■想定年収:500万円〜900万円
■賃金体系:月給制
■賞与:あり
■昇給:あり
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ハイクラス/人材開発業務/東京
【求人のお薦めポイント】
【ポジションの魅力】
・質の高い採用を重視しており、かつ採用ブランディングの確立していない
当社の新卒採用の難度は非常に高いですが、その分固定概念に囚われずに
あらゆる手法を検討し、採用戦略を構築していくことができます。
・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、
主担当として「手触り感」をもって採用に関わることができます。またこのような
業務経験を通じて、戦略的な新卒採用を行うためのあらゆるノウハウ・スキルを
身に付けていくことができます。
・当社の新卒採用の仕事を通じて、成長著しいグリーンビジネスにおける未来の
リーダーの発掘に関わることができます。
【業務の内容】
レノバでは単に高学歴で優秀な学生を採用するのではなく、自社のミッションに共感し、
前例や常識に囚われずに突き進める芯の強い学生を採用しています。
そんな新卒採用業務の各フローを、マネージャーと壁打ちして頂きながらも、
主担当として一気通貫で担って頂きます。
■業務詳細
・採用ブランディング戦略の立案
・母集団形成施策の企画・実行
・エージェントや求人媒体などの各種外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生の選考、アトラクトの実施
・内定者フォロー施策の企画・実行
※将来的にご本人の希望や適性に応じて、人事の他領域の業務も
お任せしたく考えています。
勤務地 |
東京都中央区 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・新卒採用に関わる経験2年以上(事業会社の人事経験、新卒人材紹介での実務など)
・周囲と積極的かつ綿密にコミュニケーションをとり、巻き込んでいく力
・自分発信で、前例や常識に囚われずに提案、実行できる力
■歓迎
・英語能力(ビジネスレベル)
・新卒採用の戦略に関わる業務経験
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2024/01/17 - 2024/08/31 |