中途入社5割以上の求人情報一覧
鈴与グループの総合人材会社「株式会社ベルキャリエール」が、中途入社5割以上の転職をお考えのあなたにピッタリのお仕事をご紹介させていただきます。物流・貿易・航空・法人営業・企画営業・オフィスワーク・技術者などの紹介実績多数！気になる求人がありましたら、キャリアアドバイザーにご相談ください！

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製造・物流関連 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務】宮城県

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【求人のお薦めポイント】 ◆『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます ・世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます ・成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます ◆自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます ・自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます ◆製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます ・製造現場の改善活動がメインの業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる場合も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます 【業務の内容】 ■ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務 【具体的には】 ◆各種取組みによる製造原価改善活動 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等） ・トヨタ生産方式による省人の推進 ・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善） ◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 ※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用になります 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高専卒以上 【必須要件】 ・製造技術または生産技術経験4年以上 ・工学系学科卒業 ＜ヒューマンスキル＞ ・強い探究心 ・課題発見/解決能力 ・協調性 ＜その他スキル＞ ・PC（Excel・Powerpoint)の基本スキル 【歓迎要件】 ・統計的分析手法が活用できること ・商品開発・統計経験 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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物流企画・物流管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【機械設備計画・維持管理のお仕事】自動車部品の大手メーカー

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【求人のお薦めポイント】 ◆車載用電池事業を通じた地球環境への貢献 ・HV用電池世界シェアNo.1を誇る会社で、環境に配慮したHV用電池の生産を支える原動力設備の管理を通して、その開発と生産を力強くバックアップしていただくことができます。 ・設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案、新工場建設プロジェクト等、能力に応じ多岐に渡る業務があります。 ・新工場建設プロジェクトでは、企画から工事管理まで携わって頂けるチャンスがありますので、幅広く専門的な力を身に着けることができます。 ・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。 【業務の内容】 ■ハイブリッド車用電池部品会社での機械設備計画・維持管理業務 【具体的には】 ・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の新規計画や更新計画立案 ・新工場建設における機械設備計画 ・各プロジェクトの工事管理（安全、品質、納期、コスト） ・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務 ・省エネルギーの為の改善計画、工事管理 ・エネルギー管理業務

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 ※まずは湖西エリアでの勤務となりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠店への転勤の可能性もあります。 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高専卒以上 【必須要件】 ◇高専以上の理系学部学科を卒業された方 ◇工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の設計、維持管理、工事管理業務を3年以上経験された方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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その他 物流・製造系 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【自動車部品の大手メーカーでの機構設計/解析のお仕事】湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ◆電池の設計者になることは、成長市場での将来性と活躍が約束されています。 リチウムイオン電池に注力する理由とメンバー募集の背景については、電池開発（リチウムイオン電池）と同じです。 ●電池の性能を大きく左右する仕事です。 現在、高容量・高出力・低コストの車載用リチウムイオン電池の開発が世界各地で行われています。 通常、電池の開発というと、電極・電解液等の開発がフォーカスされがちですが、電極・電解液を収納するための”ケース（電槽）”の構造設計は、電池の性能全てに大きな影響を及ぼす大変重要な仕事です。 構造設計担当者の仕事次第で、電池の性能が飛躍的に高まっていく可能性があるのです。 ●自ら設計した製品の評価・製造等に立ち会うことができます。 開発拠点のある本社には、生産を行う工場だけでなく、開発中の製品を評価解析するための大型試験設備も備わっており、自らの仕事の成果に触れやすい環境があります。 ※電池＝化学系だけではありません。将来性と社会的意義を感じ、「自らの力で新しい電池を作り出していきたい」 そんな技術者スピリットに溢れた方お待ちしています。 【業務の内容】 ■車載用リチウムイオン電池の機構設計/解析業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・リチウムイオン電池の機構設計及びCAEによる解析 ・設計品の試作と評価 ・設計品の信頼性及び量産性検証

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・３DCADによる構造設計及びCAEを用いた強度解析、または抵抗解析、または熱解析 ・測定機器及び解析機器使用経験（三次元測定機器など） ＜ヒューマンスキル＞ ・報告資料の作成と第3者への説明ができる 【歓迎要件】 ・リチウムイオン電池構造設計及び検証の経験者歓迎 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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商品管理・在庫管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【材料調達業務】HV車用電池・電池パック用部品／静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ◆ハイブリッド車用の電池パック材料調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感 自ら調達した材料を生産する電池が世界中の街を走るハイブリッド車に搭載され、環境問題・エネルギー問題に貢献し、成長を続けるハイブリッド車市場を支えています。お客様の笑顔と社会貢献を実感できます。 【業務の内容】 ◇ハイブリッド車用電池、電池パック用部品の調達業務を担当していただきます。 【具体的には】 ①電池材料の部品調達、価格契約、工場への入出庫管理 ②仕入先様、委託業務先様との改善業務 ③品質部門と協同による部品品質改善活動 ④顧客要望、設計変更による材料の変更切替管理

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ◆調達・外注管理経験者 ◆社内関連部署・仕入先等に対する折衝能力およびプレゼン力 ◆モノづくりの流れ、物流の理解、課題形成力 ◆PC操作スキル（Excel・Word・Powerpoint) 【歓迎要件】 ◆語学力（英語・中国語） ◆自動車・電池材料製造会社経験者 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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商品管理・在庫管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【材料調達業務】HV車用電池・電池パック用部品/宮城県

ベルキャリエール

【求人のお薦めポイント】 ◆ハイブリッド車用の電池パック材料調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感！ ・自ら調達した材料を使用して生産する電池が世界中の街を走るハイブリッド車に搭載され、環境問題・エネルギー問題に貢献し、成長を続けるハイブリッド車市場を支えています。お客様の笑顔と社会貢献を実感できます。 【業務の内容】 ■ハイブリッド車用電池・電池パック用部品の調達業務 【具体的には】 ①電池材料（源泉）の部品調達、工場への入出庫管理 ②電池パック組立部品調達、工場への入出庫管理 ③仕入先様、委託業務先様との入出庫改善業務 ④品質部門と協同による部品品質改善活動 ⑤設備メンテ材料、間接材料の調達及び在庫管理 ⑥顧客要望、設計変更による材料の変更切り替え管理

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高卒以上 【必須要件】 ◇調達・外注管理・生産管理業務経験者 ◇物流関連業務経験者 ◇社内関連部署・仕入先等に対する折衝能力 ◇モノづくりの流れ、物流を理解し、課題形成力 ◇PC操作スキル（Excel,Word,Powerpoint) 【歓迎要件】 ◇自動車・電機製造会社経験者 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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生産・品質管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【生産技術開発業務】HV用リチウムイオン電池／静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 【社会貢献】 ・HV用電池世界シェアNo.1である生産技術者として、HV事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます 【事業の成長性】 ・近い将来、現在の3倍以上に拡大すると言われるHV用電池業界において、シェアNo.1を維持し、トヨタグループの強みを活かし更なる成長を目指す事が可能です 【自動車に携わる誇りと責任】 ・自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。 【業務の内容】 ■HV（ハイブリッド自動車）用リチウムイオン電池の生産技術開発業務 【具体的には】 ・HV用リチウムイオン電池の量産に向けた生産技術開発業務 ・HV用リチウムイオン電池の生産準備業務（新規設備の立ち上げ） HV用リチウムイオン電池は、HEV（ハイブリッド自動車）やPHV（プラグインハイブリッド自動車）、EV（電気自動車）の基盤技術であり、各社の競争が激化しています。 トヨタ自動車のグループとしての強みを活かし、開発段階からトヨタ自動車と連携した電池作りが可能です。 自動車メーカーからの高い要望をクリアし、製品の競争力を高めるために各種改善プロジェクトに参画いただきながら、常により高い目標にチャレンジし続けられる、刺激的な環境が用意されています。

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 ※まずは湖西エリアでの勤務となりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠店への転勤の可能性もあります。 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高専卒以上 【必須要件】 ◇高専以上の理工系の学部学科を卒業された方 ・製造メーカーにおいて、製品の生産技術開発又は生産準備業務の経験者 ・上位者の指導のもと単独で業務のPDCAサイクルが回せること 【歓迎要件】 ・電池関連メーカー及び電池関連設備メーカーの生産技術経験者 ・QC検定2級以上 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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生産・品質管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【大手自動車部品メーカーでの生産技術開発業務】静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ◆社会的ニーズの大きな仕事 近年、世界的な注目を浴びているエコカー。当社は世界No.1企業としてエコカー市場の成長に必要不可欠な存在です。 高品質・低コストで高性能な電池を量産していくために、生産技術者の果たす役割は大変大きいものがあります。 自らが携わった設備で生産された製品を搭載したHVを世界中で目にすることができ、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と、仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。 ◆技術的難易度の高さ 電池の量産にあたっては、様々な要素技術が必要となります。 【業務の内容】 ◆HV（ハイブリッド車）用ニッケル水素電池の生産技術開発業務 【具体的には】 ・HV用ニッケル水素電池の量産に向けた生産技術開発業務 ・HV用ニッケル水素電池の生産準備業務（新規設備の立ち上げ） 当社のHV用ニッケル水素電池は、HV（ハイブリッド自動車）やPHV（プラグインハイブリッド自動車）、EV（電気自動車）を含めたエコカー用電池市場において世界シェア約60％を占めるグローバルスタンダードの商品です。特に、HVにおいては当社が圧倒的なシェアを確保しており、ニッケル水素電池は今後も新技術を投入しながら改善を続けていく主力商品です。 今後も圧倒的なシェアを維持していくために、生産技術部門では、以下3点に取り組んでいます。 ①現在の主力製品であるニッケル水素電池の新製品の量産に向けた生産技術開発 ②将来的に主力製品として育てていくリチウムイオン電池の量産に向けた生産技術開発 ③業容拡大に向けたニッケル水素電池・リチウムイオン電池の生産準備 ※今回はニッケル水素電池の担当となりますが、今後イオン電池の担当となる可能性もあります。

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 ※まずは湖西エリアでの勤務となりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠店への転勤の可能性があります。 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高専卒以上（機械系・電気系であれば高卒可） 【必須要件】 ◇理工系の学部学科を卒業者 ・生産技術 経験3年以上（プロセス開発・設備設計・設備導入等） ・折衝力（社内関係部署・設備メーカーとの調整能力） ・単独で業務のPDCAサイクルが回せること 【歓迎要件】 ・設備機械図面作成及び読解力 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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その他 物流・製造系 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【大手メーカーでの評価・解析のお仕事】転職者も数多く活躍中！

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【求人のお薦めポイント】 ◆エコカー用電池の信頼性を司るお仕事です！ 今後間違いなく拡大するエコカー市場。これまでのニッケル水素電池に加え、リチウムイオン電池へのシフトが確実に進んでいます。 また、民生用電池とは異なり、車載用電池の安全性、信頼性に対する要求は極めて高いものがあります。 その信頼性を担保するためには、開発した電池を正しく評価、解析し、その結果をしっかりと開発者へフィードバックしていく必 要性があります。 今後のエコカー拡大に向け、当社でも新たな電池の開発、改良が次々に行われる環境の中、その電池を評価/解析するメンバーの増員募集です。 車載用電池としてのリチウムイオン電池の歴史はまだ浅く、その評価/解析手法の確立や、新たな設備の導入など、まだまだ自分たちで作り上げていくことができる魅力があります。 【業務の内容】 ■車載用リチウムイオン電池の評価／解析、およびその手法確立 【具体的には】 ・リチウムイオン電池の充放電特性/寿命特性/信頼性評価 および解析（寿命推定、劣化解析他） ・リチウムイオン電池の新規評価/解析技術の開発 新規評価技術を開発し、材料開発/電池開発に活用 ・リチウムイオン電池の評価/解析装置の導入 最先端の評価/解析装置を導入し、材料開発/電池開発に活用

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高専卒以上 【必須要件】 ・評価/解析業務経験ー評価解析の作業だけでなく ①自身で評価解析手法を作り上げた経験 ②評価解析結果を分析し、考察/レポートした経験 ＜その他スキル＞ ・統計的データ処理 ・エクセル操作（マクロ） 【歓迎要件】 ・電池の評価/解析・開発経験 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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生産・品質管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【大手自動車部品メーカーでの電池パック評価のお仕事】湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ■自らが手掛けた電池パック搭載車を街で見られる喜び、専門技術のスキルアップ！ ・エネルギー問題が社会的に大きく取り上げられ、エコカー競争の開発が激化する中で、自らが携わった電池パックの搭載する車を見かける度に、自らの仕事が社会に与える影響からその責任感・充実感を実感する事が出来ます ・また、世界有数の評価試験設備を数多く有しますので、他社ではできない評価実験を行えることも魅力であり、電池パックに関する幅広い分野で、各種専門技術のスキルアップが出来ます 【業務の内容】 ■電気自動車・ハイブリッド車用 電池パック評価 【具体的には】 ・電池パック評価試験業務全般（評価方法開発・試験計画・試験実行・分析・報告書作成 等） →世界最先端の評価設備を用いて、新たな電池開発につなげる評価技術の確立から携わっていただきます →信頼性試験：振動試験、衝撃試験、熱衝撃試験、冷却試験など →安全性試験：燃焼試験、圧壊試験、釘刺し試験、過充電試験など ・評価用治具開発・設計（CAD・CAE解析） ・試験結果CAE解析（強度・熱・振動・衝撃 等）

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高専卒以上 【必須要件】 ・製造メーカー、試験機関などでの評価試験業務経験、または、設計・開発業務経験 ＜その他のスキル＞ ・理工学系基礎知識（機械・電気・化学など） 【歓迎要件】 ・図面作成、CAD使用スキル、CAE解析スキル ・車載用電池、電池パック設計、評価 ・英語力 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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生産・品質管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【大手メーカーでの生産管理のお仕事】静岡県湖西市

ベルキャリエール

【求人のお薦めポイント】 ■今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして自動車市場、世界に貢献できます！ HV用の車載用二次電池を累計で1000万台以上生産し、世界シエアNo.1である当社は、今後拡大するエコカー市場へのより高い追従力を高める為更なる事業拡張を計画中です。 その中で生産管理部門の一員として、当社の生産体制の構築を進めていただけることは非常にダイナミックで規模も大きな仕事になることと思います。 また主力取引先であるトヨタ直轄の生産体制の中でトヨタ生産方式の基本から実践までを経験することが出来ます。 【業務の内容】 ■生産管理業務全般 【具体的には】 拡大する各社エコカーニーズに対応すべく当社電池生産能力拡大を検討。 中長期での生産能力拡大に向け、生産管理機能強化を目指しています。 これまでの経験と適性を踏まえ、即戦力として以下の業務をご担当いただきます。 ・HV用電池の量産に向けた長期生産計画立案 ・HV用電池の製品導入計画立案 ・HV用電池の生産計画業務、設計変更管理業務

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【必須要件】 ◆生産管理業務経験者 ◆新規業務に対する企画力、社内関連部署に対する折衝能力及びコミュニケーション力、プレゼン力 ◆モノづくりの流れ、物流の理解、課題形成力 ◆PC操作スキル（Excel・Word・Powerpoint) 【歓迎要件】 ◆自動車・電池材料製造会社経験者 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
関連の求人

生産・品質管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当あり
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【ハイブリッド車用電池の品質管理業務】宮城県

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【求人のお薦めポイント】 ■ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアNo.1企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じて、この分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることが出来ます。 ・製品品質を確保するため、日々の課題解決を中心となって仕事を進めることが可能です。 ・品質に関して、工場や関連部門をリードし、また関連部門と連携して仕事を進めることが可能です。 ・品質管理技術力（問題解決手法、QC７つ道具、製品技術）等幅広い技術の習得が可能です。 ・品質を作り込む一翼を担っていただける、非常にやりがいのある職場です。 【業務の内容】 ■ハイブリッド車用電池の新製品の立ち上げにおける品質管理業務 【具体的には】 ◆新規Li電池の量産工程の立ち上げにおける品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理 ・工程内で不良品とされた電池の調査解析 ・電池の異物混入防止管理業務 ・電池材料、電池部品の測定評価 ・工程内外工程異常対応 等

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・技術系での業務経験（部品設計・設備設計・生産技術・製造技術・製品評価・分析・品質管理等） ＜その他のスキル＞ ・Excelを用いたデータベース作成・グラフ作成等 【歓迎要件】 ・品質管理または計測・計量の業務経験 ・計測関係業務経験3年以上 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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社内SE 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【社内SE（情報化企画構想・システム導入】静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 『自立した車載用二次電池のリーディングカンパニー』としてさらなる発展を目指す当社の『しくみづくり』をシステム面から支援して頂ける人材を募集しています。 ●従来から利用している基幹システムが老朽更新の時期をむかえていることや、今後宮城拠点での新工場建設などの会社規模の拡大もあり基幹システムの全面的な刷新を推進しており、企画構想段階から新規システムを作り上げていくチャンスがあります。 ●単なるシステム導入に止まらず、各業務分野の実務にまで入り込んで「業務改革」を支援・推進しており、これまでの経験や知見を活かしてこれからの新しい会社の「しくみづくり」に参画することができます。 ●ユーザー各部のメンバーと協力して現場改善を行いながら業務を推進することで一体感や、導入後の達成感を味わうことが出来ます。 ●会社への帰属意識を持ちながら腰を据えて業務に取り組めます。システム企画構想～開発・導入～保守まで一貫してフォローしていますので、ユーザーからの評価を直接聞いたり、導入による改善効果を実感する事が出来ます。 ●業務上、日常的に報告などで経営層と接する機会も多く、経営感覚が身に付きます。 【業務の内容】 ●会社の中長期ビジョンおよび単年度計画に沿って「情報（システム）軸」から会社業務を横断的に俯瞰、各業務分野の「業務改革」を提案・推進していく仕事です。 ・情報化企画構想 ・システム導入（開発および導入後の保守（改善）） ●業務分野は技術、生産技術、生産管理、製造、調達、品質、設備保全、会計など多岐に渡り、幅広い社内業務が対象となります。 ●近年ではVDI（仮想デスクトップ）や無線LANによる働き方改革や、IoT等の新技術を活用した業務改革にも積極的に取り組み始めています。

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・上流工程（企画構想、要件定義）の経験又は役員、他部門との折衝経験 【歓迎要件】 ・製造業（特に自動車業界）の開発経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・アプリ技術（Java、Oracle、WebShereなど） ・基盤技術（VDIなど） 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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その他 医療・介護・教育系 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～650万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～330,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当あり
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【大手メーカーでの保健師業務(健康管理）】経験不問/宮城県

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【求人のお薦めポイント】 ■従業員増加に伴う保健師の増強 近年急激に成長しているハイブリッド車市場。今後もエコカー需要の高まりと共に成長が見込まれます。 当社は、エコカーの心臓部である電池、電池パックの開発・製造を担っているため、新製品が続々と開発されているだけでなく、生産能力を増強するために新たな工場の建設が予定され、それに伴う従業員の増加も見込まれるため、宮城工場の健康管理業務の体制強化を図るべく保健師の増員を計画しています。 ■保健師経験不問！ ■従業員の健康管理（病気の予防）に重点を置いた保健師業務が可能！ 【業務の内容】 ■保健師業務 【具体的には】 ①一般・特殊健康診断の運営と事後措置 ②禁煙・特定保健指導等の各種指導および健康に関する相談対応 ③傷病者の対応 ④雇入時等の衛生教育の実施 ⑤安全衛生委員会への出席・案件報告 ⑥健康イベントの企画・運営 等 ※外部の保健師研修や産業衛生学会への参加等を通して、保健師としての自己研鑽ができる体制も整っています。

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】不問 【必須要件】 ・保健師（有資格者） 【歓迎条件】 ・保健師・看護師の業務経験（保健師もしくは看護師として同一事業所で5年以上の経験がある方歓迎します） ・PCスキル（Excel/Wordの基本操作） 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【大手メーカーでの総務・安全衛生担当のお仕事】宮城県

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【求人のお薦めポイント】 ■新工場立上に伴う総務業務強化 1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立され、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 中でも2006年にトヨタ自動車・Panasonicからの出向者に転籍していただいた頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用等によって、10年弱の間に2000名もの従業員を新規採用してきました。 2019年夏に宮城第4工場が稼働、その後すぐ第５工場建設着工する予定です。新工場稼働に伴い、総務・安全衛生・人財育成業務等の業務増加に対応するための体制強化を目的とした採用となります。 【業務の内容】 ■総務業務全般 多機能有する管理グループで以下の業務を担当していただきます。 ・総務 ・安全衛生 ・人財育成 ・防火防災 ・情報システム関係（窓口業務）

勤務地 宮城県黒川郡大和町 仙台駅より車で40分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】高卒以上 【必須要件】 ・総務、安全衛生担当部門で勤務経験のある方 ＜その他＞ ・PC中級レベル（Excel、Word、Powerpointを操作し資料作成可能な方） 【歓迎要件】 ・安全衛生関係資格保有（衛生管理者など） ・5年以上の総務経験のある方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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経理・会計・財務・英文経理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【大手メーカーでの経理（原価管理）業務】静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ■経理部門の強化 1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立された当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 経理部門においては「コスト競争力の強化に向けた原価並びに収益管理の強化、推進」が現在の課題です。 今回はその中でも特に原価管理を中心とした業務を担当します。今後、ハイブリッド車をはじめとするエコカー需要がますます拡大するのに伴い、電池の需要も右肩上がりに増加する事が見込まれます。その中で、自動車の重要基幹部品の一つである電池の製造メーカーとして自動車全体の原価低減に貢献していくためには、原価管理の充実強化が喫緊の課題です。具体的には、新製品の原価企画および実績フォロー、製造原価改善の進捗管理をしっかりやっていく必要があります。特に、今後の需要課題の中心となると見込まれるリチウムイオン電池については、競合他社に対し、コスト競争力の維持強化に努め、車載用電池のトップメーカーとしてのポジションを堅持する事が重要です。 成長のカギとなるコスト競争力に深く関わっており、大変やりがいのある職種だと思います。 【業務の内容】 ■経理業務 【具体的には】 ▽財務管理 ・売上、仕入、経費、設備投資などの会計処理 ・財務諸表とりまとめ及び増減分析 ・入出金及び資金計画 ▽資産管理 ・製品、仕掛品、材料等棚卸資産管理 ・固定資産管理 ▽原価管理 ・予算計画策定及び予実管理 ・原価改善データ整備 ・新製品原価企画

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・経理業務経験 ※製造業（特に自動車・自動車部品製造）での業務経験者 ※経験領域：財務管理・資産管理・原価管理・一般会計等 ※経験年数：3年以上 ＜その他スキル＞ ・Excel、Word、Powerpoint、簿記2級 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【総務(情報セキュリティ)のお仕事】自動車部品の大手メーカー

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【求人のお薦めポイント】 ■今後の自動車業界・環境対応車の更なる発展を支える車載用電池サプライヤーとして自動車市場、世界に貢献できます！ ハイブリッド車用二次電池を累計で1000万台以上生産し、世界シェアNo.1である当社は、今後急激に進んでいく車の電動化に応えていくため、更なる事業拡大を計画中です。 事業拡大に伴い、トヨタグループ内での期待度が高まっており、2018年度よりトヨタグループセキュリティガイドラインにて最も高いセキュリティレベルを求められるようになりました。 このセキュリティレベルを満たすための仕組み作りを担っていただきます。 【業務の内容】 情報セキュリティ全般 【具体的には】 ①精密管理の取組み強化施策の企画/実行 ②セキュリティ委員会事務局の運営 ③トヨタグループセキュリティガイドラインへの対応

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・IT関係 業務経験（3年以上） ＜ヒューマンスキル＞ ・調整力/折衝力 ・コミュニケーション力 <過去経験業務・経験年数> ・PC（Excel・Word・Powerpoint) スキル 【歓迎条件】 ・事務局運営の経験 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：206,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当 あり
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【大手自動車部品メーカーでの総務（社会貢献活動）のお仕事】

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【求人のお薦めポイント】 ■今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして自動車市場、世界に貢献できます！ ハイブリット車用二次電池を累計で1000万台以上生産し、世界シェアNo1である当社は、今後急激に進んでいく車の電動化に応えていくため、更なる事業拡大を計画中です。 ■これまでは総務内で他の仕事と兼務しながら進めてきましたが、今後は専任の担当者を置いて機能強化を進めていく予定です。 事業そのものが社会貢献性の高い当社で、社会貢献活動に携わっていただくことができます。 【業務の内容】 社会貢献活動全般 【具体的には】 ①全社社会貢献活動の体制/取り組みを含めた基盤構築 ②各種社会貢献活動の企画/実行 等

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・社会貢献活動に関する常務経験がある方、若しくは、企業としての社会貢献活動に強く興味を持っている方 ・事務局を運営した経験 ＜ヒューマンスキル＞ ・調整力/折衝力 <過去経験業務・経験年数> ・PC（Excel・Word・Powerpoint) 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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生産・品質管理 【業種】メーカー

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■想定年収：450万～750万（残業時間30時間/月及び賞与含む） ■想定月収：207,000円～380,000円 ■賃金体系：月給制 ■交通費：全額支給 ■各種手当：家族手当、福祉手当あり
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【品質マネジメントシステム事務局での管理業務】/静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ■ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアNo１企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じて、この分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。 当社の品質は、トヨタ自動車における品質優秀賞を5年連続受賞するレベルではありますが、より高い品質を目指すべく国際規格での厳格な管理も必要であります。その社内事務局として業務を行うことは、すなわち品質向上、ひいては当社の製品価値、企業価値を高めることに直結する業務です。 【業務の内容】 ■品質マネジメントシステム （IATF16949）社内事務局 【具体的には】 ◆品質マネジメントシステム（IATF16949)社内事務局 ・IATFで要求される組織の品質のQMSへの落とし込み ・コントロールプラン事務局として仕組み作りと会社展開 ◆品質管理部門 部署内管理業務 予算管理、変更管理、工程診断、全社活動事務局 品質会議関連事務局、歩合会議及び報告会議事務局 等 ※将来的には品質管理実務業務 （工程品質改善活動、開発段階での品質管理業務、部材メーカーへの品質指導、検査・計測等）へローテーションの可能性あり

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・自動車又は自動車部品会社での品質管理業務2年以上 ＜その他のスキル＞ ・Excelを用いたデータベース作成・グラフ作成等 【歓迎要件】 ・IATF、ISOの知識 ・QC検定3級 ・機械検査3級 ・マイクロオフイススペシャリスト 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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総務・人事・法務 【業種】メーカー

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■想定月給：207,000円～380,000円 ■想定年収：450万円～750万円 （残業時間30時間/月及び賞与含む） ■交通費　：全額支給 ■各種手当　：家族手当、福祉手当有
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【大手メーカーでの人事業務】静岡県湖西市

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【求人のお薦めポイント】 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます 当社はハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。中でも親会社からの転籍が進んだ頃からの成長が著しく、親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用してきました。 現在、当社はさらなる成長に向け業務拡大を進めています。 また働き方の多様化、労働力人口の減少など外的な要因による変化も求められております。 この動きの中にあって、人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した人事戦略の構築・推進が 求められるようになってきています。制度仕組みが追い付いていないものも多々あります。 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です。まずはご経験やご希望、適性を判断し人事機能のいずれかを担当頂きます。その中で新たな成長に向けた人事戦略に企画段階から携わっていただくことができます。 【業務の内容】 ■人事業務全般 【具体的には】 　これまでのご経験、適性を鑑み、 　下記のいずれかをご担当頂きます。 　・人事制度企画 ・労政（労働組合対応、労働時間管理　等） 　・任用（評価・昇格・異動 等） 　・給与 　・採用 　・部門担当人事　 　・教育　　　　　　　など 　まだまだ拡大期にある企業のため、 　ルーティン業務だけではなく、 　自ら考え、企画し、周囲を巻き込み 　実行していく業務が数多くあります。

勤務地 静岡県湖西市 JR新所原駅から車で10分程度 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 【学歴】大卒以上 【必須要件】 　・人事機能部門や教育機能部門での勤務経験３年以上 　・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方　　 〈ヒューマンスキル〉 　・周囲（縦横）に対し、提案／調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方 【募集役職】 その他 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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その他営業・サービス 【業種】住宅・インテリア

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■想定年収：300万円～500万円 ■想定月収：210,000円～300,000円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定します ※固定残業代18時間/月を含みます（超過分別途支給） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月/年） ■昇給：年1回 ※モデル年収　35歳（経験3年）500万円
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【住宅リフォーム営業】20代男性活躍中/未経験者歓迎/甲府市

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【求人のお薦めポイント】 大手物流企業グループである鈴与グループの1社であり、安心です。 リフォームに関する知識は無くてもＯＫ！経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれます。 建築士・インテリアコーディネーター等の資格取得に向けたバックアップ体制が整っていますので、仕事をしながら知識を身に付けることが出来ます。 歩合制ではなく、総合的な評価制度を導入しているので、個人プレーに走ることなく、お客様のことを真剣に考えた提案が出来る環境が整えられています。 【業務の内容】 住宅等のリフォーム営業のお仕事です。 バリアフリー/水廻り/外壁・屋根/増改築/オール電化/太陽光発電など、お客様のお住まいの『お困りごと』に対応して頂きます。 [仕事のプロセス] １＜ヒアリング＞ ご来店・お問い合わせを頂いたお客様の状況を確認します。 （過去にご利用いただいたお客様やイベントに来場されたお客様が中心です） ２＜プランをご案内＞ 最適なリフォームプラン、お見積りをご提案します。 （こちらの都合で押し売りしないことが重要です） ３＜工事～完成＞ 完成後にお客様から『ありがとう！』を言われるお仕事です。

勤務地 山梨県甲府市 ※原則、転勤なし。 
応募資格 【応募資格・条件（詳細）】 ・高卒以上 ・要普通免許（AT限定可） ・人と接することが好きで、明るい応対のできる方 ※未経験者・第二新卒歓迎！ 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
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