■想定年収:600万円〜800万円
※給与額は、経験・年齢等を充分に考慮し決定します
■想定月給:28.5万円〜43万円
■賃金体系:月給制
■賞与:年2回(昨年実績4か月)※入社2年目以降の支給
■昇給:年1回(6月)
■通勤手当:支給(月額5万円上限)、高速通勤手当も支給可
■残業手当:支給
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【ITツールを活用してのDX化・業務効率化を推進】
【求人のお薦めポイント】
・県外や、県内でも通勤が困難な方は、借り上げ寮・社宅(遠方の方など条件による。
自己負担1万円)のご相談が可能です。
・社長様が社員の満足度を非常に大切にされています。例えば、社内異動・転勤の辞令も
一方的ではなく、事前相談を行い本人の承諾がなければ実行となりません。
また、「社員の給与水準を上げたい」とも常におっしゃっており、実際にベースが上がっています。
・業界トップクラスのシェア
・転勤なし
・車通勤可
・充実した福利厚生
【業務の内容】
■ITツールを用いての業務フロー改善
・業務改善の企画、プロジェクト推進
・ITツールの選定、業者との折衝
・運営、保守
・
勤務地 |
静岡県静岡市 |
応募資格 |
【応募資格・条件(詳細)】
■必須
・物流、運送会社などでの勤務経験があり、運行管理の効率化の改善を実施したことがある
・改善については1拠点ではなく、全社的な規模、取引先も含めた物流システムの改革を推進した実績
【募集役職】
【募集背景】
部門・体制強化の為
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掲載期間 |
2021/10/13 - 2024/08/31 |