■想定年収:350万円〜600万円
※ご経験、年齢等を勘案して決定。
■給与体系:月給制
■通勤手当:実費支給(上限30,000円)
■別途手当:世帯手当、資格手当、役職手当ほか
■賞与支給:年2回(前年平均実績3ヶ月/年)
■昇給有無:年1回
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【総務職/採用・労務中心】転勤なし/静岡市
【求人のお薦めポイント】
■働く環境:
・週休二日の土日祝休み、平均残業10時間程度のため、働きやすい環境です。
・休日や夜間の緊急対応は発生しないため、ワークライフバランスも整えることが可能です。
・有給取得日数は平均16.4日と、メリハリをつけて働くことができます。
■当社の魅力:
・国内シェアトップクラスの「漁船」専門造船会社。造船製造においては
国内で独自のポジションを築いています。
・高校・大学やODA向けなど官公庁を相手にした安定した需要もある中、
メンテナンス市場でも実績を拡大中。当社の技術が、日本の水産業を
支えているという実感を持つことができます。
【業務の内容】
■業務内容:
当社の総務担当として、採用・労務業務を中心にご担当頂きます。バックオフィス業務を通して、
社員と会社機能を支える欠かせないポジションです。
【メインでお任せする業務】
・新卒、中途採用に関する業務
※県内各教育機関へのアプローチ、採用イベント企画運営などもお任せします。
・労務(給与計算)に関する業務
・人材計算のシステム化、人事制度の見直し等
【その他ご担当いただく総務業務】
・備品管理:消耗品や備品の発注管理
・施設管理:社内施設の改善、トラブル時の管理会社への連絡
・勤怠管理:社員の入退社管理、環境整備
■組織構成:
総務部には、5名の社員が在籍しております。30代〜50代のメンバーがおり、
中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、
幅広い業務にチャレンジいただくことが可能です。
勤務地 |
静岡県静岡市清水区
※転勤なし
※マイカー通勤可 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須条件:
・人事労務経験
・採用経験
■歓迎条件:
・基幹システム導入、運用の経験
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/05/01 - 2024/08/31 |