スーパーバイザーの求人情報一覧
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スーパーバイザー 【業種】サービス

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■想定年収：314万円以上 ■想定月収：26万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定 ※40時間分の固定残業手当を含む（超過分別途支給） ■賃金体系：年俸制（毎月1/12支給） ■通勤手当：支給あり ■昇給有無：年2回 ※派遣社員期間中も同等の支給水準 ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能 ＜契約社員＞ ■想定年収：250万円以上 ■想定月収：21万円以上 ※ご経験・能力等を勘案の上決定
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【コールセンター業務管理】未経験可・経験者優遇/静岡市葵区

非公開

【求人のお薦めポイント】 コンタクトセンター運営事業を中心に、ECサイト構築やシステムソリューション、物流サービスなどの領域にまで事業を拡大してきた企業でのお仕事です。現在、400社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。 学歴不問で、コールセンターでの管理経験のある方を優遇しますが、未経験でも挑戦可能です。店長やアルバイトリーダーなど人をまとめる業務経験がある、業務フローや組織づくりに興味がある、接客の仕事が好きなど、これまでのご経験を活かし、ご活躍頂けるフィールドがあります。 年間休日127日と休日が多く、働き易い環境が整っています。 紹介予定派遣採用のため、派遣社員からのスタートですが、半年以内に正社員登用されます。 正社員には将来的に全国転勤の可能性がありますが、転勤不可の方は契約社員採用も可能で、ゆくゆくは活躍の幅を広げたいという方には、正社員登用制度（毎年10名程度実績あり）もあります。 【業務の内容】 コールセンターのサブスーパーバイザーとして業務管理をご担当頂きます。 化粧品や健康食品などを扱う通信販売の商品注文や、お問い合わせ対応、お客様情報入力などを行うオペレーターの育成や労務管理などをお任せ致します。また、効率的に業務を進める仕組み作りなどにも取り組んで頂きます。 ・コールセンターの現場で運用する業務の管理全般 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・クライアントへの運用報告（日次・月次など） ・アルバイトスタッフの採用、育成、労務管理（シフト・勤怠管理など） コールセンター未経験の方は、オペレーター業務からスタートして頂き、コールセンターの基礎を学んでいただいてから管理業務に入って頂きますので、ご安心下さい。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※将来的には転勤の可能性があります ※転勤不可の場合には契約社員採用も可能です 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・学歴不問 ・コールセンター管理経験者優遇 ・美容業界経験者、人員管理経験者歓迎 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 新規募集の為  
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スーパーバイザー 【業種】流通・小売

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■想定年収：300万円〜450万円 ■想定月収：207,500円〜 ※経験、年齢、前職給与等を勘案して決定 ※固定残業手当45時間分含む ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：全額支給（上限24,500円） ■残業手当：固定手当（45h分）超過分は全額支給 ■昇給有無：年1回 ■賞与支給：年2回
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【お茶スイーツ専門店のスーパーバイザー】/静岡市葵区

非公開

【求人のお薦めポイント】 静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーでのお仕事です。 「最高のお茶とサービスを提供し、世界中に喜びと満足をもたらす」を理念に長年にわたって製茶業を営んでおり、保守的といわれる製茶業界の中で、他社に先駆けて各種最新鋭設備を導入するなど今なお製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努力を傾けています。今日では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確立しており、同社のお茶およびお茶関連製品はTVや雑誌などでの紹介実績も多数あります。 【業務の内容】 お茶の老舗メーカーが運営するカフェ（現在4店舗）のスーパーバイザーとして、店舗戦略の立案と実行などをご担当頂きます。 新規顧客をどのように増やすか、既存顧客のリピート回数をどのように増やすかなど、企画・戦略の立案と実行が最も重大なミッションとなります。 ・イベントの企画、実行 ・店舗ごとの状況分析、改善 ・人員の管理、育成 ・各店舗の売上管理 まずは本社（静岡市駿河区）での基礎研修（2日）を経て本店配属となり、現場研修として3ヶ月〜1年程度の期間、店長の下で店舗業務（接客販売、人員管理、売上管理等）を習得して頂きます。その後にスーパーバイザー職としてご活躍頂きます。

勤務地 静岡県静岡市葵区（本店） ※原則転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 [必須] ・普通自動車免許 ・ＰＣ基本スキル（Excel、Word、PowerPoint) ・営業、販売経験 [歓迎] ・小売店等での店長、スーバーバイザー経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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スーパーバイザー 【業種】流通・小売

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■想定年収：350万円〜600万円 ※経験、能力等を勘案して決定 ■賃金体系：月給制 ■通勤手当：あり（上限15,000円） ※マイカー通勤可
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【チェーンストアのエリアマネージャー】/静岡市清水区

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【求人のお薦めポイント】 創業1953年の老舗下着メーカーで、自社でも販売店舗網を拡大（静岡県内中心に29店舗）している企業です。 無借金経営を続け、取り扱いアイテムは5万品目を超えるなど、安定して成長しています。 今後も更なる新規店舗の出店を加速させ、事業を拡大していきます。 日々、新しいことにチャレンジし、良いものはどんどん取り入れる社風であるため、会社とともに成長出来るフィールドがあります。 【業務の内容】 老舗肌着メーカーが自社展開するチェーンストアにおいて、担当店舗の統括、指導及び管理、販売促進、売場環境整備、人事労務、接客指導などをお任せします。担当店舗は現状でエリアマネージャー1名あたり3〜7店舗となっています。 店舗は基本的にアルバイト社員にて運営しており、常時2〜3名がシフト勤務しています。 入社後、数か月間は店長として勤務して頂く予定です。 マネージャートレイニ―からスタートして頂き、実績と共に処遇も上がって行きます。

勤務地 静岡県静岡市清水区 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ［必須］ ・流通/サービス業での店長経験のある方 ［歓迎］ ・流通/サービス業でＳＶ経験のある方 ・エリアマネージャー経験のある方 ・衣料/チェーンストア/流通業界経験のある方 ・マネジメント適性があり、経営的発想が出来る方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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