商業施設「新静岡セノバ」の運営・リーシング業務
■就業環境：
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの
福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。
また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
■社風について：
静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの
一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを
発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。
■社の特徴：
テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな
商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域
活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率
No.1の施設を運営する企業」を目指しています。
募集要項
| 案件 ID | 22947 |
|---|---|
| 勤務先名 | 静鉄プロパティマネジメント株式会社 |
| 職種 | 商業施設「新静岡セノバ」の運営・リーシング業務 |
| 業務の内容 | 大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。 ・テナント支援（約140の店舗と日頃からコミュニケーションを深め、営業活動を支援） ・新たなテナントの誘致（トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討） ・スタッフ支援（研修や季節に応じたパーティなどを企画、運営） など 【業務の変更の範囲】 ・ 会社の定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
| 勤務地備考 | 静岡市葵区 【就業場所の変更の範囲】 ・ 会社の定める範囲 |
| 最寄り駅/交通 | JR静岡駅・静鉄新静岡駅 |
| 給与 | 年収 400 万円～ 700 万円 |
| 給与備考 | ■想定年収：400万～700万 ■通勤手当：あり（規定あり） ■残業手当：あり ■役職手当：あり ■賞与：2回（昨年実績4か月） ■昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | いずれかのシフト制（休憩：60分） 早番／9:00～18:00 遅番／11:30～20:30 ※月20時間（繁忙期は40時間）程度の残業あり |
| 待遇/福利厚生 | 各種社保完備 退職金制度 通勤手当 資格取得支援制度 グループ割引制度 保育園制度（一律3万円） 施設内での社員割引（洋服、食事など） |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 完全週休2日制（土日いずれか＋平日1日） 有給休暇10日～20日 特別休暇12日間 |
| 就労期間/契約期間 | 定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり、加熱式たばこ専用室あり) |
| 応募資格 | ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・百貨店や商業施設の運営経験がある方 ・テナントの誘致活動の経験がある方 ■歓迎条件 ・イベント関連（商業施設関係なく）の経験がある方 【募集役職】 指定なし 【募集背景】 欠員補充の為 |
| 応募方法 | 当社キャリアアドバイザーと面談の上、お仕事のご説明を致します。希望等もその際お伺いいたします。 ↓ 企業の人事担当者と面談（1次） ↓ 役員面談（2次） ↓ 健康診断 ↓ 採用決定 |
| 掲載事業所名 | 株式会社ベルキャリエール エージェント事業部 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から87日経過しています） |
企業情報
| サービス提供企業 | 株式会社ベルキャリエール |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル 5F |
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