再エネ開発プロジェクト推進担当
【ポジションの魅力】
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない
土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決
にも繋がります）
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、
開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが
本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます。
・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の
成長を先導いただくポジションです。
募集要項
| 案件 ID | 25490 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社レノバ |
| 職種 | 再エネ開発プロジェクト推進担当 |
| 業務の内容 | 再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 １）新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます －事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者） とともに太陽光開発を推進 ２）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 ３）リパワリング ４）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可" 【業務の変更の範囲】 ・ 会社規定に定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地備考 | 東京都中央区 【就業場所の変更の範囲】 ・ 会社規定に定める範囲 |
| 最寄り駅/交通 | 東京駅 |
| 給与 | 年収 550 万円～ 900 万円 |
| 給与備考 | ■想定年収：550万円～900万円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：あり ■昇給：あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■在宅勤務制度 ■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加を するために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 |
| 休日/休暇 | 全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年) ライフサポート休暇（毎年5日付与） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与） |
| 就労期間/契約期間 | 定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり、加熱式たばこ専用室あり) |
| 応募資格 | ■必須条件 ・電力、再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 ■歓迎条件：下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 ・会計・税務・法務・契約に関する理解力 ・キャッシュフロー分析等の開発実務 ・業務プロセスの改善に関する経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為 |
| 応募方法 | 当社キャリアアドバイザーと面談の上、お仕事のご説明を致します。希望等もその際お伺いいたします。 ↓ 企業の人事担当者との面接（1次） ↓ 本社経営管理部責任者との面接（2次） ↓ 関係部署役員との面接（最終） ↓ 健康診断 ↓ 採用決定 |
| 掲載事業所名 | 株式会社ベルキャリエール エージェント事業部 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から124日経過しています） |
企業情報
| サービス提供企業 | 株式会社ベルキャリエール |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル 5F |
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