■想定年収:400万〜700万 ■通勤手当:あり(規定あり) ■残業手当:あり ■役職手当:あり ■賞与:2回(昨年実績4か月) ■昇給:年1回(4月)
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商業施設「新静岡セノバ」の運営業務/リーシング/転勤なし

商業施設「新静岡セノバ」の運営業務/リーシング/転勤なし

【求人のお薦めポイント】 ■就業環境: ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの  福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。  また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について: 静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの 一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを 発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。 ■社の特徴: テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな 商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域 活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率 No.1の施設を運営する企業」を目指しています。 【業務の内容】 大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。 ・テナント支援(約140の店舗と日頃からコミュニケーションを深め、営業活動を支援) ・新たなテナントの誘致(トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討) ・スタッフ支援(研修や季節に応じたパーティなどを企画、運営) など

勤務地 静岡市葵区 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・百貨店や商業施設の運営経験がある方 ・テナントの誘致活動の経験がある方 ・イベント関連(商業施設関係なく)の経験がある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 欠員補充の為  
掲載期間 2024/01/29 - 2024/08/31 

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