総務・人事・法務の求人情報一覧
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■想定年収:
■想定月収:30万円以上〜
■賃金体系:
■通勤手当:
■残業手当:
【賃金備考】
記載の想定年収は8時間勤務での年収
※年収例:
23135
【A100】 企画運営業務 つなぐ会
【求人のお薦めポイント】
静岡県が出資する形で設立した財団法人での企画運営業務です。
官民問わず、企画等の運営経験がある方の応募をお待ちしております。
【業務の内容】
(1)企画運営業務
1.事業企画・運営業務
つなぐ会の年間事業の企画・運営に係る一切の業務
・総会の開催
・会員の交流を深める交流会の開催
・会員入会の動機付けとなるような独自事業の企画・運営
・企画運営委員等関係団体が行う事業の支援 等
2.会員募集業務
・個別企業等の訪問・勧誘に係る計画、資料等の作成
・訪問、勧誘の実施
3.情報発信業務
・つなぐ会の活動や会員個々の活動の周知、また会員間の交流促進を図るため、専用のWEBページ・SNS
の運営等効果的手法による情報発信の企画、運営
4.行政機関との調整業務
5.総務事務
予算、決算、契約、支払等、つなぐ会運営に係る経理事務、手続き事務等の一切
6.その他つなぐ会の運営に関する一切の業務
(2)静岡県美しく豊かな海保全基金(以下「海基金」)への寄付金募集
1.個別企業等の訪問・勧誘に係る計画、資料等の作成
2.訪問・勧誘の実施
3.募集活動に係る関係者との協議・調整
勤務地 |
静岡県静岡市清水区日の出長町9-25 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
1.業務マネジメントの経験
2.事業を実現する実行力・リーダーシップ
3.関係者との円滑なコミュニケーション力
【募集役職】
部長クラス
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/03/13 - 2024/08/31 |
■想定年収:540万円〜980万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22999
労務リーダー候補/再エネ事業会社
【求人のお薦めポイント】
【ポジションの魅力】
・脱炭素の推進という社会課題の解決につながる企業において、社員が安心/
安全に働く環境を整える重要なポジション。
・少数精鋭の自律社員が多く、また、経営陣との距離も近い環境であるため、
幅広く経験を積むことができ、経営的な視点も身につく。
【業務の内容】
■給与・社保関連のオペレーション運用および改善
以下の業務の中からご経験があるものを優先し、業務量を考慮してアサインします
・入退社手続き、人事異動・出向・雇用契約更新等の対応
・従業員の勤怠確認・締め作業
・給与計算(社外委託先との連携、データ確認等)とその関連業務
・福利厚生運用(持株会、401K、社宅等)
・労務衛生(定期健康診断、安全衛生委員会の運営、産業医との連携等)
・人事システムやデータの活用・改善
・各種制度の制定、運用を含めた見直し
・社内窓口対応
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・事業会社での給与や労務衛生の実務経験が3年以上
・労働法、社会保険法等、人事関連の最新の法的知識がある
・業務プロセス改善や新システム導入などのプロジェクトを主担当して主導した経験がある
・変化に対して柔軟に対応できるマインド、スピード感
・高いコミュニケーション能力
・マルチタスク遂行能
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/02/14 - 2024/08/31 |
■想定年収:500万円〜850万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22944
コーポレートガバナンス領域でのマネージャー職/再エネ事業会社
【求人のお薦めポイント】
【ポジションの魅力】
グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を
直接見聞でき、マネジメントの至近で業務を遂行できる。
■教育体制
(1)OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。
(2)実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に
応じた積極的な支援を行っています。
■キャリアパス
・まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。
・上場企業のガバナンスのマネージャー候補として、業務を通して専門性を深め、
広げながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ&スキル
アップしていくことができます。
・ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、統括業務範囲を広げ、
ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、
ジョブローテーションも相談可能です。
・近い将来、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。
■組織構成
・全6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名)
【業務の内容】
コーポレートガバナンス領域のマネージャー候補とし、下記の業務を担っていただきます。
(1)株主総会運営業務全般
・招集通知作成の統括
・議決件行使状況の集計の統括
・決議通知・議事録の作成、登記業務等の統括
・会場選定や備品管理
・当日運営
(2)開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
(3)取締役会・経営会議の事務局業務
・上程案件の取りまとめ(議案・資料の事前チェック)
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
・当日の会議運営
※取締役会前と株主総会シーズン(4〜6月)は繁忙期となりますが、7月以降は
閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。(取締役会は年間10回程度開催)
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須:下記いずれかの経験値
・上場企業での招集通知作成経験、又は、株主総会運営経験
・開示書類作成経験
・取締役会・経営会議等の会議体運営事務局経験
■歓迎
・機械翻訳の使用可)英語の読み・書きに抵抗感がなく、今後、英語力を高めたい意欲
・変化や新しいことへの対応力及び柔軟性
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/29 - 2024/08/31 |
■想定年収:400万円〜700万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22940
仙台蒲生バイオマス発電所での管理部員職/宮城県
【求人のお薦めポイント】
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義を感じることができます。
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献が可能です。
・発電所運営を通じた地域への貢献をすることができます。
【業務の内容】
・バイオマス発電事業の経営管理・総務業務
・管理部長の右腕として、取締役会等の会議体運営、
SPCのスポンサー(共同事業者)及びレンダーとの調整
・発電所周辺の地元関係者との関係構築
・予算策定、予実管理のフォロー
・資材調達 他
勤務地 |
宮城県仙台市 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・経理財務、総務の実務力
・社内外の関係者との調整力
・ポジティブでプロアクティブな姿勢
■歓迎
・事業会社の総務部、経理部、管理部で働いた経験
・製造業等の現場で働いた経験
【募集役職】
【募集背景】
新規募集の為
|
掲載期間 |
2024/01/29 - 2024/08/31 |
■想定年収:300万円〜450万円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。
■給与体系:月給制
■賞与支給:年2回(前年平均実績4ヶ月/年)
■昇給有無:年1回
22922
未経験歓迎の総務人事職/転勤なし/造船メーカー
【求人のお薦めポイント】
静岡市三保半島に専業造船所として長年の業績と信頼と重ね成長を続けてきました。
建造船舶の種類も漁船を主軸に、官庁船(調査船・実習船・取締船等)、貨物船、
特殊船を手掛け国内のみならず海外からも高い技術力で幅広いニーズにお答えし、
信頼を得ています。特に漁船建造においては国内シェア7割を誇ります。
転勤がないため長く働きたい方には安心です。
【業務の内容】
■業務内容
<人事業務>
・新卒採用の媒体選定
・候補者の母集団形成
※今のところイベント出店による人材募集企画は予定しておりません。
・採用活動実務(候補者の選考〜入社手続きサポートなど)
・担当部署へマーケット情報提供
・エージェントとのやりとり
<総務業務>
・備品管理/調達
・会社行事、イベント運営業務
・電話応対
勤務地 |
静岡県静岡市清水区
※転勤なし
※マイカー通勤可 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【歓迎】
・総務人事の実務経験
・新しいことを吸収しチャレンジできる方
・現状を尊重しながら新たなことに取り組むバランス感のある方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/22 - 2024/08/31 |
■想定年収:500万円〜900万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
22894
ハイクラス/人材開発業務/東京
【求人のお薦めポイント】
【ポジションの魅力】
・質の高い採用を重視しており、かつ採用ブランディングの確立していない
当社の新卒採用の難度は非常に高いですが、その分固定概念に囚われずに
あらゆる手法を検討し、採用戦略を構築していくことができます。
・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、
主担当として「手触り感」をもって採用に関わることができます。またこのような
業務経験を通じて、戦略的な新卒採用を行うためのあらゆるノウハウ・スキルを
身に付けていくことができます。
・当社の新卒採用の仕事を通じて、成長著しいグリーンビジネスにおける未来の
リーダーの発掘に関わることができます。
【業務の内容】
レノバでは単に高学歴で優秀な学生を採用するのではなく、自社のミッションに共感し、
前例や常識に囚われずに突き進める芯の強い学生を採用しています。
そんな新卒採用業務の各フローを、マネージャーと壁打ちして頂きながらも、
主担当として一気通貫で担って頂きます。
■業務詳細
・採用ブランディング戦略の立案
・母集団形成施策の企画・実行
・エージェントや求人媒体などの各種外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生の選考、アトラクトの実施
・内定者フォロー施策の企画・実行
※将来的にご本人の希望や適性に応じて、人事の他領域の業務も
お任せしたく考えています。
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・新卒採用に関わる経験2年以上(事業会社の人事経験、新卒人材紹介での実務など)
・周囲と積極的かつ綿密にコミュニケーションをとり、巻き込んでいく力
・自分発信で、前例や常識に囚われずに提案、実行できる力
■歓迎
・英語能力(ビジネスレベル)
・新卒採用の戦略に関わる業務経験
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2024/01/17 - 2024/08/31 |
■想定年収:350万円〜520万円
■想定月収23.5〜32.5万円
基本給 23.5〜29.5万円
役職手当 0〜3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
通勤交通費規定支給
退職金制度あり
22812
人事/中途採用担当
【求人のお薦めポイント】
■静岡県三島市に本社を置き、静岡県東部エリアから世界に発信できる街を作ることを目指し、
地方創生を目指しゼネコンの枠にとらわれず、新たな事業展開している魅力がある
■UIターンなど積極的に受け入れております。
■売上が6年間で倍になる
売上:67億円(2016年)→149億円(2022年)
売上の増加に伴い積極的な採用活動を展開しています。
三島を中心に企業の成長と共に地域の成長に貢献している企業です。
■現社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。
事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。
【業務の内容】
三島市本社の地方企業で『人事/中途採用担当』ポジションを募集しています。
年間の中地社員採用人数は10名程度
プラス新卒が15名、パートアルバイトは30名程度の採用をしております。
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
└人材エージェントとの連携、説明会開催
└ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・面談、面接、オファー
・採用費管理
・各種採用イベントの企画、実施
・首都圏などで開催される採用イベントへの参加
人事課は9名(パート等含む)
課長以下 20代、30代が6名と若い世代が活躍しています。
入社後は
ご経験に応じて、OJT研修をご用意します。
必要に応じて研修等積極的に参加可能です。
前例に縛られることなく、新しい取り組みにも積極的にチャレンジングが可能です
勤務地 |
本社:静岡県三島市
三島駅徒歩2分
※現在は本社建て替え中の為仮社屋
三島駅徒歩12分
|
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎下記いずれかの経験が3年以上ある方(必須 ※合算可 人事1年、人材会社2年など)
・企業の人事採用担当者の経験
・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験
・PCスキル(Excel、Word)
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/25 - 2024/08/31 |
■想定年収:380万円〜520万円
■想定月収23.5〜32.5万円
基本給 23.5〜29.5万円
役職手当 0〜3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
通勤交通費規定支給
退職金制度あり
22813
人事労務担当
【求人のお薦めポイント】
■UIターン応募歓迎/1次選考は遠方にお住いの方はweb面接が可能です。
■社会保険労務士など資格取得を目指す方やお持ちの方歓迎
■企業の労働環境を整えていく魅力、やりがいがあります
【業務の内容】
6年間で売上:67億円(2016年)→149億円(2022年)、
社員数3倍(318人/2023年時点)となった静岡県三島市の企業で、
『人事労務』を担当して頂くポジションをご紹介します。
成長する中で人事制度の見直しや新たなルール作りなど課題が多く、
対応が必要な状況です。
入社後は一緒に会社で働く方に働きやすい環境を提供も目的に、
まずは給与計算や社会保険の手続きなどを軸に制度の見直しなど業務をして頂きたいと考えています。
・勤怠、給与、社保等手続き
・社内規定の策定、運用、改訂
・労働条件など現状分析、改善
・労務問題の解決
・その他付随する業務
人事課は9名体制で、
労務チーム、採用チームで分かれています。
使用しているシステムはsmartHR、AKASHI、ORBIC
企業の発展に合わせて適切な人事制度作りなどやりがいのあるフェーズにチャレンジ頂けます。
勤務地 |
本社:静岡県三島市
三島駅徒歩2分
現在本社建て替え中の為三島広小路駅から徒歩5分の事務所にて勤務中
※現在は本社建て替え中の為仮社屋
三島駅徒歩12分
|
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■企業で労務担当3年程度経験がある方
【歓迎条件】
就業規則等の策定、改訂の経験がある方
社会保険労務士の資格お持ちの方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/25 - 2024/08/31 |
■想定年収: 350万円〜550万円 ※経験等により決定します
■想定月収:基本給23.3万円〜30万円
別途手当
■賞与:2回(3.0)
■昇給:1回
22815
人事スタッフ
【求人のお薦めポイント】
★転勤なく静岡で腰を据えて働けます。UIターン歓迎
★上場企業の人事スタッフ(第2新卒歓迎)
★半導体用部材や電子部材など幅広い世界に通じる高い技術を持っています
【業務の内容】
半導体実装用テープやトナー、電子部材から機能性シートまでを製造する、
上場企業で人事スタッフの募集があります。
・採用(新卒・中途)
・教育、研修制度の運営企画
・人事制度の運営企画
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社保関連手続きなど)
勤務地 |
・静岡市 駿河区
|
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【必須条件】
人事経験(採用、研修教育、労務、人事制度設計)1年程度
【あれば歓迎】
・人材業界での営業経験の経験も活かせます
・第2新卒も歓迎、人事職にチャレンジしたい方ご相談ください
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/25 - 2024/08/31 |
■想定年収:500万円〜700万円
※最終的には求職者様のご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賃金体系:月給制
■残業手当:あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回
22756
HRリーダー/コーポレート/富士市/転勤なし
【求人のお薦めポイント】
■企業の魅力
大企業の重層化された意思決定構造のもとでは自身の意見が反映されにくい事も
あるかと思いますが、スタートアップでは裁量と責任の元、提案についてはすぐに
実行に移せるような働き方ができます。
IPOを目指しており、上場準備フェーズの人事労務制度構築(7〜8割完成している
ベースを踏襲しながら昇華していくイメージ)が経験可能。
ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う2つのビジネスの両方
体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。
【業務の内容】
■業務内容
現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度
など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたい
と思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタート
アップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く
方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生ま
れます。
《具体的な業務内容》
・人事評価制度構築、運用
・入退社手続
・労務管理(勤怠締め作業含む)
・採用業務(求人票作成、一次面談対応)
・総務メンバーのマネジメント
・(手が届けば)教育制度の構築、運用の旗振り
■入社後について
コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・労務・総務・
採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュ
ニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方
が可能です。
勤務地 |
静岡県富士市 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・人事評価制度の構築経験
・人事部門の業務経験
■歓迎
・人事リーダー経験
・社歴が長い会社での人事制度改革経験
・スタートアップでの経験
■マインド
・挑戦を楽しめる方
・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方
・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/12/06 - 2024/08/31 |
■想定年収:343万円〜563万円
■想定月収:21万円〜34.5万円
※上記は皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
■賃金体系:月給制
■賞与:年2回 7月・12月(平均5ヶ月分支給)
■昇給:年1回
22697
自動車部品サプライヤーでの人事採用職/駿東郡清水町
【求人のお薦めポイント】
日々の工場内巡回を行い、作業者の方とコミュニケーションを取りながら
現場作業員の工程改善・作業改善を行うことが出来ます。
直接「ありがとう・助かった」という言葉を聞くことが出来る仕事です。
また、現場からの改善依頼については自分自身のアイデアを試せる環境です。
協力企業の担当者と相談しながら、自分なりの解決法を実践できます!
【業務の内容】
■業務内容:本社にて、新卒採用業務をお任せいたします。
■具体的には
・新卒採用全体の企画業務(歩留まり分析・年度計画の策定・媒体選定・費用管理など)
・情報サイト掲載管理、求人票作成、訴求点の洗い出し
・各学校への訪問、就職イベントへの出展
・インターンシップなど、時期に応じた各種採用イベントの企画運営
・応募者対応全般(窓口〜選考管理、面接調整)
・入社後のオンボーディング支援
※各部門と協力しながら学生への訴求・惹きつけ・クロージングをお願いします。
応募者一人一人の志向に合わせ、先輩社員のアテンドやPRする内容の変更など
カスタマイズしてお届けすることが必要です。
社内知識はOJTや現場の見学も含めて教えていくので、安心してくださいね。
「この人に何を伝えたら良いか(=ニーズ)」を考え抜く仕事です。
■部署
部署は総勢24名。人事課は現在課長含めて5名の体制で働いています。
課で取り組む内容は主に採用・教育。
新卒採用は学生の卒業年度をベースに担当を割り振ります。
勤務地 |
静岡県駿東郡清水町 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・大卒以上
・普通自動車免許
・新卒採用経験
・新卒系HRサービス(ナビサイト、ダイレクトリクルーティングなど)の
営業やサービス開発に携わったことのあるご経験
■歓迎
・イベントなどの企画立案から当日の運営まで、職務上でのご経験がある方
・数値分析、マーケティングなどのご経験がある方
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
|
掲載期間 |
2023/11/21 - 2024/08/31 |
■想定年収:400万円〜600万円 ※想定年収となります。能力経験により決定します
■想定月収:基本給23万円〜32万円
別途手当(技能手当、親族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当)
■賞与:年2回(6カ月)
■昇級:あり
22587
人事職採用担当
【求人のお薦めポイント】
★三菱商事グループ
★業界No1のコーンスターチ製造の強みがある
★業績好調、上場企業、
★ワークライフ◎年間休日129日土日祝、在宅ワーク制度あり(週2回)
【業務の内容】
日本食品化工株式会社にて【人事職採用担当】の募集があります。
該社は三菱商事のグループ企業でコーンスターチで高いシェアを持ち
東証スタンダード市場にも上場し、年間休日は129日土日祝休みと
ワークライフバランスの取れた環境になります。
・採用(新卒、中途)
各セクションと打ち合わせの上応募条件を決めます。
面接対応やスケジュール調整など
・新卒採用ではインターンシップの企画や、各種イベントへの参加、学校周り、ネット媒体管理
内定後のフォローなどを
・中途採用では
各種媒体管理やエージェント管理、面接対応などを行います。
・研修
オンボーディング研修から階層別、役職別の研修の手配や内容について決定します
新入社員研修の対応やフィードバックなど
中途社員の入社時の研修やキャリア別の研修の設定など
・労務
入社時の社会保険対応など
総務人事部は20名体制で内人事課は4名
入社後は
社内研修(システムや施設について)
ご経験に合わせてOJTを行いながら、社外研修等もご用意。
業務の必要に応じてスキルアップをお願いします。
勤務地 |
・富士本社
静岡県富士市
転勤は当面なし
車通勤可 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募条件】
・普通自動車免許
・人事採用担当 (1年以上ある方)
または人材会社でRA、CAの経験がある方
【歓迎条件】
新卒、中途両方の採用に携わりたい方歓迎。
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
欠員補充の為
|
掲載期間 |
2023/10/23 - 2024/08/31 |
■想定年収:400万円〜500万円
■想定月収:24万円〜34万円
基本給18万円〜25万円
定額残業代(48時間相当)6万円〜9万円
※超過分は別途支給
■賞与:年2回(4月、10月)
■昇給:等級制でコンピテンシーを評価し、相対的な評価基準を基に決定(3月)
22585
新卒人事採用担当/静岡
【求人のお薦めポイント】
★東証スタンダード上場企業/人事採用担当
★年間休日125日、土日祝休み、年末やGW、夏期は9日間の長期休みあり
★持株会やカフェテリアプランなど福利厚生あり
★産休、育休などワークライフを重視した働き方が可能
【業務の内容】
ワガシャdeDOMOや求人媒体「JOB」や人材採用支援を展開するアルバイトタイムス株式会社で、
自社新卒採用担当人事ポジションで人材の募集になります。
具体的には
【採用】自社の新卒採用業務全般を担当いただきます
・新卒採用企画(ターゲット選定・方針作成・スケージュール・各部門との合意形成など)
・母集団形成(媒体選定・求人広告出稿・スカウト送付・イベント出展)
・採用企画実施(インターンシップ・説明会など、オンライン・対面)
ターゲットの志向を考えた企画内容と資料の作成・当日のファシリテーションと
学生へのフィードバックを行います。わかりやすく・心を動かす伝達力を発揮いただけます。
・選考
→インターンシップ企画、グループディスカッションや個別・集団面接にて応募者の方の選考を行います。
・広報活動
自社サイトやSNSを通じたアプローチや
各大学などとの関係性構築など、認知力UPを目指しています。
★採用実績(新卒)
・23卒採用 6名入社
・22卒採用 10名入社
・21卒採用 2名入社
東京など遠方のメンバーともオンラインで打合せ。
勤務地 |
静岡キャリアセンター
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町18-1? サウスポット静岡8F |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募必須条件】
大卒以上
どれか当てはまる方歓迎
・人事採用経験(1年程度ある方)
・人材会社経験(1年程度ある方)
・コミュニケーション能力が高い
【歓迎条件】
正社員採用経験者 新卒・中途採用経験歓迎/能力開発担当者経験ある方歓迎
人材業界に興味がある方、あった方歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/10/20 - 2024/08/31 |
■想定年収:600万円〜900万円
■想定月収:50万円〜
基本給36万円〜+手当(役職手当など)
■通勤手当:あり
■業績賞与:あり 1回 業績に応じて0%〜10%で支給
22528
人事リクルーター/東京港区/年収700万円〜900万円
【求人のお薦めポイント】
★環境ソリューションを提供するグローバル企業で採用リクルーターを募集
アシスタントマネージャーorマネージャーのポジション
★管理職待遇での採用となります。想定年収700万円〜900万円以上
★ダイバーシティ経営を推進し、様々な個管理職の登用などを推進
【業務の内容】
人事リクルーターとして
中途採用(エージェント、ハローワーク、求人広告、ダイレクトリクルーティング)
など複数のチャンネルを活用しながら母集団形成を行います。
面接対応としては1次面接に同席します。
採用システムを活用し情報を共有します。
求人のヒアリングや担当部門とのリレーションを構築。
勤務地 |
東京都港区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【必須条件】
・普通自動車免許
・採用リクルーターの経験3年以上
(企業人事採用経験だけではなくエージェント人材紹介の経験お持ちの方歓迎)
【募集役職】
課長クラス
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/10/10 - 2024/08/31 |
■想定年収:300万円〜400万円
■想定月収:20万円〜28万円
■賞与:あり
■昇給:あり
22339
【人事労務】給与入社手続き/静岡県内でFC経営/土日休み
【求人のお薦めポイント】
■管理部門にて総務人事業務をお任せします。
■将来的には経営層に近いポジションで活躍が見込まれます。
■地元密着の企業で転職ありません。
■新しい話題のお店などを静岡県に地域活性化にも付与している会社です
■少数精鋭の管理本部では経営企画などにも携わることが魅力
【業務の内容】
大手の喫茶店やうどんを始め複数のFC事業を展開。
静岡県内に29店舗を展開しております。
この度は本社管理部門にて総務、労務、経理の領域をご担当頂ける方を募集。
経営者が変わり第2の創業期を迎える該社にて
新しい仕組みづくりをお手伝いしていただきたくお願いします。
ご経験により経営企画などにも携わることができます。
・給与計算、入退社各種手続き
・社保関連手続き
・書類作成、管理
・採用(アルバイト〜社員)
・教育研修など企画
入社後には
・人事評価制度の見直しや社員待遇面の見直しなど
働きやすい環境作りを行っていく予定です。
売上利益を高めてより良い環境を一緒に作っていきましょう。
※入社後には幅広い領域に挑戦する事が可能です。
勤務地 |
静岡県静岡市清水区
桜橋駅 徒歩5分
車通勤可 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
・高卒以上
・普通自動車免許
・人事労務の実務経験をお持ちの方(業界問わず)
【歓迎条件】
飲食業界の管理部門にてご活躍のご経験ある方歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/08/21 - 2024/08/31 |
■年収:320万円〜
■月給:21.4万円〜
18.2万円+固定残業代3,3万円〜(月23.1時間相当分)
※超過分は別途支給
■賞与実績:年2回(7月、12月)
■給与改定:年2回(4月、10月)
22310
【人事労務職】愛知本社/東証プライム・名証プレミア上場
【求人のお薦めポイント】
・東証プライム・名証プレミア上場
・成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1
・年間休日120日以上
・充実した福利厚生
【募集背景】
・当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。
今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を
絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。
スピード感をもった強固な経営基盤を築くため、人事労務の体制強化を行います。
安定した基盤のもとで、これまでの経験を活かしてみませんか。
【業務の内容】
給与計算手続きを中心に以下の業務を担当します。
●月次業務:給与データー収集、新規雇用者の社内処理、社会保険手続き、
産休育休手続き、退職者の事務処理、福利厚生・持株会などの手続き等
●各事業所からの問い合わせ対応:グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が
在籍しております。1人当たり1〜2社のグループ会社を担当しています。
※今後、キャリアやスキルに合わせて、コーポレート部門内での総務、人事、経理等への
キャリアチェンジも可能です。
勤務地 |
愛知県名古屋市東区葵 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・スピード感をもってコツコツと業務をすすめることができる方
・ホスピタリティが高く、1歩2歩先の動きを想定しながら行動できる方
・協調性をもって、チームで仕事ができる方
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/08/07 - 2024/08/31 |
■想定年収:330万円〜450万円
■想定月収:24万円〜32万円
基本給:183,800円?245,000円
固定残業代手当:56,278円?75,015円
40時間分/超過分は別途支給します
■賞与:あり
■昇級:あり
22256
【人事採用担当+総務】/土日祝120日休み/静岡市
【求人のお薦めポイント】
★1948年創業以来業績安定で黒字経営を継続
★静岡市葵区鷹匠に本社事務所を移転/年間休日120日/土日祝休み
★古紙リサイクル事業を通じ持続可能な社会を目指すSDGsに積極的に取り組んできます
★時代の変化に伴う、組織の変化に対応するべくDX化の推進や働き方の改善など積極的
【業務の内容】
総務部門に所属し、
人事採用の担当を主軸に活躍して頂ける方を募集しています。
・中途・新卒の採用企画
・求人媒体選定、管理
・人材紹介エージェント等対応
・採用選考対応(書類選考、面接)
その他総務部門としては幅広く業務をしております。
適性や志向に合わせて労務関連、各種保険関連、教育評価、社員ウェルビーイング、社内SE、など
7:3くらいで携わりながら総務人事のスペシャリストを目指して頂きたく考えております。
勤務地 |
静岡市葵区鷹匠
静岡駅より徒歩15分
新静岡駅より5分 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募必須条件】
・普通自動車免許
・高卒以上
【どちらか経験必須】
・人事採用の担当者として1年以上経験がある方
・人材会社でコーディネーター、またはCA・RAの経験がある方
【歓迎条件】
媒体管理経験がある方歓迎
マーケティングの経験や知識がある方歓迎
総務業務経験がある方歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/07/19 - 2024/08/31 |
■想定年収:330万円〜450万円
■想定月収:24万円〜32万円
基本給:183,800円?245,000円
固定残業代手当:56,278円?75,015円
40時間分/超過分は別途支給します
■賞与:あり
■昇級:あり
22258
【ISO担当事務】/法務/土日祝120日休み/静岡市
【求人のお薦めポイント】
★1948年創業以来業績安定で黒字経営を継続
★静岡市葵区鷹匠に本社事務所を移転/年間休日120日/土日祝休み
★古紙リサイクル事業を通じ持続可能な社会を目指すSDGsに積極的に取り組んできます
★時代の変化に伴う、組織の変化に対応するべくDX化の推進や働き方の改善など積極的に取り込み社員数増加中
【業務の内容】
総務部門に所属し、
自社ISO管理、更新にかかる事務を担当していただきます。
・ISO14001、ISO27001維持管理事務
・更新時に内部監査事務
(年間5回程度日帰り〜2泊程度の出張対応有り)
・各種書類作成、保管管理
・更新維持に必要な対応の周知発信
入社後は
先輩社員からのOJTを中心に研修を行います。
勤務地 |
静岡市葵区鷹匠
静岡駅より徒歩15分
新静岡駅より5分
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応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
【応募必須条件】
・普通自動車免許
・高卒以上
・PC業務(Excel、Word、PP)
・バックオフィス系(法務、総務、人事、労務、経理)の職種で1年以上経験がある方
・出張対応が可能な方
【歓迎条件】
・メーカー法務経験ある方歓迎
・ISO維持更新業務経験ある方歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/07/19 - 2024/08/31 |
■想定年収:350〜600万円 ※経験・能力等により相談可
■通勤手当:支給あり(車通勤可)
■賞与支給:年2回
22259
【健康食品OEMメーカーでの総務人事職】/静岡県富士市
【求人のお薦めポイント】
【社風】
★非常にアットホームな雰囲気で『人がいい』ことが企業風土の特徴です。
★社員定着率:新卒・中途ともにほとんど離職者がいません。産休育休取得実績もあり、
長く働く社員の多い会社です。
【業務の内容】
1.総務関係における、事務・手続業務またはその色彩が一部にある業務
勤怠管理業務、給与計算業務、社会保険・雇用保険手続、年末調整業務、確定拠出年金に関わる手続、
支払依頼書の作成業務、小口現金管理、消耗品・事務消耗品の管理、生命保険に関わる手続、健康診断
に関わる業務、労災関係業務、株主総会・取締役会の運営サポート、稟議書・契約書の管理、廃棄行書
への窓口管理、加社HPの管理、施設管理、来客対応、慶弔関係の手配、社内行事の立案運営、近隣住民
への対応
2.人事関係における、事務・手続き業務またはその色彩が一部ある業務
採用業務(大学院卒・大卒・高卒の新卒採用、中途採用、派遣者の採用)、社員入社時の手続、入社時研修
の立案、社員ごとに作成・評価される人事評価シートの一覧表への作表と評価結果確定までの事務運営、
賞与や決算賞与案の作成と確定作業、海外からの技能実習生へのサポート、出産育児休業手続、高齢者
雇用継続手続、傷病手当金支給手続、契約社員の契約更新手続、社員の退職時の手続
勤務地 |
静岡県富士市
※将来転勤の可能性があります |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・総務(総務、人事、労務)の経験
■歓迎
・経理経験
・マネジメント経験
※1次選考時に部長職の方とカジュアル面談が可能です。
職場理解をしたうえで選考に進むことが可能です。
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/07/19 - 2024/08/31 |
■想定年収:800万円〜1,000万円
■想定月収:67万円〜83万円
45時間分の時間外手当または役職手当等含む
■昇給:あり年1回
22252
人事(HRBP)/リモート勤務可/東大卒×AIのベンチャー
【求人のお薦めポイント】
★東大・東大院で機械学習を研究していた2名が創業したスタートアップ
★設立は2018年、最先端のアルゴリズムを用いて企業様向けの事業提案や開発支援を行うシステムを開発しました。
★2020年には売上2300億円超の企業と資本業務提携を締結しました。
★安定した資金と豊富なアセットスタートアップのスピード感を持ち合わせた組織
★事業は拡大し、人員の拡大が急務なフェーズに突入する中で会社組織の人事の専門家として方向性を見出して頂ける方を募集。
【業務の内容】
HRBPとして事業戦略を理解し組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案?実行していただきます。
「戦略人事を実践する」役割として具体的な業務は以下の通りとなります。
・事業計画に沿う人材採用、教育、評価など仕組み作りをリードしていただきます
人事制度の見直し、社員エンゲージメント向上の施策、
人事組織開発としてHR Ops(採用、労務、教育など) 組織の立ち上げ
・中長期視点での企業組織のありたい姿を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示、実行を行う
・人事の専門家として、客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う
採用は現在最重要な経営課題となっており、
経営層と連携しながら採用活動を推進していきます。
勤務地 |
本社:東京都文京区
またはフルリモート勤務可能 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
・人事として高い成果を上げてきた経験
・KPIや採用数字目標を達成してきた経験
・経営陣とのやり取りをして人事採用計画立案の経験がある方歓迎
・HRBP、CHRO、戦略人事担当として現在活躍している方歓迎
【募集役職】
本部長・事業部長クラス
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/07/18 - 2024/08/31 |
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