診断薬メーカーの人事労務
★社会貢献性・事業基盤
・体外診断用医薬品の要となる「酵素」製造で医療・検査の品質向上に貢献
・旭化成からNAGASEグループの新会社としてグローバルに事業展開、長期的に成長中
★スキル習得・キャリア形成
・人事労務担当として勤怠管理などを行いながら、制度設計など上流の人事領域へキャリアを広げられる
・人事制度企画に挑戦したい方にとって成長機会が豊富
★働きやすさ・待遇
・年1回昇給、年2回賞与、各種手当（勤務地・通勤・家族・休日出勤 等）あり
・住宅（借上寮／社宅制度等）、育児・介護、財産形成、教育・自己啓発など福利厚生が充実
・新幹線通勤OK、三島駅から30分程度
★キャリアパスイメージ（メンバー～主任級）
【入社〜1年】
給与計算・勤怠管理の即戦力として活躍。社内制度や業務フローを理解し、早期に主担当へ。
【1〜2年】
労務全体の改善・効率化を推進。人事データ分析や制度運用のサポートに関与。
【2〜3年】
評価制度・等級制度などの運用改善に参画。規程改定など企画寄りの業務へステップアップ。
【3年以降】
人事制度設計（評価・等級・賃金）の企画メンバーとして活躍。将来的には制度企画の中心を担う。
募集要項
| 案件 ID | 26310 |
|---|---|
| 勤務先名 | ナガセダイアグノスティックス株式会社 |
| 職種 | 人事労務 |
| 業務の内容 | ナガセダイアグノスティックス社は、旭化成ファーマの診断薬事業を前身としてNAGASEグループに誕生した新会社です。 診断薬分野におけるさらなる成長と価値創造を目指しており、診断薬の原料である酵素製品を中心とした事業をグローバルに展開しております。 人事労務担当として、まずは 給与計算を中心とした労務実務 をお任せします。 将来的には、経験や適性に応じて 人事制度設計（評価制度・等級制度・賃金制度など） にも携わっていただけるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・給与計算業務（勤怠データ確認、残業計算、控除処理 など） ・賞与計算、年末調整対応 ・勤怠管理（休暇管理、打刻チェック など） ・社会保険・労働保険手続き（入退社、産育休関連手続き など） ・各種人事データの管理・更新 ・労務関連の問い合わせ対応 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・評価制度・等級制度・賃金制度の企画・運用 ・人事制度の見直し・改善提案 ・就業規則・社内規程の整備 ・組織開発・人材育成に関する企画業務 【業務の変更の範囲】 ・ 会社の指定する業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県伊豆の国市 |
| 勤務地備考 | ・大仁工場 静岡県伊豆の国市三福632番地の1 ・車通勤可、駐車場有 ・最寄り駅 伊豆箱根「田京駅」徒歩10分 ・新幹線通勤可 三島駅から田京駅まで23分 【就業場所の変更の範囲】 ・ 会社の指定する場所 |
| 最寄り駅/交通 | 田京 |
| 給与 | 年収 450 万円～ 800 万円 |
| 給与備考 | ■想定年収：450万円～800万円 ■想定月収：基本給267,870円以上 ※別途手当（残業代や住宅、通勤など手当あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収例】 (30歳標準 月給：386,130円 想定年収：6,419,664円) (35歳標準 月給：464,580円 想定年収：7,702,322円) (40歳標準 月給：499,930円 想定年収：8,280,294円) ※上記月給には各種手当および残業代は含みません。 ※上記とは別に、時間外手当・通勤手当・各種手当が支給されます。 ※上記は組合員の給与体系に基づく金額です。管理職登用の場合は給与体系が異なります。 ※想定年収は過去の賞与実績を基に算出した目安であり、業績および個人評価により変動します。 ※ご経験やご年齢によりオファー条件が前後する可能性あり。 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45（休憩：60分） フレックスタイム制 コアタイム 10:00 ～ 15:00 休憩時間 60分 |
| 待遇/福利厚生 | ・住宅制度（借上寮／社宅制度 等） ・育児・介護支援 ・教育・自己啓発支援制度 ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ・退職金制度 ・財産形成支援 |
| 休日/休暇 | ・年間休日 123 日 ※2026年度 ・完全週休二日制 ：土 日 祝日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚など）、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇 など ・年間有給休暇15日～20日 入社半年後付与 |
| 就労期間/契約期間 | 定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・給与計算または勤怠管理の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険手続きの経験 ・年末調整の実務経験 ・Excelなどの基本的なPCスキル ・正確性を重視した事務処理能力 【歓迎要件】 ・人事制度（評価・等級・賃金）の運用や改善に携わった経験 ・就業規則や社内規程の改定経験 ・労務フロー改善やシステム導入の経験 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 部門・体制強化の為 |
| 応募方法 | ※本求人は総合人材サービスの株式会社ベルキャリエールが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社ベルキャリエールの担当者よりご連絡を差し上げます。 当社キャリアアドバイザーと面談の上、お仕事のご説明を致します。希望等もその際お伺いいたします。 ↓ 企業の人事担当者と面談（1次） ↓ 役員面談（2次） ↓ 健康診断 ↓ 採用決定 |
| 掲載事業所名 | 株式会社ベルキャリエール エージェント事業部 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から8日経過しています） |
企業情報
| サービス提供企業 | 株式会社ベルキャリエール |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル 5F |
