■想定年収:400万円〜600万円 ■想定月収:26万円〜38万円  ■賃金体系:月給制 ■賞与:年2回(6月,12月) ■昇給:年1回(4月)
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転勤なし【管理職候補/法務、コンプライアンス、社内規定】

転勤なし【管理職候補/法務、コンプライアンス、社内規定】

【求人のお薦めポイント】 ■企業のの強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、 東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に 宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネス など、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを 本気で目指しています。 【業務の内容】 ■具体的な業務内容  当社の総務室にて、法務業務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)を  メインでご担当頂きます。 【契約・取引法務】企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文の          チェックを行ないます。 【コンプライアンス・社内規定制定・更新】関連法規が刷新された場合に、コンプライアンスや                     社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。 【設備、備品、書類管理、庶務業務】社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの                  庶務業務を行います。 ■入社後のキャリア  経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、  総務業務全般(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携した  マネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。

勤務地 広島県広島市 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 ■必須 ・一般企業での法務業務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)経験 ■歓迎 ・労務・総務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の業務経験 ・経理(月次決算もしくは税務申告)の業務経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為  
掲載期間 2022/08/04 - 2024/08/31 

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