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■想定年収:350万円〜600万円 ■想定月収:24万円〜 ※ご経験や前職給与等を勘案して決定します。 ■賃金体系:月給制 ■各種手当:通勤手当、営業手当(※)、役職手当、住宅手当ほか ※3万円(14.2〜19.2時間分)の固定残業手当、超過分は別途支給 ■賞与支給:年2回(前年平均3.6ヶ月/年) ■定時昇給:年1回(前年平均3%)
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【既存顧客への内勤営業/未経験歓迎】/静岡市葵区

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【求人のお薦めポイント】 エレベーター・エスカレーターの保守、管理、メンテナンス等のサービスを提供する独立系大手の企業グループで、業績は25期連続増収と好調、2018年9月には東証一部上場を果たしています。 エレベーター・エスカレーターの保守サービスは、メーカー系サービス会社の市場シェアが高いため、新たなお客様を開拓するチャンスが多く、非常にやりがいがあります。東証一部上場の信頼性、数多くの実績やメーカー出身の技術者による技術力、質の高いサービス、独立系であることによるコスト競争力など、新たなお客様を開拓するための環境が整っています。 年間休日が123日、残業は多くて30時間/月、転勤なしと働きやすい環境も整っていますので安心です。 また、同社の営業職の方は大半が中途入社の方ですので、中途入社することについても安心です。(配属先の営業職3名の方も中途入社です) そして、20代で管理職となった方や、業界未経験でも5年で管理職になった方がいるなど、経験の有無を問わずにご活躍頂けるフィールドがあります。 今回、静岡での保全営業体制を強化するため新たな仲間を募集しています。 【業務の内容】 エレベーター・エスカレーターの部品修繕の提案営業をご担当頂きます。 メンテナンス技術スタッフから紹介される既存取引先(ビル管理会社等)に電話などで部品交換等を提案し、受注に結びつけて頂きます。 技術スタッフからの情報をもとに、部品交換の必要性をお客様にご理解頂き、受注に結びつけて頂きますが、対面での営業活動ではないため、電話でのコミュニケーション力が重要となります。 新たなお客様を開拓する営業はなく、既存のお客様のみが対象となります。 必要に応じてお客様を訪問して頂くこともありますが、社内での業務が基本で、8割方は社内です。 業界経験は不問で、営業や販売、コールセンターなど、お客様との折衝業務経験がある方を歓迎します。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※基本的に転勤なし(過去に管理職で1名のみ実績あり) ※車通勤は駐車場自己負担  
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・専門学校卒以上 ・営業や販売などのご経験 ・コールセンターでのご経験のある方は歓迎です 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:300万円〜450万円 ■想定月収:220,000円〜270,000円(残業代除く)  ※経験・能力等により決定します。 ■賃金体系:月給制 ■各種手当:通勤手当、住宅手当など ■賞  与:年2回(前年実績4.3ヶ月/年)     ■昇  給:年1回 モデル年収例 年収400万円/30歳(経験7年)
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【大手学校法人での人事業務】20代〜30代活躍中/静岡市葵区

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【求人のお薦めポイント】 ・静岡県の大学、専門学校、高校、中学校からなる大手学校法人の本部でのお仕事です。 ・あなたの経験、スキルを教育現場を支える仕事に活かしませんか。 ・年間休日は124日、基本的に転勤なしと働き易い環境です。 ・契約職員からのスタートですが、正職員への登用(最短で1年)もあります。 【業務の内容】 学校法人本部での人事業務をお任せ致します。 ・給与計算、社会保険手続き ・採用関連業務 ・福利厚生に関する業務など

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※基本的に転勤はありません 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件 ・給与計算および社会保険手続き実務の経験者 ■歓迎条件 ・採用や人事制度の人事業務経験者 ・経理や総務などの管理部門業務経験者 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:300万円〜450万円 ■想定月収:220,000円〜270,000円(残業代除く)  ※経験・能力等により決定します。 ■賃金体系:月給制 ■各種手当:通勤手当、住宅手当など ■賞  与:年2回(前年実績4.3ヶ月/年)     ■昇  給:年1回 モデル年収例 年収400万円/30歳(経験7年)
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【専門学校の事務スタッフ】25〜35歳男性活躍中/沼津市

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【求人のお薦めポイント】 ・静岡県の大手学校法人が運営する専門学校でのお仕事です。 ・あなたの経験、スキルを教育現場を支える仕事に活かしませんか。 ・年間休日は124日、基本的に転勤なしと働き易い環境です。 ・契約職員からのスタートですが、正職員への登用(最短で1年)もあります。 【業務の内容】 沼津駅前にある専門学校にて管理部門の事務業務全般をお任せ致します。 ・総務…書類作成、資産備品管理、各種データ入力など ・経理…予算管理、日次・月次会計処理、決算対応など ・人事…採用、労務管理など

勤務地 静岡県沼津市 ※JR沼津駅近く ※基本的に転勤はありません  
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須要件 ・総務、経理、人事いずれかの事務経験 ■歓迎要件 ・学校法人での事務経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円以上 ■想定月収:29〜33万円+調整手当2万円+インセンティブ+稼働率手当+資格手当
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【ホテル支配人候補】業界未経験歓迎/女性活躍中/成田空港

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【求人のお薦めポイント】 人の好きな方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です! ホテル支配人の95%は女性です!ほとんどの方が業界未経験者。 1ヶ月に1回本社で研修兼相談ができます。 エリア担当の上司がいろいろ相談に乗ってくれます。 【会社の特徴】 〜「駅前旅館の鉄筋版」を基本コンセプトに、女将のような気配りで、 我が家のようなくつろぎと「安心・快適・清潔」なお部屋の提供、運営 を実現しています。〜 〇支配人年収実績  2〜3年目/450〜687万円  3〜5年目/536〜946万円 【業務の内容】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、 お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを 心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを 清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテル づくりを目指します。 ★誠に勝?ながら、当ポジションの採?が充?した場合は予告なく 採?活動を終了させていただく可能性がございますので、 悪しからずご了承ください。

勤務地 成田空港 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ◆高卒以上(定年60歳)、簡単なPC操作必須 35〜48歳の女性支配人が多数活躍中 ◆さまざまな仕事経験・社会経験が生かせます ◆U・Iターン希望者も歓迎いたします ※採用後、約2ヶ月間研修  本社(6日間)、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり 【募集役職】 部長クラス 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円以上 ■想定月収:28〜32万円+調整手当1万円+インセンティブ+稼働率手当+資格手当
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【ホテル支配人候補】業界未経験歓迎/女性活躍中/北九州空港

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【求人のお薦めポイント】 人の好きな方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です! ホテル支配人の95%は女性です!ほとんどの方が業界未経験者。 1ヶ月に1回本社で研修兼相談ができます。 エリア担当の上司がいろいろ相談に乗ってくれます。 【会社の特徴】 〜「駅前旅館の鉄筋版」を基本コンセプトに、女将のような気配りで、 我が家のようなくつろぎと「安心・快適・清潔」なお部屋の提供、運営 を実現しています。〜 〇支配人年収実績  2〜3年目/450〜687万円  3〜5年目/536〜946万円 【業務の内容】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、 お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを 心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを 清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテル づくりを目指します。 ★誠に勝?ながら、当ポジションの採?が充?した場合は予告なく 採?活動を終了させていただく可能性がございますので、 悪しからずご了承ください。

勤務地 北九州空港 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ◆高卒以上(定年60歳)、簡単なPC操作必須 35〜48歳の女性支配人が多数活躍中 ◆さまざまな仕事経験・社会経験が生かせます ◆U・Iターン希望者も歓迎いたします ※採用後、約2ヶ月間研修  本社(6日間)、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり 【募集役職】 部長クラス 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円以上 ■想定月収:28〜32万円+インセンティブ+稼働率手当+資格手当
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【ホテル支配人候補】業界未経験歓迎/女性活躍中/神戸市

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【求人のお薦めポイント】 人の好きな方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です! ホテル支配人の95%は女性です!ほとんどの方が業界未経験者。 1ヶ月に1回本社で研修兼相談ができます。 エリア担当の上司がいろいろ相談に乗ってくれます。 【会社の特徴】 〜「駅前旅館の鉄筋版」を基本コンセプトに、女将のような気配りで、 我が家のようなくつろぎと「安心・快適・清潔」なお部屋の提供、運営 を実現しています。〜 〇支配人年収実績  2〜3年目/450〜687万円  3〜5年目/536〜946万円 【業務の内容】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、 お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを 心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを 清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテル づくりを目指します。 ★誠に勝?ながら、当ポジションの採?が充?した場合は予告なく 採?活動を終了させていただく可能性がございますので、 悪しからずご了承ください。

勤務地 神戸市中央区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ◆高卒以上(定年60歳)、簡単なPC操作必須 35〜48歳の女性支配人が多数活躍中 ◆さまざまな仕事経験・社会経験が生かせます ◆U・Iターン希望者も歓迎いたします ※採用後、約2ヶ月間研修  本社(6日間)、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり 【募集役職】 部長クラス 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円以上 ■想定月収:28〜32万円+インセンティブ+稼働率手当+資格手当
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【ホテル支配人候補】業界未経験歓迎/女性活躍中/名古屋市

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【求人のお薦めポイント】 人の好きな方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です! ホテル支配人の95%は女性です!ほとんどの方が業界未経験者。 1ヶ月に1回本社で研修兼相談ができます。 エリア担当の上司がいろいろ相談に乗ってくれます。 【会社の特徴】 〜「駅前旅館の鉄筋版」を基本コンセプトに、女将のような気配りで、 我が家のようなくつろぎと「安心・快適・清潔」なお部屋の提供、運営 を実現しています。〜 〇支配人年収実績  2〜3年目/450〜687万円  3〜5年目/536〜946万円 【業務の内容】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、 お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを 心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを 清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテル づくりを目指します。 ★誠に勝?ながら、当ポジションの採?が充?した場合は予告なく 採?活動を終了させていただく可能性がございますので、 悪しからずご了承ください。

勤務地 名古屋市内 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ◆高卒以上(定年60歳)、簡単なPC操作必須 35〜48歳の女性支配人が多数活躍中 ◆さまざまな仕事経験・社会経験が生かせます ◆U・Iターン希望者も歓迎いたします ※採用後、約2ヶ月間研修  本社(6日間)、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり 【募集役職】 部長クラス 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円以上 ■想定月収:29〜33万円+インセンティブ+稼働率手当+資格手当
17928

【ホテル支配人候補】業界未経験歓迎/女性活躍中/東京23区外

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【求人のお薦めポイント】 人の好きな方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です! ホテル支配人の95%は女性です!ほとんどの方が業界未経験者。 1ヶ月に1回本社で研修兼相談ができます。 エリア担当の上司がいろいろ相談に乗ってくれます。 【会社の特徴】 〜「駅前旅館の鉄筋版」を基本コンセプトに、女将のような気配りで、 我が家のようなくつろぎと「安心・快適・清潔」なお部屋の提供、運営 を実現しています。〜 〇支配人年収実績  2〜3年目/450〜687万円  3〜5年目/536〜946万円 【業務の内容】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、 お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを 心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを 清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテル づくりを目指します。 ★誠に勝?ながら、当ポジションの採?が充?した場合は予告なく 採?活動を終了させていただく可能性がございますので、 悪しからずご了承ください。

勤務地 東京都23区外 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ◆高卒以上(定年60歳)、簡単なPC操作必須 35〜48歳の女性支配人が多数活躍中 ◆さまざまな仕事経験・社会経験が生かせます ◆U・Iターン希望者も歓迎いたします ※採用後、約2ヶ月間研修  本社(6日間)、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり 【募集役職】 部長クラス 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円以上 ■想定月収:30〜34万円+インセンティブ+稼働率手当+資格手当
17927

【ホテル支配人候補】業界未経験歓迎/女性活躍中/東京23区内

非公開

【求人のお薦めポイント】 人の好きな方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です! ホテル支配人の95%は女性です!ほとんどの方が業界未経験者。 1ヶ月に1回本社で研修兼相談ができます。 エリア担当の上司がいろいろ相談に乗ってくれます。 【会社の特徴】 〜「駅前旅館の鉄筋版」を基本コンセプトに、女将のような気配りで、 我が家のようなくつろぎと「安心・快適・清潔」なお部屋の提供、運営 を実現しています。〜 〇支配人年収実績  2〜3年目/450〜687万円  3〜5年目/536〜946万円 【業務の内容】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、 お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを 心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを 清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテル づくりを目指します。 ★誠に勝?ながら、当ポジションの採?が充?した場合は予告なく 採?活動を終了させていただく可能性がございますので、 悪しからずご了承ください。

勤務地 東京都23区内 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ◆高卒以上(定年60歳)、簡単なPC操作必須 35〜48歳の女性支配人が多数活躍中 ◆さまざまな仕事経験・社会経験が生かせます ◆U・Iターン希望者も歓迎いたします ※採用後、約2ヶ月間研修  本社(6日間)、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり 【募集役職】 部長クラス 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:300万円〜430万円 ■想定月収:203,000円〜270,000円 ※ご経験等を勘案し決定します。 ※記載はあくまで目安であり前後する場合があります。 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給 ■賞与支給:年2回 ■昇給有無:年1回
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【一般事務/釣具部品メーカー】20代女性活躍中/静岡市駿河区

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【求人のお薦めポイント】 創業80年以上の歴史を誇る、釣り竿用部品メーカーでのお仕事です。 1967年には世界37か国で自社の商標を登録するなど、長きに渡りロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして高いブランド力を誇り、その製品は大手釣り具メーカーからの信頼も厚く、国内・海外で指示を得ています。 年間休日は120日、残業時間は月5時間程度など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 業績好調により体制強化を進めるべく、総務・庶務の事務業務をお任せ致します。 ・総務、庶務業務 ・電話、来客対応 など

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・高卒以上 ・自動車運転免許 ・総務や経理の事務経験のある方 ・気配りが出来、思いやりのある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:300万円〜430万円 ■想定月収:203,000円〜270,000円 ※ご経験等を勘案し決定します。 ※記載はあくまで目安であり前後する場合があります。 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給 ■賞与支給:年2回 ■昇給有無:年1回
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【営業事務/釣具部品メーカー】20代女性活躍中/静岡市駿河区

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【求人のお薦めポイント】 創業80年以上の歴史を誇る、釣り竿用部品メーカーでのお仕事です。 1967年には世界37か国で自社の商標を登録するなど、長きに渡りロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして高いブランド力を誇り、その製品は大手釣り具メーカーからの信頼も厚く、国内・海外で指示を得ています。 年間休日は120日、残業時間は月5時間程度など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 業績好調により体制強化を進めるべく、営業に関わる事務業務をお任せ致します。 ・営業事務業務 ・電話、来客対応 など

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・高卒以上 ・自動車運転免許 ・営業事務経験のある方 ・気配りが出来、思いやりのある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:350万円〜500万円(応相談) ■想定月収:25万円〜(応相談) ※ご経験などを勘案して決定します。 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給(上限35,000円) ■残業手当:全額支給 ■賞与支給:年2回(2ヶ月以上/年)※支給水準は業績等による ■昇給有無:年1回
17923

【熱絶縁・空調ダクト工事の施工管理】幹部候補/静岡市駿河区

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【求人のお薦めポイント】 昭和33年創業の老舗設備工事企業でのお仕事です。 「熱資源の有効利用で社会に貢献」をモットーに、工場やビル設備の省エネ対策、環境対策に携わってきています。主なサービスは工場プラント及びビル設備の保温・保冷・防音・耐火耐熱・鈑金・空調設備のダクト工事などです。長年の実績から信頼は厚く、大手企業との取引も多数です。 市外への転勤がなく、年間休日も125日と働き易い環境です。 【業務の内容】 熱絶縁工事および空調ダクト工事の施工管理をお任せ致します。 お客様との打合せから、見積り作成、発注、工事進捗管理、現場監督、原価管理、顧客交渉(利益確保)、請求など、受注前の打ち合わせから完成請求まで、一連の業務を一貫で管理して頂きます。 既存のお客様を中心に、引合いを頂いた案件の対応となるので、新規受注のための営業訪問活動して頂くことはありません。 社長の右腕として補佐していただける、将来の幹部候補の募集です。

勤務地 静岡県静岡市駿河区 ※マイカー通勤可 ※静岡市外への転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・何らかの施工管理経験のある方 ・建設や設備工事の営業経験のある方 [歓迎] 以下のいずれかに該当する方は尚可 ・管工事施工管理技士の有資格者(級問わず) ・熱絶縁工事業や空調ダクト工事業の経験者 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜(各種手当、賞与含む) ■想定月収:20万円〜(各種手当含む) ※ご経験やご年齢を勘案し決定します ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:支給あり(マイカー通勤可) ■残業手当:支給あり ■賞与支給:年2回 ■昇給有無:年1回 [モデル年収例] 30歳:460〜495万円 35歳:540〜580万円(係長) 40歳:600〜660万円(課長)
17922

【運送事業会社での人事業務】/鈴与グループ/静岡市清水区

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【求人のお薦めポイント】 鈴与グループの物流事業を支える中核運送会社でのお仕事です。 鈴与グループの物流ノウハウを最大限に駆使し、機動力と集車力そして情報収集力で、安全・確実に輸送できるネットワークを北海道から九州まで全国に広げています。そのため業績は右肩上がりで経営は安定、安心して働いて頂けます。 【業務の内容】 人事担当として以下の業務をご担当頂きます。 ・採用業務(新卒・中途) ・教育研修 ・人事制度の見直し、立案 ・各種人事施策の検討、運用 など ※将来的には幹部候補として人事の枠を超えて総務、経理などの管理部門業務に携わって頂く可能性があります。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※マイカー通勤可 ※当面転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・学歴不問 ・何らかの人事実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方は尚可 ・運送業界での経験がある方は尚可 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:400万円〜(各種手当、賞与含む) ■想定月収:20万円〜(各種手当含む) ※ご経験やご年齢を勘案し決定します ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:支給あり(マイカー通勤可) ■残業手当:支給あり ■賞与支給:年2回 ■昇給有無:年1回 [モデル年収例] 30歳:460〜495万円 35歳:540〜580万円(係長) 40歳:600〜660万円(課長)
17921

【運送事業会社での社内SE】/鈴与グループ/静岡市清水区

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【求人のお薦めポイント】 鈴与グループの物流事業を支える中核運送会社でのお仕事です。 鈴与グループの物流ノウハウを最大限に駆使し、機動力と集車力そして情報収集力で、安全・確実に輸送できるネットワークを北海道から九州まで全国に広げています。そのため業績は右肩上がりで経営は安定、安心して働いて頂けます。 【業務の内容】 社内SEとして以下の業務をお任せ致します。 <業務効率化に向けた新システムの調査、導入提案> 業務効率化に向け、既存の枠組みにとらわれることなく新たなシステムを調査・検討し、導入を提案して頂きます。 <社内PCやスマートフォン、業務システムなどの管理> システムやインフラの設計開発自体は鈴与グループのシステム会社が担うため、仲介窓口として社内の調整やシステム会社との折衝などが主な役割となります。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※マイカー通勤可 ※当面転勤なし 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・学歴不問 ・システムの導入に興味のある方 ・自発的に物事に取り組める方 ・運送業界での経験がある方は尚可 ・何らかのシステム導入の経験がある方は尚可 システム開発経験やシステム会社勤務経験は必須ではありませんので、ご希望の方は是非、ご挑戦下さい。 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■想定年収:300万円〜450万円 ■想定月収:20万円〜30万円  ご経験等を勘案し手決定します。 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:全額支給(上限15,000円) ■賞与支給:年2回(前年平均約3ヶ月)
17895

【テントハウス設計企業の人事給与業務】転勤なし/静岡市駿河区

非公開

【求人のお薦めポイント】 耐久性の高いテントハウスを社内一貫工程で製造販売施工する企業でのお仕事です。 優れた耐光性、耐水性を活かし、短い工期や自由な設計を活かし、ローコストと施工の容易性など多くのメリットを提供しており、全国各地の需要に対応しています。 今回、人事給与担当者の退職に伴う欠員補充のための募集です。 物流施設や商業施設、レジャー・スポーツ施設に加え、震災などの被災地向けにも提供するなど、支援活動にも積極的に取り組んでいます。 【業務の内容】 人事給与業務を中心とするバックオフィス業務をご担当頂きます。 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・社会保険手続き関係 ・入退社手続き、雇用契約管理、退職金管理 ・労災対応、生命保険管理 ・経費精算処理 など 全てを自社内で完結しているわけではなく、社会保険労務士・税理士へ委託もしています。

勤務地 静岡県静岡市駿河区(静岡事業所) ・JR静岡駅から徒歩10分以内 ・原則転勤なし ・通勤は公共交通機関(マイカーは応相談) ・週に1、2回程度、清水区の本社へ行く場合があります 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ・人事給与業務経験 ・黙々と仕事をすることが苦にならない方 (静岡事業所は1名体制のため) 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 欠員補充の為  
■想定年収:450万円〜500万円  ※経験やスキル等を勘案して決定します ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給 ■残業手当:全額支給 ■各種手当:家族手当、地域手当(東京勤務時)など ■賞与支給:年2回 ■昇給実施:年1回
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【人事給与受託業務の運用担当】25〜39歳活躍中/静岡市葵区

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【求人のお薦めポイント】 鈴与グループ企業140余社の中、情報サービス企業として、お客様中心のCSR活動を展開する東証二部上場企業でのお仕事です。 ビジネス環境の変化がますます加速し、従来のビジネスモデルに大きな変革が迫られることが確実である中、クラウドサービスを中心としたサービス化、そしてアライアンスの国際化を実現するなど、お客様のビジネスモデル変革をお手伝いしています。 業績は好調に推移しており、経営基盤も安定しています。 年間休日124日、フレックスタイム制など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務(スタッフ指導など) ・人事給与の運用(システムオペレーションや顧客対応) ・人事給与の実務(給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など) 現在3万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅から徒歩10分以内 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること(3年以上)  ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること(VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど) [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ITリテラシーの高い方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 新規募集の為  
■想定年収:600万円以上  ※経験やスキル等を勘案して決定します ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給 ■残業手当:管理者は支給対象外 ■各種手当:家族手当、地域手当(東京勤務時)など ■賞与支給:年2回 ■昇給実施:年1回
17885

【人事給与受託センターの管理者】30代活躍中/静岡市葵区

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【求人のお薦めポイント】 鈴与グループ企業140余社の中、情報サービス企業として、お客様中心のCSR活動を展開する東証二部上場企業でのお仕事です。 ビジネス環境の変化がますます加速し、従来のビジネスモデルに大きな変革が迫られることが確実である中、クラウドサービスを中心としたサービス化、そしてアライアンスの国際化を実現するなど、お客様のビジネスモデル変革をお手伝いしています。 業績は好調に推移しており、経営基盤も安定しています。 年間休日124日、フレックスタイム制など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターの管理者(または管理者候補)としてセンター長補佐(現場マネジメント)および運営等の業務全般をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務(業務設計・スタッフ指導など) ・人事給与の運用(システムオペレーションや顧客対応) ・人事給与の実務(給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など) 現在3万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅徒歩10分以内  
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること(3年以上)  ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること(VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど) ・マネジメント経験もしくはそれに準ずる経験 [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ITリテラシーの高い方 【募集役職】 課長クラス 【募集背景】 新規募集の為  
■想定年収:300万〜350万 ※給与は、経験と年齢を考慮の上決定します。 ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:支給
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鈴与グループ航空関連会社での事務のお仕事/静岡駅徒歩5分

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【求人のお薦めポイント】 鈴与グループの航空事業関連会社での人事・総務のお仕事です。 確かな技術と経験によって守られる安全なフライト。 それを縁の下から支えるお仕事になります。 【業務の内容】 鈴与グループ航空関連会社での総務・人事のお仕事です。 契約社員〜社員登用となります。 【内 容】 1. 稟議書等の書類作成 2. 各種社内調整業務 3. 求人誌・求人サイトの運用 4. 応募者のとりまとめ〜面接日等の調整 5. 取引先や応募者とのメール・TEL等でのやり取り 6. その他業務

勤務地 JR静岡駅徒歩5分 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ○短大卒以上 ○普通自動車免許 ○ワード・エクセルの基本操作可能な方 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
■給与:月額168,000円〜289,000円 ※実務経験・実績を勘案し、入社時に基本給等を決めます 【モデル例】 経験5〜6年:年収303万円(諸手当、賞与含む)+通勤手当
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【航空機への給油業務スタッフ】県営名古屋空港

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【求人のお薦めポイント】 2009年、「富士山静岡空港」の開港と同時に営業をスタートさせました 鈴与グループの航空部門として、 富士山静岡空港のランプハンドリング会社の中で トップクラスのシェアを築いています。 この度、フジドリームエアラインズの離着陸が多い県営名古屋空港で 今後も「最高レベルのランプハンドリング会社」を目指していくために、 新しい仲間をお迎えすることになりました。 【業務の内容】 <空港・飛行機についてイチから学んでスキルアップ>富士山静岡空港にて、飛行機の給油業務 ――Q:具体的にはどんなことをしているの? ◎専用のタンクローリー(レフューラー)を使用しての航空燃料の航空機への給油作業 ――Q.空港って忙しそう…休みや待遇は? 例えば、住宅手当や家族手当などで社員の 生活を全面的にバックアップ。

勤務地 愛知県西春日井郡豊山町 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■大型免許・危険物乙種第四類 ※航空機への給油業務経験者歓迎 【募集役職】 その他 【募集背景】 業績好調による増員の為  
■想定年収:400万円〜650万円 ■想定月給:210,000〜350,000円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。 ※上記には月30時間程度の残業代を含みます。 ■給与体系:月給制 ■通勤手当:実費支給(上限30,000円) ■別途手当:世帯手当、資格手当、役職手当ほか ■賞与支給:年2回(前年平均実績4ヶ月/年) ■昇給有無:年1回
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【造船メーカーでの工程管理】30〜50歳活躍中/静岡市清水区

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【求人のお薦めポイント】 静岡市三保半島に専業造船所として長年の業績と信頼と重ね成長を続けてきました。 建造船舶の種類も漁船を主軸に、官庁船(調査船・実習船・取締船等)、貨物船、特殊船を手掛け国内のみならず海外からも高い技術力で幅広いニーズにお答えし、信頼を得ています。特に漁船建造においては国内シェア7割を誇ります。 転勤がないため長く働きたい方には安心です。 【業務の内容】 各種船舶の建造における工程管理をお任せ致します。 建造の全体スケジュールから各工程の進捗管理や他部署との調整、人員配置などを行いチーム全員が安全と工程を厳守して作業を完了できるよう管理して頂きます。 造船の建造工程管理のご経験のある方はもちろん歓迎ですが、未経験でも大型機械製造の生産管理や土木・建設の施工管理などのご経験のある方も歓迎です。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 製造業における購買・資材管理業務経験者(歴10年以上) 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  

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