総務・人事・法務の求人情報一覧
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：300万円～450万円 ■想定月収：20万円～30万円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：あり（年4か月） ■昇給：：あり（1.74％～）
19595

【自動車ディーラーでの総務人事職】静岡市/経験者歓迎

非公開

【求人のお薦めポイント】 自己資本比率５０％超、 県内ディラーの中でも群を抜いた収益性 充実した研修制度 【業務の内容】 ・総務業務全般 ・社保、給与計算、確定拠出年金対応

勤務地 静岡市清水区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・給与計算、社保手続き業務の実務経験（3年以上） 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】その他

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■想定年収：250万円～300万円 ■想定月収：18万円～20万円 ■賃金体系：月給制
19486

【スマート農業を目指す企業の総務職】/静岡市

非公開

【求人のお薦めポイント】 アットホームな職場雰囲気 休暇が取りやすい職場環境 【業務の内容】 会社の運営に関わる業務全般 ・スタート時はOJTで業務の概要を把握、責任者のサポートを行っていただきます。 ・ゆくゆくは業務の一部を責任者より譲り受け、分担して運営業務にあたっていただきます。 ⇒補助金の申請、農場視察の対応、銀行融資対応、農地管理等

勤務地 静岡県静岡市葵区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■必須条件 　・何事も自ら進んで行動できる性格の方 ■歓迎条件 　・総務経験を含む事務経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：400万円～550万円 ■想定月収：23万円以上 ※これまでのキャリアや経験などを勘案して決定 ■賞　　与：支給あり（年２回） ■手　　当：家族手当、住居手当、通勤手当　他
19428

【経験を活かす社保手続きのお仕事】名古屋市／豊橋市

非公開

【求人のお薦めポイント】 事業拡大に伴い、積極的に人財採用を行っています。 そのような状況下で、労務管理やメンタルヘルス対応 などが急務になっいています。 【業務の内容】 人事・労務を中心に幅広く業務を担当して いただきます。入社時は、経験を活かした 業務から始めていただき、徐々に担当範囲 を広げていただきます。 （1）給与計算・社保手続き （2）入退社管理・人事異動管理 （3）人事評価管理 （4）障碍者雇用管理 （5）メンタルヘルス対応 （6）休職者・健康診断管理 （7）その他関連業務

勤務地 愛知県名古屋市または豊橋市 ◎豊橋は車通勤が便利です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙  
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 [必須要件] ■学歴不問 ■500名程度の社保手続き経験 ■マネジメント経験 [歓迎要件] ■社会保険労務士有資格者 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収:400万円～550万円 ■想定月給：210,000～300,000円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。 ※上記には月30時間程度の残業代を含みます。 ■給与体系：月給制 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円） ■別途手当：世帯手当、資格手当、役職手当ほか ■賞与支給：年2回（前年平均実績4ヶ月/年） ■昇給有無：年1回
19452

【造船メーカーの総務人事管理職候補】／静岡市

非公開

【求人のお薦めポイント】 静岡市三保半島に専業造船所として長年の業績と信頼と重ね成長を続けてきました。 建造船舶の種類も漁船を主軸に、官庁船（調査船・実習船・取締船等）、貨物船、 特殊船を手掛け国内のみならず海外からも高い技術力で幅広いニーズにお答えし、 信頼を得ています。特に漁船建造においては国内シェア7割を誇ります。 転勤がないため長く働きたい方には安心です。 【業務の内容】 総務人事担当者として以下の業務をお任せ致します。 ・労務（給与計算、社会保険、各種届出） ・採用（新卒、中途） ・社員教育、福利厚生関連業務 ・社内施設管理 ・広報、文書管理　など 現在、総務部は6名体制で会社全体を広くサポートしており、業務の改善や効率化など ご活躍頂けるフィールドが広く、とても遣り甲斐のあるポジションです。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上 ・総務人事の実務経験 ・新しいことを吸収しチャレンジできる方 ・現状を尊重しながら新たなことに取り組むバランス感のある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：500万円～800万円 ■想定月収：30万円以上 ※これまでのキャリアや経験などを勘案して決定 ■賞　　与：支給あり（年２回） ■手　　当：家族手当、住居手当、通勤手当　他
19427

【経験を活かす総務人事管理職候補】浜松駅前

非公開

【求人のお薦めポイント】 上場に伴い、管理部門の強化としての増員を行います。 幹部候補としてご活躍いただける方を募集しています。 休日が年間122日あるほか、各種手当（住居、家族など） や退職金制度など、安心して働ける環境が整っています。 【業務の内容】 管理部門にて、管理職として主に人事総務部門の 統括及び役員との調整業務を行っていただきます。 以下の業務を統括し、部員のマネジメントを行 いながら、状況・方針を管理するとともに、役 員及び他部署と調整を図っていただきます。 （1）人事・労務管理 （2）採用 （3）人事評価 （4）教育研修 （5）福利厚生 （6）法務・株式その他関連業務

勤務地 静岡県浜松市中区 ※JR浜松駅至近 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙  
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 [必須要件] ■大卒以上 ■経営陣、他部署との調整能があり、会社全体を見渡す ことが出来る方 ■マネジメント経験のある方 [歓迎要件] ■人事責任者経験のある方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：600万円～900万円 ■想定月収：40万円～60万円 ■賃金体系：月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）
19410

【管理部門責任者候補/総務/経理/財務/人事】/静岡市

非公開

【求人のお薦めポイント】 好奇心旺盛な方に向いているお仕事です。意欲次第で色々なことに挑戦できるので、 新しいものに興味を持ち、やってみたいという方はどんどん成長できる環境です。 ブランドを世に広める窓口となる仕事なので、商品に秘められた想いやこだわりなどに 興味を持ち、進んで学ぶ意欲を持った方をお待ちしております。 【業務の内容】 サンダル・フットウェアのOEM・ODM生産などを行っている当社において、 管理部門の責任者として経理／総務／人事など経営管理全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）経理財務 ・月次、年次決算／前年度対比分析業務／税務申告／財務／海外拠点管理 （2）人事総務 ・採用、人材育成／人事考課制度の運用／労務、社内規定改廃／職場環境の整備／総務全般 ■組織構成： 部長（専務取締役）－本ポジション－スタッフ7名（男性1名、女性6名）

勤務地 静岡県静岡市駿河区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ＜必要業務経験＞ ・経理／総務／人事など経営管理全般の実務経験5年以上 ・マネジメント経験 【募集役職】 【募集背景】 将来の幹部候補採用の為  
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総務・人事・法務 【業種】医療・介護・福祉

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■想定年収：500万円～1000万円　 給与は能力経験により前後いたします。 あくまでも目安となります。 住宅手当・通勤手当・役職手当・研修手当あり ■賞与年2回　＋決算賞与1回 ■昇給年1回あり
19362

【事務】管理部門でオープンポジション/医療法人/事務長候補

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■安定した経営基盤を持つ医療法人の管理部門で活躍することができ、将来の事務長候補として採用頂ける可能性があります。 ■事務管理、経営企画などに携わることができます。 ■静岡県静岡市に本部があり転勤なし。I・U・Jターンの方も歓迎。住宅手当あり（社内規定あり） 【業務の内容】 静岡市内で医療法人として存在感があります。 法人事務を統括し適切に運営していく部門で人材を募集しております。 経験、適性、ご希望に応じてお任せするポジションを決めて行ければと考えております。 管理部門が統括している領域は、人事・総務・労務・財務・経営・ITインフラなど多岐にわたります。 それぞれの領域と協力しながら業務を進めております。 法人全体の方針に沿って計画の立案、実行、進捗管理などプロジェクトの旗振り役として全体のとりまとめを行っていただきます。 持っているリソースどのように活用していくかその手腕を振るっていただきます。 適職によっては各事務部門にまずは配属となりその後、全体を統括していただくポジションへというキャリアも御座います。

勤務地 静岡県葵区 ※事業所内禁煙 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 医療系の法人で事務長のご経験がある方歓迎 事務系の分野で部長、課長経験ある方歓迎 まずはご相談ください。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】建築・土木・不動産

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■想定年収：350万円～550万円 ■想定月収：20万円～ ■賃金体系：月給制 ■残業手当：あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
19345

【人事採用担当・100名規模の採用体制の構築】/富士市

非公開

【求人のお薦めポイント】 【３K業界を３Cに！発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者（光学・電機電子・機械系エンジニア） ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで 持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【３K業界を３C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 【業務の内容】 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ■担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ■具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団） 　 　採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、 　柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須】下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ④ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ⑤素直でチームプレーができる方 ⑥成果を出したいという意欲が強い方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当あり
19290

【大手メーカで総務のお仕事】/静岡県湖西市

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアNo１企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じて、この分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。 当社の品質は、トヨタ自動車における品質優秀賞を5年連続受賞するレベルではありますが、より高い品質を目指すべく国際規格での厳格な管理も必要であります。その社内事務局として業務を行うことは、すなわち品質向上、ひいては当社の製品価値、企業価値を高めることに直結する業務です。 【業務の内容】 ◇総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務、社員が働きやすい環境の 　整備や管理、サポート業務に取り組んでいただきます。 【業務領域】 　①全社行事の企画実施、労働環境整備全般 　②機密管理の取組み強化施策の企画/実行 　　（外部からの侵入に対するセキュリティの企画（物理系、情報系） 　③会社情報の社内外への発信、各種取材への対応（広報的業務） 【具体的な業務内容】 　■社内のあらゆる企画と連携し、他部門を巻き込んで運営を行っていく 　■セキュリティ委員会事務局としてセキュリティ対策の企画立案／実行 　■ホームページ情報の更新・作成、社内報、外部発信記事の作成など 　　情報発信を中心とした広報的業務

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】　大卒以上 【必須要件】 　・総務部門などで会社全般の諸課題、企画に携わった経験／３年以上 　・人間力重視（壁を作らず主体的に関わる姿勢／周囲を巻き込む力／ 　 やり切る力／変化に対応する力） 　・PC（Excel・Word・Powerpoint）スキル　　　　 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】その他

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■想定年収：600万円～700万円 ※給与額は、経験・年齢等を充分に考慮し決定します ■賃金体系：月給制 ■賞与：年2回（昨年実績4か月）※入社2年目以降の支給 ■昇給：年1回（6月） ■通勤手当：支給（月額5万円上限）、高速通勤手当も支給可 ■残業手当：支給
19265

【大手レンタル会社での教育担当職】転勤なし/静岡市

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・県外や、県内でも通勤が困難な方は、借り上げ寮・社宅(遠方の方など条件による。自己負担1万円)のご相談が可能です。 ・社長様が社員の満足度を非常に大切にされています。例えば、社内異動・転勤の辞令も一方的ではなく、事前相談を行い本人の承諾がなければ実行となりません。また、「社員の給与水準を上げたい」とも常におっしゃっており、実際にベースが上がっています。 ・業界トップクラスのシェア ・転勤なし ・車通勤可 ・充実した福利厚生 【業務の内容】 ■職務概要： 教育担当として、教育体系に沿ったカリキュラムを作成したり、研修の企画、運営をお任せします。 ■募集背景： 社員の教育に関してここ数年力を入れてきていますが、更に加速させたいと考えています。 現在、社員教育に関する方針は決めています。その方針に沿って、どう社内に推進していくのかを、 中心となって企画・実行していただく方を募集します。 ■職務詳細： ・社員の階層別の教育プログラムに対して、実務と結び付けての企画・運営 ・トラブルシューティングのマニュアル化 ・進捗のスケジューリング また、採用業務も一部担っていただきます。 etc

勤務地 静岡県静岡市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■必須条件 下記いずれかの経験が5年程度以上ある方 ・社員の教育業務経験者 ・研修や教育に関するカリキュラムの企画や運営の経験者 ・人材教育サービス会社などでの営業（コンサルティング）経験者 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】その他

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■想定年収：500万円～600万円 ■想定月収：30万円～ ■賃金体系：月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回
19049

【総務管理職候補】高級特殊紙製造会社/富士市/転勤なし

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・特殊薄葉紙主要メーカーは全国でも数が少なく、その中でも同社は大手メーカーや商社の系列に属さない独立系企業として躍進を続けています。 【業務の内容】 ・労務管理全般（求人・採用、配置転換・異動、人材育成、賃金・労働時間の管理等） ・総務全般（人事・労務・資産管理、規定整理等）を任せたい

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須】 ・総務人事実務経験 ・会社近くに住める方 【歓迎】 ・製造業での総務経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務

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■想定年収：400万円～600万円 ■想定月収：25万円～40万円 　家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当あり ■通勤手当：あり ■残業手当：あり ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回（6月・12月）
18935

【人事採用・総務担当】/経営幹部候補

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・地場の建設会社で転勤はありません腰を据えてお仕事が可能です ・ゆくゆくは経営幹部として活躍していただけるようなポジションを考えております。 ・人事・総務の経験や人材会社での経験、求人広告会社での営業経験など人材に関する経験を活かすことができます。 ・採用活動を通じて会社の発展に貢献していただきたいと考えている方 【業務の内容】 ■企業の採用戦略を支える人事採用担当 企業の経営戦略に従い、新卒採用・中途採用・入社後の研修教育の計画を立案し実行を行います。 特に設計者や施工管理技術者などの採用・育成含めてお力を貸していただきたいと考えております。 また、入社後の教育や人事評価制度についても改定し働きやすい環境を作りをお願いしたいと考えております。 具体的には、 ・採用計画の策定 ・評価制度や就業規則の改定 ・研修による社員のスキルアップ計画の立案 ・各種書類の作成 ・オフィスの管理、契約に関連する実務 ・その他総務業務も一部手伝い願います

勤務地 静岡県三島市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 下記どれか1つでも実績ある方 ・人事採用経験ある方 ・教育・研修等の計画経験ある方 ・営業（人材・求人）等で実績のある方 有れば歓迎 ・マネジメント経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 将来の幹部候補採用の為  
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総務・人事・法務

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■想定年収：450万円～600万円 ■想定月収：３０万円～４０万円　残業代含む月給です。超過分は別途 ■賃金体系：月給 ■賞与：あり　年２回 ■通勤手当：あり ■昇級：あり　月額１万円～
18912

【社会保険労務士】/管理職/６名のマネジメント

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■税理士事務所のグループであり、顧客情報が豊富にあります ■社会保険事務所での経験を活かせる ■社会保険事務所の管理職として活躍したい、キャリアアップしたいかたにおすすめ 【業務の内容】 島田にある税理士法人のグループ企業 ・社会保険、労働保険の代行業務 ・給与計算、労務管理、労務関係書類の作成 ・客先訪問等も御座います 現在６名体制となり、６人をまとめる管理職を今回募集いたします。 プレイングマネーシャーとして活躍していただける方を期待しております。

勤務地 静岡県島田市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 社会労務士資格を保有し、実務経験が５年以上ありマネジメントや部下育成のご経験を有する方 【募集役職】 本部長・事業部長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収:300万円～450万円 ■想定月給：200,000～307,000円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。 ■給与体系：月給制 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円） ■別途手当：世帯手当、資格手当、役職手当ほか ■賞与支給：年2回（前年平均実績4ヶ月/年） ■昇給有無：年1回
18876

【造船メーカーの総務人事職】静岡市清水区

非公開

【求人のお薦めポイント】 静岡市三保半島に専業造船所として長年の業績と信頼と重ね成長を続けてきました。 建造船舶の種類も漁船を主軸に、官庁船（調査船・実習船・取締船等）、貨物船、特殊船を手掛け国内のみならず海外からも高い技術力で幅広いニーズにお答えし、信頼を得ています。特に漁船建造においては国内シェア7割を誇ります。 転勤がないため長く働きたい方には安心です。 【業務の内容】 総務人事担当者として以下の業務をお任せ致します。 総務系：主に業務改善（コスト削減、業務効率化のアイデア出し、実現に向けた活動） 　　　　⇒従業員の働きやすい環境を目指していただきます 　　　　ITヘルプデスク対応：PCの設定や操作説明、エクセル・ワード等のサポート等を行っていただきます。 　　　　※上記以外にも細かい雑多な業務もございます。 人事系：主に新卒採用を担当いただきます。 総務部は会社全体を広くサポートしており、業務の改善や効率化などご活躍頂けるフィールドが広く、とても遣り甲斐のあるポジションです。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■必須条件 ・高卒以上 ・総務の実務経験 ・ITの基礎知識 ・新しいことを吸収しチャレンジできる方 ・現状を尊重しながら新たなことに取り組むバランス感のある方 ■歓迎条件 ・製造業経験 ・ITパスポート 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：350万～470万円 ■想定月収：23.8万円 ～ 31.8万円 ■賞与：あり ■昇給：あり
18801

【労務チーム　管理職候補】/静岡市葵区本社勤務/駅近徒歩5分

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■景気に影響されない業界で管理職として活躍できます ■創業から20年あまり、事業拡大中です ■ライフサポートやメディカルで暮らしを豊かにする企業です。 ■福利厚生充実です 【業務の内容】 本社労務チーム管理職候補として活躍していただける方を募集中です。 入社後は業務を覚えて頂き、チームマネジメントをお任せいたします。 ■給与計算 ■労務関連書類作成 ■社内規定作成 ■その他労務関連業務等

勤務地 静岡葵区 静岡駅徒歩5分 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■労務・給与計算のご経験 ■マネジメントご経験 ■自律性を持ってご自身の考えや計画を実現できる推進力のある方 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】その他

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■想定年収：500万円～800万円 ■想定月収：30万円～50万円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回
18796

【労務管理職候補】高級特殊紙製造会社/富士市/転勤なし

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・特殊薄葉紙主要メーカーは全国でも数が少なく、その中でも同社は大手メーカーや商社の系列に属さない独立系企業として躍進を続けています。 【業務の内容】 ・労務管理全般（求人・採用、配置転換・異動、人材育成、賃金・労働時間の管理等） ・将来的には総務全般（人事・労務・資産管理等）を任せたい

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須】 ・人事労務経験者 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：258万円～360万円 ■想定月給：17.8万円?24.8万円 ■賞与年２回、決算賞与が支給される場合も ■昇給あり ■交通費規定支給（会社の規定による）
18797

【新卒採用担当】　駅から見える看板でおなじみの企業

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■人事未経験応募可能です ■就職活動で経験する悩みなどに共感し寄り添ってあげられる方 ■福利厚生の整った企業です 【業務の内容】 人事新卒採用担当として、新卒採用にかかわる業務を担当していただきます。 ・大学などに訪問して説明会の開催 ・新卒採用イベントなどに参加 ・内定から入社までのフォロー ・新入社員研修や入社後のフォロー教育 ・電話担当や求人作成など

勤務地 静岡市葵区 静岡駅から徒歩5分 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■4年制大学卒業 ■コミュニケーションや人前で話すことが得意な方 ■PC操作（Excel、Word、PP） ■人事や人材会社コーディネーターなどご経験の方は歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 新規募集の為  
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総務・人事・法務

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■想定年収：３５０万円～８００万円 ■想定月収：２２万円～ ■賃金体系：月給 ■通勤手当：あり ■残業手当：あり 主任／28歳：530万円（月収30万円）
18576

【総務】沼津本社

非公開

【求人のお薦めポイント】 静岡県沼津市に本社がある建設会社 「建築工程の内製化」に取り組んでおり受注から完成までを自社内で完結させ高い品質を提供している 右肩上がりに成長を続けている企業 【業務の内容】 総務業務 備品の管理 年間スケジュール管理・企画手配 書類管理 本社・支店等施設設備管理・防火管理 社会保険等加入手続き ※中大規模の企業で総務経験３年以上ある方

勤務地 静岡県沼津市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 総務経験３年以上 その他資格経験によりポジションご提案いたします。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定月給：207,000円～380,000円 ■想定年収：450万円～750万円 （残業時間30時間/月及び賞与含む） ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当有
18540

【大手メーカーでの人事（給与計算）＊20代活躍中】湖西市

非公開

【求人のお薦めポイント】 従業員数 5,000名規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に将来的に携わることも可能です。 ハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。 中でも親会社から転籍していただいた頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用してきました。 現在、中国での生産開始、新製品の量産開始等、当社は更なる成長に向け業務拡大を進めています。 また働き方の多様化、労働力人口の減少など外的な要因による変化も求められております。 この動きの中にあって、人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した人事戦略の構築・推進が求められるようになってきているのです。 ここまで急拡大をしてきた結果、制度仕組みが追い付いていないものも多々あります。 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です。 【業務の内容】 ■給与計算業務 【具体的には】 これまでのご経験を活かしていただき、まずは下記の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険事務　　など ※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております ルーティン業務だけではなく、給与計算業務の大幅見直し（更なる電子化推進など）のように、 自ら考え企画し、周囲を巻き込み、実行していく業務が数多くあります。

勤務地 静岡県湖西市（JR新所原駅から車で10分程度） ※転勤の可能性有 ※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須】給与計算業務の実務経験２年以上　 【歓迎】製造業での人事業務経験 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲（縦横）に対し、提案／調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：450万円～500万円 　※経験やスキル等を勘案して決定します ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：実費支給 ■残業手当：全額支給 ■各種手当：家族手当、地域手当（東京勤務時）など ■賞与支給：年2回 ■昇給実施：年1回
17886

【人事給与受託業務の運用担当】25～39歳活躍中/静岡市葵区

非公開

【求人のお薦めポイント】 鈴与グループ企業140余社の中、情報サービス企業として、お客様中心のCSR活動を展開する東証二部上場企業でのお仕事です。 ビジネス環境の変化がますます加速し、従来のビジネスモデルに大きな変革が迫られることが確実である中、クラウドサービスを中心としたサービス化、そしてアライアンスの国際化を実現するなど、お客様のビジネスモデル変革をお手伝いしています。 業績は好調に推移しており、経営基盤も安定しています。 年間休日124日、フレックスタイム制など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務（スタッフ指導など） ・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応） ・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など） 現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅から徒歩10分以内 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること（3年以上）　 ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ＩＴリテラシーの高い方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 新規募集の為  
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