総務・人事・法務の求人情報一覧
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総務・人事・法務 【業種】商社

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■想定年収：320万〜450万 ■想定月収：21万〜31万（固定残業、諸手当含む）※給与幅は経験・能力等による ■賃金体系：月給 ■通勤手当：規定支給 ■残業手当：別途支給 ■通勤手当：支給（上限5万円まで） ■残業手当：全額支給 ■各種手当：役職手当、総合職手当、職務手当、家族手当、社宅寮手当 ■賞与支給：年2回（前年5ヶ月） ■昇給有無：年1回
18378

【大手医療機器販売会社での総務人事/管理職候補】静岡市

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■医療機器販売等の医療機関向けサービスや介護/福祉機器の販売・レンタル等の地域・生活者向けサービスを展開 ■徹底した現場主義とそれに基づく営業力・自販力に強みをもち、メーカー各社から強い信頼を得ています 【業務の内容】 ■医療機器の販売を主軸に事業を展開する当社において総務業務及び新卒・中途採用の企画、運営等をお任せします。 《詳細》 ・固定資産、リース資産の管理　 ・備品のファシリティ管理　 ・車両事故の削減、車両維持管理、経費削減に取り組みます。 　⇒会社が事業活動を、社員が日常業務を効率的に遂行できるよう、社内環境を整える、縁の下の力持ち的役割を担います。 ・新卒、中途採用の企画運営 ・大学等へのアプローチ

勤務地 静岡県駿河区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■必須条件 　・総務人事経験（5年以上） 　・基本的なPC操作（エクセル、ワード） ■歓迎条件 　・資産管理の経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】その他

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■想定年収：500万円〜600万円 ■想定月収：30万円〜 ■賃金体系：月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回
19049

【総務管理職候補】高級特殊紙製造会社/富士市/転勤なし

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・特殊薄葉紙主要メーカーは全国でも数が少なく、その中でも同社は大手メーカーや商社の系列に属さない独立系企業として躍進を続けています。 【業務の内容】 ・労務管理全般（求人・採用、配置転換・異動、人材育成、賃金・労働時間の管理等） ・総務全般（人事・労務・資産管理、規定整理等）を任せたい

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須】 ・総務人事実務経験 ・会社近くに住める方 【歓迎】 ・製造業での総務経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務

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■想定年収：400万円〜600万円 ■想定月収：25万円〜40万円 　家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当あり ■通勤手当：あり ■残業手当：あり ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回（6月・12月）
18935

人事採用・総務担当　【経営幹部候補】

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・地場の建設会社で転勤はありません腰を据えてお仕事が可能です ・ゆくゆくは経営幹部として活躍していただけるようなポジションを考えております。 ・人事・総務の経験や人材会社での経験、求人広告会社での営業経験など人材に関する経験を活かすことができます。 ・採用活動を通じて会社の発展に貢献していただきたいと考えている方 【業務の内容】 ■企業の採用戦略を支える人事採用担当 企業の経営戦略に従い、新卒採用・中途採用・入社後の研修教育の計画を立案し実行を行います。 特に設計者や施工管理技術者などの採用・育成含めてお力を貸していただきたいと考えております。 また、入社後の教育や人事評価制度についても改定し働きやすい環境を作りをお願いしたいと考えております。 具体的には、 ・採用計画の策定 ・評価制度や就業規則の改定 ・研修による社員のスキルアップ計画の立案 ・各種書類の作成 ・オフィスの管理、契約に関連する実務 ・その他総務業務も一部手伝い願います

勤務地 静岡県三島市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 下記どれか1つでも実績ある方 ・人事採用経験ある方 ・教育・研修等の計画経験ある方 ・営業（人材・求人）等で実績のある方 有れば歓迎 ・マネジメント経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 将来の幹部候補採用の為  
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総務・人事・法務

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■想定年収：450万円〜600万円 ■想定月収：３０万円〜４０万円　残業代含む月給です。超過分は別途 ■賃金体系：月給 ■賞与：あり　年２回 ■通勤手当：あり ■昇級：あり　月額１万円〜
18912

社会保険労務士　【管理職】【６名のマネジメント】

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■税理士事務所のグループであり、顧客情報が豊富にあります ■社会保険事務所での経験を活かせる ■社会保険事務所の管理職として活躍したい、キャリアアップしたいかたにおすすめ 【業務の内容】 島田にある税理士法人のグループ企業 ・社会保険、労働保険の代行業務 ・給与計算、労務管理、労務関係書類の作成 ・客先訪問等も御座います 現在６名体制となり、６人をまとめる管理職を今回募集いたします。 プレイングマネーシャーとして活躍していただける方を期待しております。

勤務地 静岡県島田市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 社会労務士資格を保有し、実務経験が５年以上ありマネジメントや部下育成のご経験を有する方 【募集役職】 本部長・事業部長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収:300万円〜450万円 ■想定月給：200,000〜307,000円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。 ■給与体系：月給制 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円） ■別途手当：世帯手当、資格手当、役職手当ほか ■賞与支給：年2回（前年平均実績4ヶ月/年） ■昇給有無：年1回
18876

【造船メーカーの総務人事職】静岡市清水区

非公開

【求人のお薦めポイント】 静岡市三保半島に専業造船所として長年の業績と信頼と重ね成長を続けてきました。 建造船舶の種類も漁船を主軸に、官庁船（調査船・実習船・取締船等）、貨物船、特殊船を手掛け国内のみならず海外からも高い技術力で幅広いニーズにお答えし、信頼を得ています。特に漁船建造においては国内シェア7割を誇ります。 転勤がないため長く働きたい方には安心です。 【業務の内容】 総務人事担当者として以下の業務をお任せ致します。 総務系：主に業務改善（コスト削減、業務効率化のアイデア出し、実現に向けた活動） 　　　　⇒従業員の働きやすい環境を目指していただきます 　　　　ITヘルプデスク対応：PCの設定や操作説明、エクセル・ワード等のサポート等を行っていただきます。 　　　　※上記以外にも細かい雑多な業務もございます。 人事系：主に新卒採用を担当いただきます。 総務部は会社全体を広くサポートしており、業務の改善や効率化などご活躍頂けるフィールドが広く、とても遣り甲斐のあるポジションです。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■必須条件 ・高卒以上 ・総務の実務経験 ・ITの基礎知識 ・新しいことを吸収しチャレンジできる方 ・現状を尊重しながら新たなことに取り組むバランス感のある方 ■歓迎条件 ・製造業経験 ・ITパスポート 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：350万〜470万円 ■想定月収：23.8万円 〜 31.8万円 ■賞与：あり ■昇給：あり
18801

労務チーム　管理職候補【静岡市葵区本社勤務】【駅近徒歩5分】

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【求人のお薦めポイント】 ■景気に影響されない業界で管理職として活躍できます ■創業から20年あまり、事業拡大中です ■ライフサポートやメディカルで暮らしを豊かにする企業です。 ■福利厚生充実です 【業務の内容】 本社労務チーム管理職候補として活躍していただける方を募集中です。 入社後は業務を覚えて頂き、チームマネジメントをお任せいたします。 ■給与計算 ■労務関連書類作成 ■社内規定作成 ■その他労務関連業務等

勤務地 静岡葵区 静岡駅徒歩5分 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■労務・給与計算のご経験 ■マネジメントご経験 ■自律性を持ってご自身の考えや計画を実現できる推進力のある方 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】その他

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■想定年収：500万円〜800万円 ■想定月収：30万円〜50万円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回
18796

【労務管理職候補】高級特殊紙製造会社/富士市/転勤なし

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【求人のお薦めポイント】 ・特殊薄葉紙主要メーカーは全国でも数が少なく、その中でも同社は大手メーカーや商社の系列に属さない独立系企業として躍進を続けています。 【業務の内容】 ・労務管理全般（求人・採用、配置転換・異動、人材育成、賃金・労働時間の管理等） ・将来的には総務全般（人事・労務・資産管理等）を任せたい

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須】 ・人事労務経験者 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：258万円〜360万円 ■想定月給：17.8万円?24.8万円 ■賞与年２回、決算賞与が支給される場合も ■昇給あり ■交通費規定支給（会社の規定による）
18797

新卒採用担当　【静岡市葵区勤務】

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【求人のお薦めポイント】 ■人事未経験応募可能です ■就職活動で経験する悩みなどに共感し寄り添ってあげられる方 ■福利厚生の整った企業です 【業務の内容】 人事新卒採用担当として、新卒採用にかかわる業務を担当していただきます。 ・大学などに訪問して説明会の開催 ・新卒採用イベントなどに参加 ・内定から入社までのフォロー ・新入社員研修や入社後のフォロー教育 ・電話担当や求人作成など

勤務地 静岡市葵区 静岡駅から徒歩5分 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■4年制大学卒業 ■コミュニケーションや人前で話すことが得意な方 ■PC操作（Excel、Word、PP） ■人事や人材会社コーディネーターなどご経験の方は歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 新規募集の為  
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総務・人事・法務

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■想定年収：３５０万円〜８００万円 ■想定月収：２２万円〜 ■賃金体系：月給 ■通勤手当：あり ■残業手当：あり 主任／28歳：530万円（月収30万円）
18576

【沼津市】総務

非公開

【求人のお薦めポイント】 静岡県沼津市に本社がある建設会社 「建築工程の内製化」に取り組んでおり受注から完成までを自社内で完結させ高い品質を提供している 右肩上がりに成長を続けている企業 【業務の内容】 総務業務 備品の管理 年間スケジュール管理・企画手配 書類管理 本社・支店等施設設備管理・防火管理 社会保険等加入手続き ※中大規模の企業で総務経験３年以上ある方

勤務地 静岡県沼津市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 総務経験３年以上 その他資格経験によりポジションご提案いたします。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定月給：207,000円〜380,000円 ■想定年収：450万円〜750万円 （残業時間30時間/月及び賞与含む） ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当有
18540

【大手メーカーでの人事（給与計算）＊20代活躍中】湖西市

非公開

【求人のお薦めポイント】 従業員数 5,000名規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に将来的に携わることも可能です。 ハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。 中でも親会社から転籍していただいた頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用してきました。 現在、中国での生産開始、新製品の量産開始等、当社は更なる成長に向け業務拡大を進めています。 また働き方の多様化、労働力人口の減少など外的な要因による変化も求められております。 この動きの中にあって、人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した人事戦略の構築・推進が求められるようになってきているのです。 ここまで急拡大をしてきた結果、制度仕組みが追い付いていないものも多々あります。 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です。 【業務の内容】 ■給与計算業務 【具体的には】 これまでのご経験を活かしていただき、まずは下記の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険事務　　など ※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております ルーティン業務だけではなく、給与計算業務の大幅見直し（更なる電子化推進など）のように、 自ら考え企画し、周囲を巻き込み、実行していく業務が数多くあります。

勤務地 静岡県湖西市（JR新所原駅から車で10分程度） ※転勤の可能性有 ※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須】給与計算業務の実務経験２年以上　 【歓迎】製造業での人事業務経験 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲（縦横）に対し、提案／調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：450万円〜500万円 　※経験やスキル等を勘案して決定します ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：実費支給 ■残業手当：全額支給 ■各種手当：家族手当、地域手当（東京勤務時）など ■賞与支給：年2回 ■昇給実施：年1回
17886

【人事給与受託業務の運用担当】25〜39歳活躍中/静岡市葵区

非公開

【求人のお薦めポイント】 鈴与グループ企業140余社の中、情報サービス企業として、お客様中心のCSR活動を展開する東証二部上場企業でのお仕事です。 ビジネス環境の変化がますます加速し、従来のビジネスモデルに大きな変革が迫られることが確実である中、クラウドサービスを中心としたサービス化、そしてアライアンスの国際化を実現するなど、お客様のビジネスモデル変革をお手伝いしています。 業績は好調に推移しており、経営基盤も安定しています。 年間休日124日、フレックスタイム制など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務（スタッフ指導など） ・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応） ・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など） 現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅から徒歩10分以内 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること（3年以上）　 ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ＩＴリテラシーの高い方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 新規募集の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：600万円以上 　※経験やスキル等を勘案して決定します ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：実費支給 ■残業手当：管理者は支給対象外 ■各種手当：家族手当、地域手当（東京勤務時）など ■賞与支給：年2回 ■昇給実施：年1回
17885

【人事給与受託センターの管理者】30代活躍中/静岡市葵区

非公開

【求人のお薦めポイント】 鈴与グループ企業140余社の中、情報サービス企業として、お客様中心のCSR活動を展開する東証二部上場企業でのお仕事です。 ビジネス環境の変化がますます加速し、従来のビジネスモデルに大きな変革が迫られることが確実である中、クラウドサービスを中心としたサービス化、そしてアライアンスの国際化を実現するなど、お客様のビジネスモデル変革をお手伝いしています。 業績は好調に推移しており、経営基盤も安定しています。 年間休日124日、フレックスタイム制など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターの管理者（または管理者候補）としてセンター長補佐（現場マネジメント）および運営等の業務全般をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務（業務設計・スタッフ指導など） ・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応） ・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など） 現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅徒歩10分以内  
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること（3年以上）　 ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） ・マネジメント経験もしくはそれに準ずる経験 [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ＩＴリテラシーの高い方 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 新規募集の為  
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総務・人事・法務 【業種】建築・土木・不動産

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■想定年収：400万〜600万 ■想定月収：25万〜38万 ■賃金体系：月給制 ■賞与：一般3.4ヶ月/管理職4ヶ月（昨年実績） ■昇給：年1回（7月） ■通勤手当：あり（会社規定） ■残業手当：あり
18404

【総合建設コンサルタント会社での人事総務】沼津市/転勤なし

非公開

【求人のお薦めポイント】 全業務のうち7割〜8割が行政機関からの受託のため安定した会社経営 【業務の内容】 総務人事業務全般 経理・財務、総務を統括及び検証を行い、各担当への指示、手配を行う 人事政策、収益計画、経営政策をマネジメント部門とともに取り組む

勤務地 静岡県沼津市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■必須条件 人事総務経験 【募集役職】 【募集背景】 年齢構成比の修復の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：500万〜600万円 　※年収は応相談（スキルによって変動） ■想定月収：月給35万円〜42万円 ■賃金体系：月給制
17945

【給与計算業務の管理職候補】JR清水駅至近

非公開

【求人のお薦めポイント】 大手企業での給与計算のお仕事です。サポート体制もバッチリです。 職場は少人数で、平均年齢40歳代の方が活躍中の職場です。 【業務の内容】 大手物流会社で給与業務の管理職候補のポストになります。 人事給与全体のマネジメントを行い、生産性向上に向けた ガバナンスを実施していただくお仕事です。 具体的には、 （1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務

勤務地 静岡県静岡市清水区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・給与計算または社会保険手続きの経験が1年以上ある方。 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】その他

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■想定年収：300万円〜450万円 ■想定月収：220,000円〜270,000円（残業代除く） 　※経験・能力等により決定します。 ■賃金体系：月給制 ■各種手当：通勤手当、住宅手当など ■賞　　与：年2回（前年実績4.3ヶ月/年）　　　　 ■昇　　給：年1回 モデル年収例 年収400万円／30歳（経験7年）
15827

【大手学校法人での人事業務】20代〜30代活躍中/静岡市葵区

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・静岡県の大学、専門学校、高校、中学校からなる大手学校法人の本部でのお仕事です。 ・あなたの経験、スキルを教育現場を支える仕事に活かしませんか。 ・年間休日は124日、基本的に転勤なしと働き易い環境です。 ・契約職員からのスタートですが、正職員への登用（最短で１年）もあります。 【業務の内容】 学校法人本部での人事業務をお任せ致します。 ・給与計算、社会保険手続き ・採用関連業務 ・福利厚生に関する業務など

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※当面転勤はありません 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ■必須条件 ・給与計算および社会保険手続き実務の経験者 ■歓迎条件 ・採用や人事制度の人事業務経験者 ・経理や総務などの管理部門業務経験者 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：400万円〜（各種手当、賞与含む） ■想定月収：20万円〜（各種手当含む） ※ご経験やご年齢を勘案し決定します ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：支給あり（マイカー通勤可） ■残業手当：支給あり ■賞与支給：年2回 ■昇給有無：年1回 [モデル年収例］ 30歳：460〜495万円 35歳：540〜580万円（係長） 40歳：600〜660万円（課長）
17922

【運送事業会社での人事業務】/鈴与グループ/静岡市清水区

非公開

【求人のお薦めポイント】 鈴与グループの物流事業を支える中核運送会社でのお仕事です。 鈴与グループの物流ノウハウを最大限に駆使し、機動力と集車力そして情報収集力で、安全・確実に輸送できるネットワークを北海道から九州まで全国に広げています。そのため業績は右肩上がりで経営は安定、安心して働いて頂けます。 【業務の内容】 人事担当として以下の業務をご担当頂きます。 ・採用業務（新卒・中途） ・教育研修 ・人事制度の見直し、立案 ・各種人事施策の検討、運用　など ※将来的には幹部候補として人事の枠を超えて総務、経理などの管理部門業務に携わって頂く可能性があります。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※マイカー通勤可 ※当面転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・学歴不問 ・何らかの人事実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方は尚可 ・運送業界での経験がある方は尚可 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：314万円以上 ■想定月収：26万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定 ※40時間分の固定残業手当を含む（超過分別途支給） ■賃金体系：年俸制（毎月1/12支給） ■通勤手当：支給あり ■昇給有無：年2回 ※派遣社員期間中も同等の支給水準 ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能 ＜契約社員＞ ■想定年収：250万円以上 ■想定月収：21万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定
17143

【コールセンターの総務人事業務】/静岡市葵区

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【求人のお薦めポイント】 コンタクトセンター運営事業を中心に、ECサイト構築やシステムソリューション、物流サービスなどの領域にまで事業を拡大してきた企業でのお仕事です。現在、400社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。 学歴不問で、労務管理経験のある方は、これまでのご経験を活かしてご活躍頂けるフィールドがあります。 年間休日127日と休日が多く、働き易い環境が整っています。 紹介予定派遣採用のため、派遣社員からのスタートですが、半年以内に正社員登用されます。 正社員には将来的に全国転勤の可能性がありますが、転勤不可の方は契約社員採用も可能で、ゆくゆくは活躍の幅を広げたいという方には、正社員登用制度（毎年10名程度実績あり）もあります。 【業務の内容】 コールセンターの総務人事スタッフとしてセンター長や業務運用スタッフのサポートをお任せ致します。 主にはアルバイトスタッフの労務管理（入退社手続き、社会保険業務、勤怠実績管理など）やその他の庶務業務（社内環境整備、備品管理、電話対応、来客対応など）をご担当頂きます。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※将来的には転勤の可能性があります ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能です 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・学歴不問 ・労務管理経験者 ・コールセンター勤務経験者は尚可 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：450万〜750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円〜380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
17019

【大手メーカーでの人事のお仕事】宮城県

非公開

【求人のお薦めポイント】 ■新工場立上に伴う総務業務強化 1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立され、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 中でも2006年にトヨタ自動車・Panasonicからの出向者に転籍していただいた頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用等によって、10年弱の間に2000名もの従業員を新規採用してきました。 2019年夏に宮城第4工場が稼働、その後すぐ第５工場建設着工する予定です。新工場稼働に伴い、総務・安全衛生・人財育成業務等の業務増加に対応するための体制強化を目的とした採用となります。 【業務の内容】 ■拠点人事業務全般 　工場における人事業務全般 　　・要員管理、要員計画 　　・採用 　　・労務管理（給与計算除く） 　　・入社受入 　　・各種従業員窓口 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　等 　※工場管理部署への配属となるため、 　　必要に応じ総務業務等を手伝って頂く 可能性あり

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須要件】 〈過去経験業務〉 　・人事機能部門での勤務経験３年以上 　・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方 〈その他〉 　・ＰＣ中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能） 【歓迎要件】 　・製造業での人事業務 　・労働法規に関する知識 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：350万以上 ■想定月収：月給22万円以上 ■賃金体系：月給 ■通勤手当：有 ■残業手当：有
16174

【給与計算メインとした管理業務】清水駅至近

非公開

【求人のお薦めポイント】 大手企業での給与計算のお仕事です。サポート体制もバッチリです。 職場は少人数で、平均年齢40歳代の方が活躍中の職場です。 【業務の内容】 大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。 （1）給与計算を含めた各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務

勤務地 静岡県静岡市清水区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・給与計算または社会保険手続きの経験が1年以上ある方。 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定月給：207,000円〜380,000円 ■想定年収：450万円〜750万円 （残業時間30時間/月及び賞与含む） ■交通費　：全額支給 ■各種手当　：家族手当、福祉手当有
16618

【大手メーカーでの人事業務】静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます 当社はハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。中でも親会社からの転籍が進んだ頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用してきました。 現在、当社はさらなる成長に向け業務拡大を進めています。 また働き方の多様化、労働力人口の減少など外的な要因による変化も求められております。 この動きの中にあって、人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した人事戦略の構築・推進が 求められるようになってきています。制度仕組みが追い付いていないものも多々あります。 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です。まずはご経験やご希望、適性を判断し人事機能のいずれかを担当頂きます。その中で新たな成長に向けた人事戦略に企画段階から携わっていただくことができます。 【業務の内容】 ■人事業務全般 【具体的には】 　これまでのご経験、適性を鑑み、 　下記のいずれかをご担当頂きます。 　・人事制度企画 ・労政（労働組合対応、労働時間管理　等） 　・任用（評価・昇格・異動 等） 　・給与 　・採用 　・部門担当人事　 　・教育　　　　　　　など 　まだまだ拡大期にある企業のため、 　ルーティン業務だけではなく、 　自ら考え、企画し、周囲を巻き込み 　実行していく業務が数多くあります。

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 　・人事機能部門や教育機能部門での勤務経験３年以上 　・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方　　 〈ヒューマンスキル〉 　・周囲（縦横）に対し、提案／調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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