■想定年収:420万円〜530万円 (残業手当月含んだ想定年収)
■想定月収:27万円〜35万円
■基本給:22万円〜28万円+時間外勤務手当(全額支給)
■賞与支給:年2回(6月・12月)
■昇給:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として1.5万円を支給
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人材系HRテックのインサイドセールスリーダー
【求人のお薦めポイント】
■業界最大手の人材サービスを展開する企業で東証プライム市場に上場しています
■フレックスタイム制を活用し、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可能
■有給休暇も気兼ねなく取れる環境
■チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって取り組める
■裁量が広い、スピード感ある仕事ができる
【業務の内容】
法人向けダイレクト採用システムをリリース。
ビジネスとして軌道に乗りつつある中で更なる成長を目指し、
インサイドセールスのリーダーを募集します。
リーダーとして受注数、利用社数、決定最大化を実現すること。
自信は担当顧客は持たず、メンバーのKPI管理、人材育成、組織管理をご担当頂きます。
具体的には、、
・5〜6名のメンバーマネジメント(管理、育成)
・営業活動:KPI管理(商談数と受注率)、課題特定、戦略立案、ノウハウ共有、ナレッジマネジメント
・組織運営:メンバー管理、グループMTGの運営、オペレーション型化、企画と連携した施策実行
・人材育成:現場でのOJT、メンバーの目標設定〜支援、後任SVの育成
チーム6名の構成
マネージャー
リーダー
メンバー4名
勤務地 |
■大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町
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応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須要件
下記のいずれかを条件を満たす方
・法人/個人向け無形営業経験
・SV経験
・CS経験
■歓迎経験
・HR業界での法人営業経験
・大手専任開拓営業、CS深耕営業経験
・営業代行会社、銀行・証券、MR、通信系、広告業界での営業経験
【募集役職】
指定なし
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2022/06/24 - 2024/08/31 |