■想定年収:400万円〜600万円 ※選考を通じて給与決定いたします
■想定月収:26万円〜35万円
■通勤手当:あり(上限5万円/月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇級:年1回(7月)
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webエンジニア(バックエンド)/自社開発/残業月10時間
【求人のお薦めポイント】
★建設テック業界のパイオニア/業界シェアNo.1
★直近給与ベースUPした企業
■学び成長して実践のカルチャーが根付いています
・隔週金曜日はスキルアップday、自己学習や社員や外部から講師を招き勉強会を開催しています。
・エンジニア同士の技術発表会が半年に1度開催され、新しい技術を共有します。
・会社のシステム利用の研修が3日、スキルに合わせた研修プログラムが平均1.5カ月分をご用意
・外部研修費や書籍の購入など積極的に支援しています。是非積極的に提案してみて下さい。
■注目条件
・転勤なし、静岡市で腰を据えて働ける環境、UIターン歓迎
・業界トップシェアは伊達ではない、静岡県内企業認知度が急上昇しています
・男女ともに育休取得の実績あり
・100%自社開発を行っています
・残業月平均10時間程度
【業務の内容】
国内の建設Techをリードしている静岡県に本社を置く企業。
常に新しい技術を使った開発にもチャレンジを行う前衛的な組織でございます。
年間で新製品を2〜3製品をリリースしています。
・建設業界でシェアNo.1のwebサービスのバックエンドの設計と開発
・Microsoft Azureでサービスの構築・運用・監視
・APIの設計、開発、カスタマイズ、保守
・テストエンジニアや営業、顧客からのフィードバックを元に改善
開発環境
開発言語:C♯
フレームワーク:ASP.NET Core
クラウド:Microsoft Azure
DB:SQL、CosmosDB
バージョン管理:Git
コミュニケーション:Teams, Zoom等
開発手法:アジャイル
入社後は平均1.5カ月の研修プログラムをご用意しています。
不安な方にも安心のオンボーディングプログラムとなります。
勤務地 |
静岡オフィス
静岡駅徒歩圏内の事務所で勤務となります
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応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
・ASP.NET/ASP.NET Coreを用いた開発経験?
・DB設計の経験
・Microsoft Azure等を使ったクラウドサービスの開発・運用経験?
・ソフトウェア開発経験(3年以上)?
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2022/12/06 - 2024/08/31 |