■想定年収:400万〜700万
■通勤手当:あり(規定あり)
■残業手当:あり
■役職手当:あり
■賞与:2回(昨年実績4か月)
■昇給:年1回(4月)
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商業施設「新静岡セノバ」の運営業務/リーシング/転勤なし
【求人のお薦めポイント】
■就業環境:
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの
福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。
また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
■社風について:
静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの
一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを
発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。
■社の特徴:
テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな
商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域
活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率
No.1の施設を運営する企業」を目指しています。
【業務の内容】
大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。
・テナント支援(約140の店舗と日頃からコミュニケーションを深め、営業活動を支援)
・新たなテナントの誘致(トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討)
・スタッフ支援(研修や季節に応じたパーティなどを企画、運営) など
勤務地 |
静岡市葵区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・百貨店や商業施設の運営経験がある方
・テナントの誘致活動の経験がある方
・イベント関連(商業施設関係なく)の経験がある方
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
欠員補充の為
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掲載期間 |
2024/01/29 - 2024/08/31 |