再エネ事業会社での人事リーダー候補
■ポジションの魅力
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる
＜独り立ちまでのイメージ＞
【～2か月程度】
・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、
当社のカルチャーに慣れていただく。
【～6か月程度】
・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画～実行まで行っていただく。
★フォロー体制
・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援
募集要項
| 案件 ID | 26329 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社レノバ |
| 職種 | 再エネ事業会社での人事リーダー候補 |
| 業務の内容 | ■業務内容 ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ・入社後オンボーディング体制の構築および実行 ・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ） ・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など ※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを 担って頂くわけではございません。 ※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりも リードいただく役割を期待しています。 【業務の変更の範囲】 ・ 会社規定に定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地備考 | 東京都中央区 【就業場所の変更の範囲】 ・ 会社規定に定める範囲 |
| 最寄り駅/交通 | 東京駅 |
| 給与 | 年収 600 万円～ 1000 万円 |
| 給与備考 | ■想定年収：600万円～1,000万円 ※経験値や面接での評価で判断 ■賃金体系：月給制 ■賞与：あり ■昇給：あり |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5時～22地 コアタイムなし ※始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当 ■各種社保完備 ■在宅勤務制度 ■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■単身赴任、転居時における住宅手当 |
| 休日/休暇 | 土日祝（企業カレンダー有） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日120日以上 |
| 就労期間/契約期間 | 定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり、加熱式たばこ専用室あり) |
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 ■歓迎条件 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為 |
| 応募方法 | 当社キャリアアドバイザーと面談の上、お仕事のご説明を致します。希望等もその際お伺いいたします。 ↓ 企業の人事担当者との面接（1次） ↓ 本社経営管理部責任者との面接（2次） ↓ 関係部署役員との面接（最終） ↓ 健康診断 ↓ 採用決定 |
| 掲載事業所名 | 株式会社ベルキャリエール エージェント事業部 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から94日経過しています） |
企業情報
| サービス提供企業 | 株式会社ベルキャリエール |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル 5F |
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