動車部品の修理、検査装置技術の開発及び製品化などを経て、現在ではコネクター及びワイヤーハーネスの組立機や液化サイクロンを中心に設計・製作する産業用機械メーカーです。 時代のニーズに合わせM&Aを実施するなど進化を続けており、大手メーカーとの取引を中心に業況は好調で、業容を拡大するための人員増強が必要となる中で、人事・労務管理を担う人材を募集しています。 残業時間は平均20時間以内/月と少な目で、働き易い環境です。 年齢不問ですが、60歳以上の方については正社員ではなく契約社員採用となる場合があります。また、週3日勤務など柔軟な勤務形態も検討可能です(応相談)。 【業務の内容】 人事管理および労務管理をご担当頂きます。 ●人事管理 ・採用、人員配置、社内研修、人事考課など ●労務管理 ・労働条件、就業規則、勤怠、給与計算など 法令に則った労働環境を整備し、従業員のモチベーションを向上させることで、生産性の向上・効率化を図り、従業員に各種法令や就業規則、その他の社内規定を遵守させることで、従業員に関するリスクの回避、軽減を図っていただきます。

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※マイカー通勤可(無料駐車場完備) ※転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須] ・高卒以上 ・人事および労務管理の経験がある方 ・年齢不問(60歳以上は契約社員の場合があります) [歓迎] ・人事、労務管理部門の管理職経験 [人物像] ・やる気がある方 ・自分の意見を言える方 ・コミュニケーション能力のある方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:450万〜750万(残業時間30時間/月及び賞与含む) ■想定月収:206,000円〜380,000円 ■賃金体系:月給制 ■交通費:全額支給 ■各種手当:家族手当、福祉手当 あり
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【大手メーカーでの人事のお仕事】宮城県

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【求人のお薦めポイント】 ■新工場立上に伴う総務業務強化 1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立され、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 中でも2006年にトヨタ自動車・Panasonicからの出向者に転籍していただいた頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用等によって、10年弱の間に2000名もの従業員を新規採用してきました。 2019年夏に宮城第4工場が稼働、その後すぐ第5工場建設着工する予定です。新工場稼働に伴い、総務・安全衛生・人財育成業務等の業務増加に対応するための体制強化を目的とした採用となります。 【業務の内容】 ■拠点人事業務全般  工場における人事業務全般   ・要員管理、要員計画   ・採用   ・労務管理(給与計算除く)   ・入社受入   ・各種従業員窓口                     等  ※工場管理部署への配属となるため、   必要に応じ総務業務等を手伝って頂く 可能性あり

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【必須要件】 〈過去経験業務〉  ・人事機能部門での勤務経験3年以上  ・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方 〈その他〉  ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能) 【歓迎要件】  ・製造業での人事業務  ・労働法規に関する知識 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万以上 ■想定月収:月給23万円以上 ■賃金体系:月給 ■通勤手当:有 ■残業手当:有
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【物流会社での採用および研修のお仕事】 /埼玉県日高市

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【求人のお薦めポイント】 採用をメイン労務・教育なども担当していただき、 人事総務のスペシャリストとしてキャリアステッ プがあります 。 【業務の内容】 ★鈴与グループ 物流会社での採用および入社前研修のお仕事 【内 容】 1. 採用計画立案 2. 求人誌・求人サイトの運用 3. 応募者のスキル確認 4. 面接日等の調整 5. 取引先や応募者とのメール・TEL等でのやり取り 6. 入社前研修の立案・運営 7. その他業務

勤務地 埼玉県日高市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・新卒、中途採用経験が1年以上ある方 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万以上 ■想定月収:月給23万円以上 ■賃金体系:月給 ■通勤手当:有 ■残業手当:有
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【物流会社での採用および研修のお仕事】 /富士市東部

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【求人のお薦めポイント】 採用をメイン労務・教育なども担当していただき、 人事総務のスペシャリストとしてキャリアステッ プがあります 。 【業務の内容】 ★鈴与グループ 物流会社での採用および入社前研修のお仕事 【内 容】 1. 採用計画立案 2. 求人誌・求人サイトの運用 3. 応募者のスキル確認 4. 面接日等の調整 5. 取引先や応募者とのメール・TEL等でのやり取り 6. 入社前研修の立案・運営 7. その他業務

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・新卒、中途採用経験が1年以上ある方 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万以上 ■想定月収:月給23万円以上 ■賃金体系:月給 ■通勤手当:有 ■残業手当:有
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【物流会社での採用および研修のお仕事】 /浜松市東区

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【求人のお薦めポイント】 採用をメイン労務・教育なども担当していただき、 人事総務のスペシャリストとしてキャリアステッ プがあります 。 【業務の内容】 ★鈴与グループ 物流会社での採用および入社前研修のお仕事 【内 容】 1. 採用計画立案 2. 求人誌・求人サイトの運用 3. 応募者のスキル確認 4. 面接日等の調整 5. 取引先や応募者とのメール・TEL等でのやり取り 6. 入社前研修の立案・運営 7. その他業務

勤務地 静岡県浜松市東区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・新卒、中途採用経験が1年以上ある方 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万以上 ■想定月収:月給22万円以上 ■賃金体系:月給 ■通勤手当:有 ■残業手当:有
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【給与計算メインとした管理業務】清水駅至近

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【求人のお薦めポイント】 大手企業での給与計算のお仕事です。サポート体制もバッチリです。 職場は少人数で、平均年齢40歳代の方が活躍中の職場です。 【業務の内容】 大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。 (1)給与計算を含めた各種手続き書類作成 (2)マスターおよびデータ入力・チェック (3)出退勤管理 (4)入社・退職手続き (5)メール・TEL等でのやり取り (6)その他管理業務

勤務地 静岡県静岡市清水区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・給与計算または社会保険手続きの経験が1年以上ある方。 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:450万〜750万(残業時間30時間/月及び賞与含む) ■想定月収:207,000円〜380,000円 ■賃金体系:月給制 ■交通費:全額支給 ■各種手当:家族手当、福祉手当 あり
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【総務(情報セキュリティ)のお仕事】自動車部品の大手メーカー

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【求人のお薦めポイント】 ■今後の自動車業界・環境対応車の更なる発展を支える車載用電池サプライヤーとして自動車市場、世界に貢献できます! ハイブリッド車用二次電池を累計で1000万台以上生産し、世界シェアNo.1である当社は、今後急激に進んでいく車の電動化に応えていくため、更なる事業拡大を計画中です。 事業拡大に伴い、トヨタグループ内での期待度が高まっており、2018年度よりトヨタグループセキュリティガイドラインにて最も高いセキュリティレベルを求められるようになりました。 このセキュリティレベルを満たすための仕組み作りを担っていただきます。 【業務の内容】 情報セキュリティ全般 【具体的には】 @精密管理の取組み強化施策の企画/実行 Aセキュリティ委員会事務局の運営 Bトヨタグループセキュリティガイドラインへの対応

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・IT関係 業務経験(3年以上) <ヒューマンスキル> ・調整力/折衝力 ・コミュニケーション力 <過去経験業務・経験年数> ・PC(Excel・Word・Powerpoint) スキル 【歓迎条件】 ・事務局運営の経験 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定月給:207,000円〜380,000円 ■想定年収:450万円〜750万円 (残業時間30時間/月及び賞与含む) ■交通費 :全額支給 ■各種手当 :家族手当、福祉手当有
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【大手メーカーでの人事業務】静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます 当社はハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。中でも親会社からの転籍が進んだ頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用してきました。 現在、当社はさらなる成長に向け業務拡大を進めています。 また働き方の多様化、労働力人口の減少など外的な要因による変化も求められております。 この動きの中にあって、人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した人事戦略の構築・推進が 求められるようになってきています。制度仕組みが追い付いていないものも多々あります。 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です。まずはご経験やご希望、適性を判断し人事機能のいずれかを担当頂きます。その中で新たな成長に向けた人事戦略に企画段階から携わっていただくことができます。 【業務の内容】 ■人事業務全般 【具体的には】  これまでのご経験、適性を鑑み、  下記のいずれかをご担当頂きます。  ・人事制度企画 ・労政(労働組合対応、労働時間管理 等)  ・任用(評価・昇格・異動 等)  ・給与  ・採用  ・部門担当人事   ・教育       など  まだまだ拡大期にある企業のため、  ルーティン業務だけではなく、  自ら考え、企画し、周囲を巻き込み  実行していく業務が数多くあります。

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 【学歴】大卒以上 【必須要件】  ・人事機能部門や教育機能部門での勤務経験3年以上  ・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方   〈ヒューマンスキル〉  ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:380万円〜600万円 ■想定月収:20万円以上 ※これまでのキャリアや経験などを勘案して決定 ■賞  与:支給あり(年2回) ■手  当:住宅手当、遠隔地出身者住宅手当、家族手当 他
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【給与計算・社会保険等の人事業務】静岡市清水区

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【求人のお薦めポイント】 物流を中心に商流、食品、建設、航空、医療など非常に幅広い事業を展開する鈴与グループの情報システム開発と運用を担う会社です。 さまざまな業種形態をもつグループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用して、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供しています。 休日が年間121日あるほか、各種手当(住宅、家族など)や財形貯蓄制度、退職金制度など、安心して働ける環境が整っています。 【業務の内容】 人事部門のメンバーとして、主に給与計算および社会保険に関する業務を中心とする人事業務を担当頂きます。 【具体的には】 給与計算・振込、住民税納付、各種申請処理、各種手当の算出、賞与計算、社会保険業務、労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、勤怠管理、勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、社会保険手続き、年末調整、入退社・異動に係る手続など ※将来的には上記業務以外の管理業務を経験して頂く可能性もあります。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※当面転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須] ・人事、総務、経理等の管理部門の経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・PCによる文書、資料作成スキル [歓迎] ・給与計算および社会保険に関する業務経験 ・人事部門での業務経験(上記以外) ・社会保険労務士、簿記3級以上の有資格者 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:250〜400万円 ※経験・能力等による ■想定月収:200,000〜260,000円 ■通勤手当:支給あり(車通勤可) ■賞与支給:年2回(前年実績4ヶ月/年)
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【カプセル工場での総務業務】静岡県富士市

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【求人のお薦めポイント】 健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、安全で高品質なソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などの開発・製造する企業でのお仕事です。 製造施設の充実、そして品質管理・品質保証に注力し、安全が保障された高品質で高機能な製品提供を行っているため、各製品について国内大手健康食品製造会社などから高い評価を得ています。 【業務の内容】 特定保健用食品、栄養機能食品、機能性表示食品やサプリメントのソフト・ハードカプセル等のメーカーにて会社全体の総務業務全般をご担当頂きます。 具体的には社内文書の作成・管理・保管、支払書作成のためのデータ入力、電話・来客対応、事務用品の管理、人事・福利厚生関係事務などです。 様々な経験を積んでいただき、将来の幹部候補として成長していただます。

勤務地 静岡県富士市 ※将来転勤の可能性があります 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須条件] ・短大卒以上 ・エクセル、ワードの基本操作スキル [歓迎条件] ・総務、経理、人事など管理部門の経験のある方 ・簿記2級以上を保有する方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:360万〜620万 ■想定月収:26歳1人暮らしの例:260,000円 (2018年大学新卒者の例:201,750円) ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:有(規定内支給) ■残業手当:有 【賃金備考】  記載の想定年収は8時間勤務での年収
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E643【上場目指す企業でIR総務管理業務】福利厚生充実

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【求人のお薦めポイント】 2020年の上場を目指しており、今後、株主対応やIRなどの総務業務が非常に重要になることから新たなメンバーを募集。 社内初のIR担当者です。積極性と提案力のある方、仕事を任せられることにやりがいを感じる方のご応募お待ちしています。 【業務の内容】 管理部内に新規で総務担当部署を設けます。 ・IRに関する外部向けプレゼンテーション資料の作成 ・会社説明会資料、株主通信、IRサイトなど株主説明用資料の作成 ・外部関係者とのリレーションシップマネジメント ・アナリストやファンドマネージャとの関係維持 【具体的に】 ・IRに関する外部向けプレゼンテーション資料の作成 ・会社説明会資料、株主通信、IRサイトなど株主説明用資料の作成 ・会場手配、議事録作成などの株主総会運営全般 ・株主向け事業報告書の作成などの株主総会運営事務局業務               ・取締役会の準備・運営・議事録作成等 ・予算管理、予算作成 ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、助成金手続き、採用業務などの人事業務 ・社内規程の改廃定 など CFO直下で業務を行うため、経営を非常に近くに感じることができるポジションです。 現場と経営をつなぐ架け橋となっていただく人材を募集しています。

勤務地 静岡県三島市 三島駅より徒歩3分 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 上場企業でのIR経験5~10年程度 【歓迎】 経理、財務、会計、税務、人事、総務、株主総会運営、取締役会運営、経営企画等の知識または業務経験のある方。 プレゼンテーション資料(主にパワーポイント)の作成経験、分かりやすい文章表現力のある方。 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  

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