スーパーバイザーの求人情報一覧
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職種 | ・販売・営業・旅行・サービス系 L スーパーバイザー
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該当件数は2件です
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■想定年収:350万円〜600万円
※経験、能力等を勘案して決定
■賃金体系:月給制
■通勤手当:あり(上限15,000円)
※マイカー通勤可
16522
【チェーンストアのエリアマネージャー】/静岡市清水区
【求人のお薦めポイント】
創業1953年の老舗下着メーカーで、自社でも販売店舗網を拡大(静岡県内中心に29店舗)している企業です。
無借金経営を続け、取り扱いアイテムは5万品目を超えるなど、安定して成長しています。
今後も更なる新規店舗の出店を加速させ、事業を拡大していきます。
日々、新しいことにチャレンジし、良いものはどんどん取り入れる社風であるため、会社とともに成長出来るフィールドがあります。
【業務の内容】
老舗肌着メーカーが自社展開するチェーンストアにおいて、担当店舗の統括、指導及び管理、販売促進、売場環境整備、人事労務、接客指導などをお任せします。担当店舗は現状でエリアマネージャー1名あたり3〜7店舗となっています。
店舗は基本的にアルバイト社員にて運営しており、常時2〜3名がシフト勤務しています。
入社後、数か月間は店長として勤務して頂く予定です。
マネージャートレイニ―からスタートして頂き、実績と共に処遇も上がって行きます。
勤務地 |
静岡県静岡市清水区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
[必須]
・流通/サービス業での店長経験のある方
[歓迎]
・流通/サービス業でSV経験のある方
・エリアマネージャー経験のある方
・衣料/チェーンストア/流通業界経験のある方
・マネジメント適性があり、経営的発想が出来る方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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■想定年収:314万円以上
■想定月収:26万円以上
※ご経験・能力等を勘案の上決定
※40時間分の固定残業手当を含む(超過分別途支給)
■賃金体系:年俸制(毎月1/12支給)
■通勤手当:支給あり
■昇給有無:年2回
※派遣社員期間中も同等の支給水準
※転勤不可の場合には契約社員採用も可能
<契約社員>
■想定年収:250万円以上
■想定月収:21万円以上
※ご経験・能力等を勘案の上決定
16970
【コールセンター業務管理】未経験可・経験者優遇/静岡市葵区
【求人のお薦めポイント】
コンタクトセンター運営事業を中心に、ECサイト構築やシステムソリューション、物流サービスなどの領域にまで事業を拡大してきた企業でのお仕事です。現在、400社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。
学歴不問で、コールセンターでの管理経験のある方を優遇しますが、未経験でも挑戦可能です。店長やアルバイトリーダーなど人をまとめる業務経験がある、業務フローや組織づくりに興味がある、接客の仕事が好きなど、これまでのご経験を活かし、ご活躍頂けるフィールドがあります。
年間休日127日と休日が多く、働き易い環境が整っています。
紹介予定派遣採用のため、派遣社員からのスタートですが、半年以内に正社員登用されます。
正社員には将来的に全国転勤の可能性がありますが、転勤不可の方は契約社員採用も可能で、ゆくゆくは活躍の幅を広げたいという方には、正社員登用制度(毎年10名程度実績あり)もあります。
【業務の内容】
コールセンターのサブスーパーバイザーとして業務管理をご担当頂きます。
化粧品や健康食品などを扱う通信販売の商品注文や、お問い合わせ対応、お客様情報入力などを行うオペレーターの育成や労務管理などをお任せ致します。また、効率的に業務を進める仕組み作りなどにも取り組んで頂きます。
・コールセンターの現場で運用する業務の管理全般
・オペレーターからのエスカレーション対応
・クライアントへの運用報告(日次・月次など)
・アルバイトスタッフの採用、育成、労務管理(シフト・勤怠管理など)
コールセンター未経験の方は、オペレーター業務からスタートして頂き、コールセンターの基礎を学んでいただいてから管理業務に入って頂きますので、ご安心下さい。
勤務地 |
静岡県静岡市葵区
※将来的には転勤の可能性があります
※転勤不可の場合には契約社員採用も可能です |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
・学歴不問
・コールセンター管理経験者優遇
・美容業界経験者、人員管理経験者歓迎
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
新規募集の為
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