■想定年収:450万円〜500万円  ※経験やスキル等を勘案して決定します ■賃金体系:月給制 ■通勤手当:実費支給 ■残業手当:全額支給 ■各種手当:家族手当、地域手当(東京勤務時)など ■賞与支給:年2回 ■昇給実施:年1回
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【人事給与受託業務の運用担当】25〜39歳活躍中/静岡市葵区

【人事給与受託業務の運用担当】25〜39歳活躍中/静岡市葵区

【求人のお薦めポイント】 鈴与グループ企業140余社の中、情報サービス企業として、お客様中心のCSR活動を展開する東証二部上場企業でのお仕事です。 ビジネス環境の変化がますます加速し、従来のビジネスモデルに大きな変革が迫られることが確実である中、クラウドサービスを中心としたサービス化、そしてアライアンスの国際化を実現するなど、お客様のビジネスモデル変革をお手伝いしています。 業績は好調に推移しており、経営基盤も安定しています。 年間休日124日、フレックスタイム制など、働き易い環境が整えられています。 【業務の内容】 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務(スタッフ指導など) ・人事給与の運用(システムオペレーションや顧客対応) ・人事給与の実務(給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など) 現在3万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

勤務地 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅から徒歩10分以内 
応募資格 【応募資格・条件(詳細)】 [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること(3年以上)  ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること(VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど) [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ITリテラシーの高い方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 新規募集の為  

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