ベル・キャリアファーストナビ｜【転職で迷う20代へ】入社3年目が知っておきたい転職市場の実情と成功する方法

「転職するなら何歳くらいまでがいいのか」「30代の転職は遅すぎる？」と転職を迷っている20代の方も多いのではないでしょうか。
本記事では転職と年齢の関係や成功させる秘訣などをご紹介します。

無料転職支援サービスに登録する

目次

・20代・第二新卒の転職は問題なし！
・転職成功につなげるために今すぐできること
・転職時に20代はどこに注意すべきなのか
・20代だからこそ持っている強みを活かす

20代・第二新卒の転職は問題なし！

「入社3年目の転職は早すぎるのか」「第二新卒は採用してもらえるのか」など転職を迷っている20代の方も多いと思います。
結論からいうと、20代や第二新卒での転職する場合の懸念点は少ないです。
大手転職サイト実施の調査によると、転職成功者の平均年齢は31.7歳とされています。
また、「専門職系」で転職した人の年齢は34.4歳であり、35歳以上の転職成功者も増加しつつあります。
全体的に転職者の年齢は幅広くなっており、年齢に関係なくチャンスがあると考えていいでしょう。

転職成功者は20代が多い
転職するのに年齢は関係なくなってきており、30歳以上での転職も増えています。
ただし、転職成功者の年齢割合は25〜29歳が一番多くなっています。
特に「営業系」は20代以下の転職が60%以上です。
また、「販売・サービス系」も20代以下での転職が多い傾向にあります。
次いで30〜34歳が約23％、40歳以上が約14％です。
転職成功者の年齢割合は20代が多いので、20代のうちに転職を考えるなら28歳ぐらいまでが適齢期といえるでしょう。
28歳くらいの人は数年間の社会人生活を経ており、基本的なビジネスマナーは身についている人が多い年代です。
スキルもある程度身についているので、キャリアアップに適した年齢といえます。

転職成功につなげるために今すぐできること

転職に年齢は関係ありませんが、成功するにはある程度の心構えや準備が必要です。
ここでは転職を成功に導くために今すぐできる準備についてご紹介します。

転職理由を明確にする
転職成功者の多くは、転職理由を明確にしています。
例えば、年収を上げたいのであれば年収の高い会社を選ぶことが必要です。
どうしてもやりたい仕事があるのなら、その業務に就ける会社に応募します。
ただ漠然と「キャリアアップしたい」「会社を辞めたい」と考えているだけでは、成功率は上がりません。
企業側は後ろ向きな理由や曖昧な理由しかない人材よりも、明確な目標を持った人材を採用したいと考えています。
まずはなぜ自分が転職したいのか、どんな目標があるのかを明確にしましょう。

自己分析をする
自己分析を行うことで、自分のスキルや得意なこと、苦手なことを洗い出すことができます。
具体的なスキルだけでなく、自分でも気づかなかった特徴などを確認しましょう。
その上で企業にどう自分をアピールするかを考えます。

求人のニーズを把握している
その企業が「今どんな人材を必要としているか」を考えることも大切です。
例えば、「なぜこの職種を募集しているのか」「どんなスキルを持っている人材を求めているのか」を理解すれば、そこに向けてアピールできます。
ニーズを把握するために、企業の理念や経営状況、社風などをチェックしておきましょう。

転職時に20代はどこに注意すべきなのか

20代のうちは伸びしろやモチベーションの高さが重視されることが多いです。
そして30代からは専門性や経験を重視されるようになります。
そのため、年齢に合ったスキルや素養を身に着けることが大切です。
20代が具体的にアピールしたいポイントは、「仕事に取り組む姿勢」と「自分の強み」です。
例えば、上司から仕事を頼まれた際の姿勢について考えてみましょう。
自分なりにどうやって仕事を進めたのか、どうしてそうしようと思ったのかなど、「自分にしかできないこと」を理解してアピールします。
そうすれば企業も今後の伸びしろに期待して採用してくれる場合も多いでしょう。

20代だからこそ持っている強みを活かす

転職を考えるなら20代のうちが有利といえます。
自分ひとりでの仕事探しや自己分析に不安がある人は、ぜひベルキャリエールにご相談下さい。

無料転職支援サービスに登録する

コラム一覧に戻る


ページの先頭▲