■想定年収:750万円〜1200万円
■月給:基本給:55万円〜100万円 固定時間外手当40時間分含む
※固定時間外手当の40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
21095
新規開発チームのエンジニアマネージャー/〜年収1,200万円
【求人のお薦めポイント】
■ 必須条件:
- エンジニアとしての開発経験
- エンジニア以外のステークホルダーとの調整経験
- 下記どちらかのご経験を持ち、エンジニアリングマネージャーとしてキャリアを積んでいきたい志向を持っている方
・エンジニアの成長を促し、キャリアを含めてのリード経験
・プロジェクトマネジメント経験
■ 歓迎条件:
- エンジニアリングマネージャーとしてピープルマネジメント/組織マネジメント経験
- ゼロイチのサービス開発経験
- Webアプリケーションの開発経験、及びディレクション経験
- エンジニア採用業務に携わった経験
- 経験・国籍・文化と多様性のあるチームのリード経験
- クラウドにおける開発経験(特にGCP)
【業務の内容】
転職を考えている方の2人に1人は利用しているといわれる、
業界大手の人材会社で新規プロダクトのエンジニア開発チームマネージメント職を
募集いたします。
日本の抱える人材課題についてもインパクトを与える事ができる
新たなサービスを開発するポジションでございます。
ポジション:エンジニア組織の牽引と組織マネジメント
マネジメントに専念することも可能ですし、
プレイングマネージャーとしてチームを牽引することも可能。
働き方を選ぶことができます。
本社に限らず日本全国拠点に2時間で行ける範囲であればフルリモート勤務も可能!
既にリモート勤務しているメンバーもいますので、
遠隔でのマネジメントについてもお任せしていきたい。
・事業戦略に基づく開発計画、人員計画の立案
・各プロジェクトへのリソースの割り当て管理、進捗管理
・開発エンジニアの採用と育成、マネジメント
・テレワークによる組織づくりの企画実行
・チーム研修教育の企画と実施
勤務地 |
■大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
【最寄駅】各線大手町駅地下直結/各線東京駅 徒歩7分 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■ 必須条件:
エンジニアとしての開発経験
エンジニア以外のステークホルダーとの調整経験
下記どちらかのご経験を持ち、エンジニアリングマネージャーとしてキャリアを積んでいきたい志向を持っている方
・エンジニアの成長を促し、キャリアを含めてのリード経験
・プロジェクトマネジメント経験
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2022/07/08 - 2024/08/31 |