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【求人のお薦めポイント】 ・県外や、県内でも通勤が困難な方は、借り上げ寮・社宅(遠方の方など条件による。自己負担1万円)のご相談が可能です。 ・社長様が社員の満足度を非常に大切にされています。例えば、社内異動・転勤の辞令も一方的ではなく、事前相談を行い本人の 　承諾がなければ実行となりません。また、「社員の給与水準を上げたい」とも常におっしゃっており、実際にベースが上がっています。 ・業界トップクラスのシェア ・転勤なし ・車通勤可 ・充実した福利厚生 【業務の内容】 人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の�@〜�Bのうち、�@の業務を行っていただきます。 ご本人の経験・適性に応じて�A、�Bいずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、 または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 �@人事システム運用・改善に関する業務 �A賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 �B人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ■【求人のポイント】 ・人事/労務/採用/教育など人事部内では業務領域ごとに役割を分担しておりますが、 　担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、 　将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）に 　なっていただくことを想定しています。 ■展望 　グループ約1500名を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を 　構築するのが我々の使命です。使命です。