総務・人事・法務の求人情報一覧
鈴与グループの総合人材会社「株式会社ベルキャリエール」が、総務・人事・法務の転職をお考えのあなたにピッタリのお仕事をご紹介させていただきます。物流・貿易・航空・法人営業・企画営業・オフィスワーク・技術者などの紹介実績多数！気になる求人がありましたら、キャリアアドバイザーにご相談ください！

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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収:400万円～550万円 ■想定月給：210,000～300,000円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。 ※上記には月30時間程度の残業代を含みます。 ■給与体系：月給制 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円） ■別途手当：世帯手当、資格手当、役職手当ほか ■賞与支給：年2回（前年平均実績4ヶ月/年） ■昇給有無：年1回
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【造船メーカーの総務人事職】25～35歳活躍中／静岡市清水区

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【求人のお薦めポイント】 静岡市三保半島に専業造船所として長年の業績と信頼と重ね成長を続けてきました。 建造船舶の種類も漁船を主軸に、官庁船（調査船・実習船・取締船等）、貨物船、特殊船を手掛け国内のみならず海外からも高い技術力で幅広いニーズにお答えし、信頼を得ています。特に漁船建造においては国内シェア7割を誇ります。 転勤がないため長く働きたい方には安心です。 【業務の内容】 総務人事担当者として以下の業務をお任せ致します。 ・労務（給与計算、社会保険、各種届出） ・採用（新卒、中途） ・社員教育、福利厚生関連業務 ・社内施設管理 ・広報、文書管理　など 現在、総務部は6名体制で会社全体を広くサポートしており、業務の改善や効率化などご活躍頂けるフィールドが広く、とても遣り甲斐のあるポジションです。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上 ・総務人事の実務経験 ・新しいことを吸収しチャレンジできる方 ・現状を尊重しながら新たなことに取り組むバランス感のある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】サービス

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■想定年収：314万円以上 ■想定月収：26万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定 ※40時間分の固定残業手当を含む（超過分別途支給） ■賃金体系：年俸制（毎月1/12支給） ■通勤手当：支給あり ■昇給有無：年2回 ※派遣社員期間中も同等の支給水準 ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能 ＜契約社員＞ ■想定年収：250万円以上 ■想定月収：21万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定
17143

【コールセンターの総務人事業務】/静岡市葵区

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【求人のお薦めポイント】 コンタクトセンター運営事業を中心に、ECサイト構築やシステムソリューション、物流サービスなどの領域にまで事業を拡大してきた企業でのお仕事です。現在、400社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。 学歴不問で、労務管理経験のある方は、これまでのご経験を活かしてご活躍頂けるフィールドがあります。 年間休日127日と休日が多く、働き易い環境が整っています。 紹介予定派遣採用のため、派遣社員からのスタートですが、半年以内に正社員登用されます。 正社員には将来的に全国転勤の可能性がありますが、転勤不可の方は契約社員採用も可能で、ゆくゆくは活躍の幅を広げたいという方には、正社員登用制度（毎年10名程度実績あり）もあります。 【業務の内容】 コールセンターの総務人事スタッフとしてセンター長や業務運用スタッフのサポートをお任せ致します。 主にはアルバイトスタッフの労務管理（入退社手続き、社会保険業務、勤怠実績管理など）やその他の庶務業務（社内環境整備、備品管理、電話対応、来客対応など）をご担当頂きます。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※将来的には転勤の可能性があります ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能です 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・学歴不問 ・労務管理経験者 ・コールセンター勤務経験者は尚可 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
17019

【大手メーカーでの人事のお仕事】宮城県

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【求人のお薦めポイント】 ■新工場立上に伴う総務業務強化 1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立され、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 中でも2006年にトヨタ自動車・Panasonicからの出向者に転籍していただいた頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用等によって、10年弱の間に2000名もの従業員を新規採用してきました。 2019年夏に宮城第4工場が稼働、その後すぐ第５工場建設着工する予定です。新工場稼働に伴い、総務・安全衛生・人財育成業務等の業務増加に対応するための体制強化を目的とした採用となります。 【業務の内容】 ■拠点人事業務全般 　工場における人事業務全般 　　・要員管理、要員計画 　　・採用 　　・労務管理（給与計算除く） 　　・入社受入 　　・各種従業員窓口 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　等 　※工場管理部署への配属となるため、 　　必要に応じ総務業務等を手伝って頂く 可能性あり

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須要件】 〈過去経験業務〉 　・人事機能部門での勤務経験３年以上 　・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方 〈その他〉 　・ＰＣ中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能） 【歓迎要件】 　・製造業での人事業務 　・労働法規に関する知識 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：350万以上 ■想定月収：月給23万円以上 ■賃金体系：月給 ■通勤手当：有 ■残業手当：有
16992

【物流会社での採用および研修のお仕事】 ／富士市東部

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【求人のお薦めポイント】 採用をメイン労務・教育なども担当していただき、 人事総務のスペシャリストとしてキャリアステッ プがあります 。 【業務の内容】 ★鈴与グループ 物流会社での採用および入社前研修のお仕事 【内　容】 1. 採用計画立案 2. 求人誌・求人サイトの運用 3. 応募者のスキル確認 4. 面接日等の調整 5. 取引先や応募者とのメール・TEL等でのやり取り 6. 入社前研修の立案・運営 7. その他業務

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・新卒、中途採用経験が1年以上ある方 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：350万以上 ■想定月収：月給23万円以上 ■賃金体系：月給 ■通勤手当：有 ■残業手当：有
16991

【物流会社での採用および研修のお仕事】 ／浜松市東区

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【求人のお薦めポイント】 採用をメイン労務・教育なども担当していただき、 人事総務のスペシャリストとしてキャリアステッ プがあります 。 【業務の内容】 ★鈴与グループ 物流会社での採用および入社前研修のお仕事 【内　容】 1. 採用計画立案 2. 求人誌・求人サイトの運用 3. 応募者のスキル確認 4. 面接日等の調整 5. 取引先や応募者とのメール・TEL等でのやり取り 6. 入社前研修の立案・運営 7. その他業務

勤務地 静岡県浜松市東区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・新卒、中途採用経験が1年以上ある方 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：350万以上 ■想定月収：月給22万円以上 ■賃金体系：月給 ■通勤手当：有 ■残業手当：有
16174

【給与計算メインとした管理業務】清水駅至近

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【求人のお薦めポイント】 大手企業での給与計算のお仕事です。サポート体制もバッチリです。 職場は少人数で、平均年齢40歳代の方が活躍中の職場です。 【業務の内容】 大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。 （1）給与計算を含めた各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務

勤務地 静岡県静岡市清水区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上、普通自動車免許 ・給与計算または社会保険手続きの経験が1年以上ある方。 ・Word、Excelの基本操作の出来る方。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】流通・小売

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■給与：月額220,000円～250,000円 ※実務経験・実績を勘案し、入社時に基本給等を決めます 【モデル例】 年収300万円以上（諸手当、賞与含む）＋通勤手当
17830

【物流センターの管理のお仕事】転勤なし／吉田町

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【求人のお薦めポイント】 契約社員から正社員登用の可能性があります。 少人数のアットホームな雰囲気の職場です。 残業は少ないので、多くの社員が仕事とプライベート を両立させています。 【業務の内容】 物流デポの管理のお仕事です。 ・取引先とのやりとり（スケジュール管理） ・勤怠管理（シフト表まとめ） ・作業進捗確認および調整 ・報告書など資料作成

勤務地 榛原郡吉田町 ※東名 吉田ＩＣ近くです 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 高卒以上、普通自動車免許 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】流通・小売

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■給与：月額220,000円～250,000円 ※実務経験・実績を勘案し、入社時に基本給等を決めます 【モデル例】 年収300万円以上（諸手当、賞与含む）＋通勤手当
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【物流センターの管理のお仕事】転勤なし／静岡市清水区

非公開

【求人のお薦めポイント】 契約社員から正社員登用の可能性があります。 少人数のアットホームな雰囲気の職場です。 残業は少ないので、多くの社員が仕事とプライベート を両立させています。 【業務の内容】 物流デポの管理のお仕事です。 ・取引先とのやりとり（スケジュール管理） ・勤怠管理（シフト表まとめ） ・作業進捗確認および調整 ・報告書など資料作成

勤務地 静岡市清水区 エスパルスドリームプラザの近くです 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 高卒以上、普通自動車免許 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定月給：207,000円～380,000円 ■想定年収：450万円～750万円 （残業時間30時間/月及び賞与含む） ■交通費　：全額支給 ■各種手当　：家族手当、福祉手当有
16618

【大手メーカーでの人事業務】静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます 当社はハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。中でも親会社からの転籍が進んだ頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用してきました。 現在、当社はさらなる成長に向け業務拡大を進めています。 また働き方の多様化、労働力人口の減少など外的な要因による変化も求められております。 この動きの中にあって、人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した人事戦略の構築・推進が 求められるようになってきています。制度仕組みが追い付いていないものも多々あります。 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です。まずはご経験やご希望、適性を判断し人事機能のいずれかを担当頂きます。その中で新たな成長に向けた人事戦略に企画段階から携わっていただくことができます。 【業務の内容】 ■人事業務全般 【具体的には】 　これまでのご経験、適性を鑑み、 　下記のいずれかをご担当頂きます。 　・人事制度企画 ・労政（労働組合対応、労働時間管理　等） 　・任用（評価・昇格・異動 等） 　・給与 　・採用 　・部門担当人事　 　・教育　　　　　　　など 　まだまだ拡大期にある企業のため、 　ルーティン業務だけではなく、 　自ら考え、企画し、周囲を巻き込み 　実行していく業務が数多くあります。

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 　・人事機能部門や教育機能部門での勤務経験３年以上 　・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方　　 〈ヒューマンスキル〉 　・周囲（縦横）に対し、提案／調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
16631

【総務(情報セキュリティ)のお仕事】自動車部品の大手メーカー

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【求人のお薦めポイント】 ■今後の自動車業界・環境対応車の更なる発展を支える車載用電池サプライヤーとして自動車市場、世界に貢献できます！ ハイブリッド車用二次電池を累計で1000万台以上生産し、世界シェアNo.1である当社は、今後急激に進んでいく車の電動化に応えていくため、更なる事業拡大を計画中です。 事業拡大に伴い、トヨタグループ内での期待度が高まっており、2018年度よりトヨタグループセキュリティガイドラインにて最も高いセキュリティレベルを求められるようになりました。 このセキュリティレベルを満たすための仕組み作りを担っていただきます。 【業務の内容】 情報セキュリティ全般 【具体的には】 ①精密管理の取組み強化施策の企画/実行 ②セキュリティ委員会事務局の運営 ③トヨタグループセキュリティガイドラインへの対応

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・IT関係 業務経験（3年以上） ＜ヒューマンスキル＞ ・調整力/折衝力 ・コミュニケーション力 <過去経験業務・経験年数> ・PC（Excel・Word・Powerpoint) スキル 【歓迎条件】 ・事務局運営の経験 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：350万円～500万円 ※経験等に応じて決定します。 ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：実費支給　※車通勤可
16756

【物流トータルサポート企業の総務経理マネージャー】/富士市

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【求人のお薦めポイント】 情報、人の手、モノの3つを軸として、物流サービスを中心に、クリーンルーム内製造や、販促キャンペーンの運営、通信販売・カタログ販売等における受注業務など、様々なサポートサービスを提供する企業でのお仕事です。大手企業との取引も多く、業績は好調です。 残業時間は月平均17時間と少なめで、転勤がないので働きやすい環境が整っています。 【業務の内容】 総務・経理・労務のマネジメントをご担当頂きます。 管理職として総務（安全衛生管理、社内文書作成など）、経理（月次・年次決算など）、労務（給与、勤怠集計など）の業務と業務担当者を統括頂きます。

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・総務、経理、労務いずれかのご経験 ・普通自動車免許 ・マネージャー経験者（優遇） 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：500～700万円　※経験・能力等による ■通勤手当：支給あり（車通勤可） ■賞与支給：年２回
16294

【カプセル工場での人事・労務管理】/静岡県富士市

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【求人のお薦めポイント】 健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、安全で高品質なソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などの開発･製造する企業でのお仕事です。 製造施設の充実、そして品質管理・品質保証に注力し、安全が保障された高品質で高機能な製品提供を行っているため、各製品について国内大手健康食品製造会社などから高い評価を得ています。 【業務の内容】 特定保健用食品、栄養機能食品、機能性表示食品やサプリメントのソフト・ハードカプセル等のメーカーにて会社全体の人員管理、労務管理、人材育成等を中心とする総務業務を担当して頂きます。

勤務地 静岡県富士市 ※将来転勤の可能性があります 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ［必須条件］ 下記いずれかのご経験 ・人事 ・労務管理 ・人材育成 ［歓迎条件］ ・管理職のご経験のある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：250～400万円　※経験・能力等による ■想定月収：200,000～260,000円 ■通勤手当：支給あり（車通勤可） ■賞与支給：年２回（前年実績4ヶ月/年）
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【カプセル工場での総務業務】静岡県富士市

非公開

【求人のお薦めポイント】 健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、安全で高品質なソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などの開発･製造する企業でのお仕事です。 製造施設の充実、そして品質管理・品質保証に注力し、安全が保障された高品質で高機能な製品提供を行っているため、各製品について国内大手健康食品製造会社などから高い評価を得ています。 【業務の内容】 特定保健用食品、栄養機能食品、機能性表示食品やサプリメントのソフト・ハードカプセル等のメーカーにて会社全体の総務業務全般をご担当頂きます。 具体的には社内文書の作成・管理・保管、支払書作成のためのデータ入力、電話・来客対応、事務用品の管理、人事・福利厚生関係事務などです。 様々な経験を積んでいただき、将来の幹部候補として成長していただます。

勤務地 静岡県富士市 ※将来転勤の可能性があります 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ［必須条件］ ・短大卒以上 ・エクセル、ワードの基本操作スキル ［歓迎条件］ ・総務、経理、人事など管理部門の経験のある方 ・簿記2級以上を保有する方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】IT・通信

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■想定年収：380万円～600万円 ■想定月収：20万円以上 ※これまでのキャリアや経験などを勘案して決定 ■賞　　与：支給あり（年２回） ■手　　当：住宅手当、遠隔地出身者住宅手当、家族手当　他
16481

【給与計算・社会保険等の人事業務】静岡市清水区

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【求人のお薦めポイント】 物流を中心に商流、食品、建設、航空、医療など非常に幅広い事業を展開する鈴与グループの情報システム開発と運用を担う会社です。 さまざまな業種形態をもつグループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用して、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供しています。 休日が年間121日あるほか、各種手当（住宅、家族など）や財形貯蓄制度、退職金制度など、安心して働ける環境が整っています。 【業務の内容】 人事部門のメンバーとして、主に給与計算および社会保険に関する業務を中心とする人事業務を担当頂きます。 【具体的には】 給与計算・振込、住民税納付、各種申請処理、各種手当の算出、賞与計算、社会保険業務、労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、勤怠管理、勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、社会保険手続き、年末調整、入退社・異動に係る手続など ※将来的には上記業務以外の管理業務を経験して頂く可能性もあります。

勤務地 静岡県静岡市清水区　※当面転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 [必須] ・人事、総務、経理等の管理部門の経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・ＰＣによる文書、資料作成スキル [歓迎] ・給与計算および社会保険に関する業務経験 ・人事部門での業務経験（上記以外） ・社会保険労務士、簿記3級以上の有資格者 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】流通・小売

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■想定年収：450万以上 ■想定月収：月給27万円以上 ■賃金体系：月給 ■通勤手当：有
17404

【経験を活かした人事・労務管理】／地域密着企業

非公開

【求人のお薦めポイント】 ・業務に真面目に取り組み、信頼できる人材 ・担当業務だけでなく、事業全体を把握し関わりを持てる方 ・常に柔軟なアイディアを持って発言できる方 ・コミュニケーションの円滑化に積極的に取り組める方 ・内部統括管理者として、グループ全体の統括管理ができる方 【業務の内容】 総務部門での次期責任者を募集しています。 特に、人事労務部門経験者を求めています。 1. 人事労務部門の業務 ・給与計算 ・内部管理業務のIT化 ・業務効率化の推進 2. 経理財務管理全般 ・資金繰り ・決算処理 ・その他業務全般 3. その他 ・ 経営分析に基づいたM&Aの強化 ・ 社長を補佐する管理統括業務

勤務地 静岡県浜松市中区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 大卒以上 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：350万円～750万円 ■想定月収：230,000円～500,000円 ※経験、年齢、前職給与等を勘案して決定します。 ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：実費支給（上限50,000円）※車通勤可 ■賞与支給：年2回
17353

【物流トータルサポート企業の人事マネージャー】/富士市

非公開

【求人のお薦めポイント】 情報、人の手、モノの3つを軸として、物流サービスを中心に、クリーンルーム内製造や、販促キャンペーンの運営、通信販売・カタログ販売等における受注業務など、様々なサポートサービスを提供する企業でのお仕事です。大手企業との取引も多く、業績は好調です。 残業時間は月平均27時間と少なめで、転勤がないので働きやすい環境が整っています。 【業務の内容】 人事部門の管理職として、部門人員をマネジメントして頂きながら、下記を中心とする人事業務を統括頂きます。 ・人事企画…適切な部門構成、人員配置、採用計画 ・採用関連…採用計画に基づく必要人員の採用 ・教育研修…人材の教育、研修業務 ・評価関連…評価と報酬の構築、管理

勤務地 静岡県富士市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・人事部門での管理職経験 ・普通自動車免許 ・大卒以上 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：350万円～450万円 ■想定月収：230,000円～285,000円 ※ご経験等を勘案し決定します。 ※記載はあくまで目安であり前後する場合があります。 ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：実費支給 ■賞与支給：年2回 ■昇給有無：年1回
17716

【人事総務主任/釣具部品メーカー】/静岡市駿河区

非公開

【求人のお薦めポイント】 創業80年以上の歴史を誇る、釣り竿用部品メーカーでのお仕事です。 1967年には世界37か国で自社の商標を登録するなど、長きに渡りロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして高いブランド力を誇り、その製品は大手釣り具メーカーからの信頼も厚く、国内・海外で指示を得ています。 年間休日が120日など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 業績好調により体制強化を進めるべく、人事総務業務をお任せ致します。 ・人事 ・採用 ・社員教育 ・労務管理 ・庶務　ほか

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上 ・自動車運転免許 ・総務、人事の実務経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：600万円～700万円 ※ご経験等を勘案し決定します。 ※記載はあくまで目安であり前後する場合があります。 ■賃金体系：年俸制 ■通勤手当：実費支給 ■昇給有無：年1回
17708

【人事総務管理職/釣り具部品メーカー】静岡市駿河区

非公開

【求人のお薦めポイント】 創業80年以上の歴史を誇る、釣り竿用部品メーカーでのお仕事です。 1967年には世界37か国で自社の商標を登録するなど、長きに渡りロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして高いブランド力を誇り、その製品は大手釣り具メーカーからの信頼も厚く、国内・海外で指示を得ています。 年間休日は120日、残業がほとんどないなど、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 人事総務課管理職（幹部候補）として人事労務（人事、採用、社員教育、労務管理）および総務全般のマネジメント業務をお任せ致します。

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上 ・採用、人事、社会保険、社員教育の実務経験 ・マネジメント経験 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：350万円～550万円 ■想定月収：20万円～35万円 ■賃金体系：月給制 ■残業手当：全額支給 ■各種手当：通勤手当、家族手当 ■賞与支給：年2回（前年平均2ヶ月/年）
17690

【鋼管メーカー管理部門業務】20～35歳活躍中/富士宮市

非公開

【求人のお薦めポイント】 創業60年以上の歴史を誇る鋼管メーカーでのお仕事です。 製品に関する技術力、品質に対する信頼性が業界内で高く、大手鉄鋼メーカーとの関係性も強いため、安心して長くお勤め頂くことが出来ます。 今回の募集は、同社の管理部門の体制強化のためであり、総務人事および経理業務を現担当者から徐々に引き継いで頂き、将来の幹部候補としてご活躍頂けます。 年間休日数118日、残業平均も月10～20時間程度と働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 総務人事、財務会計の担当者として以下業務に従事して頂きます。 [総務人事] 人材募集から採用までのフォロー、株主総会対応、給与計算・社会保険手続き、海外出向者との連絡対応 等 [財務・会計] 企業会計、財務全般、税務申告書類整備、官公庁対応、銀行対応、その他書類手続き 等 未経験の分野についてもOJTにて現担当者から徐々に引き継ぎながら習得頂くのでご安心下さい。

勤務地 静岡県富士宮市 ※マイカー通勤可 ※転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上 ・経理、人事、総務など管理部門での実務経験者 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】運輸・物流

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■想定年収：400万～450万 ■想定月収：250,000円～290,000円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：4か月分（入社1年目は別途定める） ■通勤手当：全額支給（社内規定有） ■残業手当：全額支給 ■諸手当：住宅手当（5000円～35,000円※規定有） 　　　　　家族手当（妻：10,000円、子：5,000円）
17346

【航空業界での総務管理職候補の採用】正社員登用

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【求人のお薦めポイント】 航空業界で活躍するチャンス！ハンドリングを行う企業での正社員採用。総務課の課長候補としてマネジメント業務を行っていただきます。 社内外の方と接する機会も多いので、コミュニケーション能力及び交渉能力を存分に発揮していただきます。 【業務の内容】 本社オフィスでの経理・総務(業務に伴う改善提案・各種制度の企画立案なども担当) ・月次決算、年次決算 ・仕分入力 ・予算管理 ・債務(買掛・未払)管理 ・財務会計の決算や税務申告書作成 ・賃借対照表、損益計算書等の各種書類作成 ・電話応対、来客対応 　等 などの各種経理・総務をお願いします。

勤務地 静岡県牧之原市 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 総務又は経理の実務経験 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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