【安定企業・旭運輸】社内SE（物流・港湾業務向けシステム）（ID：1664）｜イチナビ転職エージェント

１．大企業の安定性
■「日本郵船」グループで事業の安定性・歴史のある会社
■長い歴史がある会社で、運送・物流分野で確立された基盤を持っている。
■中途採用でも「総合物流コーディネーター」など多角的なキャリアパスがある。
■多品種な業務領域
■教育・研修制度が充実
■資格取得支援制度もある（通関士など専門資格が必要な職種で）ため、キャリアアップを目指す人に有利。
■福利厚生・手当がしっかり
社会保険完備、退職金制度あり。
家族手当、通勤手当、燃料手当、特別年末手当など手当多め。
■入社祝い金制度あり
■永年勤続表彰、安全運転表彰などの制度あり。
■従業員の親睦・福利厚生活動を運営する「旭会」があり、社内コミュニティがある。
■東急ハーベストクラブなどリゾート施設の福利厚生あり。
■ワークライフバランス
中途総合職で「時差出勤制度」がある。
会社全体の平均残業時間が比較的抑えられており、部署によっては定時付近で終われる環境がある。
年間休日もしっかり確保されている（例：ドライバー職で年間105日休み）
■社会貢献性が高い
■キャリアの多様性
海貨営業、通関、物流管理などの職種があり、転職・キャリアチェンジもしやすい。
■安定収入の見込み

２．企業の根幹を支えるポジション
「社内の“課題”を、ITの力で“解決”へと導く仕事です。」
システム戦略チームは、最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する中心的な存在です。
私たちの業務は、社内システムの企画・開発・運用から、PCやスマートフォン、複合機などのIT機器の導入・管理、情報セキュリティ対策の強化、社員のITスキル向上支援まで多岐にわたります。
単なる「ITサポート部門」ではなく、社員一人ひとりの働き方を支え、組織全体の生産性を高める “DX推進パートナー” として、現場に寄り添いながら変革をリードしていきます。