■年収:850万円〜1,120万円(職務手当含む)
■月額給:520,400円〜714,600円(職務手当含む)
■基本給:387,000円〜559,600円
■管理職手当:133,400〜155,000円支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
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【人事本部】人事制度企画の施策のリードとマネジメント/管理職
【求人のお薦めポイント】
■業界最大手の人材サービスを展開する企業で東証プライム市場に上場しています
■HR事業者の人事本部として新しい取り組み、チャレンジ意欲が高い組織文化があります。
■社会課題に対してインパクトを与える様な事業に取り組むことができる組織
■ボードメンバーや事業責任者と議論することが多く、より経営に近いテーマに取り組むことができます。
■フレックスタイム制を利用した柔軟な働き方に対応しており、子供の送迎など予定を柔軟に対応可能
■社風として有給休暇も気兼ねなく取れる環境
■チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって取り組める
■新規事業所のOPENに伴う募集になります。【福岡】で働きたい方歓迎
■テレワークなどの状況はリモート勤務状況/出社は週2〜週1日/月4日以上〜10日以下出社
【業務の内容】
事本部は、全社の人事戦略の立案・実行推進や、事業別の課題解決の人事企画立案を担うデザイン部、全社の労務を担うマネジメント部、全社の人材・組織開発を担う組織開発部、事業別の社員と事業の関係構築を創造する戦略人事、弊社の成長源泉を支える採用部の5つの機能で構成されます。
人事戦略の企画立案と実行リード、
加えて戦略人事とともに事業の課題解決に向けた人事企画立案を担う人事デザイン部での配属予定。
Mission実現および今後の経営計画の根幹となる仕組み設計を担うグループを新設し、
そのグループのマネジャーとして担うテーマの企画構想のリード、
配下メンバーの育成、組織開発をお任せします。
職務詳細
・全社、職種別、グループ会社の人事制度設計(評価設計、報酬設計など)
・役員層以上のタレントマネジメント、サクセッション計画立案と推進
・経営課題の解消にむけた企画構想など
勤務地 |
東京都新宿区西新宿
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応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
・事業会社での人事経験
・事業変革スピードの早い企業での制度設計経験、
またはコンサルティング会社での人事領域でのプロジェクトマネジャーやリードの経験
・メンバーマネジメント経験
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2023/02/28 - 2024/08/31 |