■想定年収:350万円〜600万円 ※ご経験、年齢等を勘案して決定。 ■給与体系:月給制 ■通勤手当:実費支給(上限30,000円) ■別途手当:世帯手当、資格手当、役職手当ほか ■賞与支給:年2回(前年平均実績3ヶ月/年) ■昇給有無:年1回
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【総務職/採用・労務中心】転勤なし/静岡市

【総務職/採用・労務中心】転勤なし/静岡市

【求人のお薦めポイント】 ■働く環境: ・週休二日の土日祝休み、平均残業10時間程度のため、働きやすい環境です。 ・休日や夜間の緊急対応は発生しないため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 ・有給取得日数は平均16.4日と、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力: ・国内シェアトップクラスの「漁船」専門造船会社。造船製造においては  国内で独自のポジションを築いています。 ・高校・大学やODA向けなど官公庁を相手にした安定した需要もある中、  メンテナンス市場でも実績を拡大中。当社の技術が、日本の水産業を  支えているという実感を持つことができます。 【業務の内容】 ■業務内容: 当社の総務担当として、採用・労務業務を中心にご担当頂きます。バックオフィス業務を通して、 社員と会社機能を支える欠かせないポジションです。 【メインでお任せする業務】 ・新卒、中途採用に関する業務  ※県内各教育機関へのアプローチ、採用イベント企画運営などもお任せします。 ・労務(給与計算)に関する業務 ・人材計算のシステム化、人事制度の見直し等 【その他ご担当いただく総務業務】 ・備品管理:消耗品や備品の発注管理 ・施設管理:社内施設の改善、トラブル時の管理会社への連絡 ・勤怠管理:社員の入退社管理、環境整備 ■組織構成: 総務部には、5名の社員が在籍しております。30代〜50代のメンバーがおり、 中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、 幅広い業務にチャレンジいただくことが可能です。

勤務地 静岡県静岡市清水区 ※転勤なし ※マイカー通勤可 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須条件: ・人事労務経験 ・採用経験 ■歓迎条件: ・基幹システム導入、運用の経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為  
掲載期間 2023/05/01 - 2024/08/31 

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