■想定年収:450万円〜600万円 ※給与額は、経験・年齢等を充分に考慮し決定します ■賃金体系:月給制 ■賞与:年2回(昨年実績4か月)※入社2年目以降の支給 ■昇給:年1回(6月) ■通勤手当:支給(月額5万円上限)、高速通勤手当も支給可 ■残業手当:支給
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【大手レンタル商社での人事管理業務/リーダー職候補】静岡市

【大手レンタル商社での人事管理業務/リーダー職候補】静岡市

【求人のお薦めポイント】 ・県外や、県内でも通勤が困難な方は、借り上げ寮・社宅(遠方の方など条件による。自己負担1万円)のご相談が可能です。 ・社長様が社員の満足度を非常に大切にされています。例えば、社内異動・転勤の辞令も一方的ではなく、事前相談を行い本人の  承諾がなければ実行となりません。また、「社員の給与水準を上げたい」とも常におっしゃっており、実際にベースが上がっています。 ・業界トップクラスのシェア ・転勤なし ・車通勤可 ・充実した福利厚生 【業務の内容】 人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の@〜Cのうち、@の業務を行っていただきます。 ご本人の経験に応じてA、B、Cいずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、 または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 @入退社手続き、社宅寮管理、健康診断管理に関する業務 A賃金計算または社会保険または勤怠管理に関する業務 B人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 C人事システムCOMPANY運用・改善に関する業務 ■【求人のポイント】 ・人事/労務/採用/教育など人事部内では業務領域ごとに役割を分担しておりますが、 担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、 将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)に なっていただくことを想定しています。 ■展望 グループ約1500名を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を 構築するのが我々の使命です。

勤務地 静岡県静岡市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須 ・18か月以上人事経験をお持ちの方 ■歓迎 ・数百名規模の会社での人事経験 ・衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験 ・賃金計算・社会保険・勤怠管理などの実務経験 ・OAスキル ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
掲載期間 2021/12/17 - 2024/08/31 

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