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【求人のお薦めポイント】 【ポジションの魅力】 グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を 直接見聞でき、マネジメントの至近で業務を遂行できる。 ■教育体制 （１）OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。 （２）実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に 　　　応じた積極的な支援を行っています。 ■キャリアパス ・まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。 ・上場企業のガバナンスのマネージャー候補として、業務を通して専門性を深め、 　広げながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ＆スキル 　アップしていくことができます。 ・ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、統括業務範囲を広げ、 　ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、 　ジョブローテーションも相談可能です。 ・近い将来、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成 ・全6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名） 【業務の内容】 コーポレートガバナンス領域のマネージャー候補とし、下記の業務を担っていただきます。 （１）株主総会運営業務全般 ・招集通知作成の統括 ・議決件行使状況の集計の統括 ・決議通知・議事録の作成、登記業務等の統括 ・会場選定や備品管理 ・当日運営 （２）開示書類の作成業務 ・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力 ・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力 （３）取締役会・経営会議の事務局業務 ・上程案件の取りまとめ（議案・資料の事前チェック） ・マネジメント・経営企画部署との連携 ・取締役（外国人含む）及び監査役のサポート ・当日の会議運営 ※取締役会前と株主総会シーズン（4〜6月）は繁忙期となりますが、7月以降は 　閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。（取締役会は年間10回程度開催）