ベル・キャリアファーストナビ｜【40代の転職は厳しい？】40代の市場価値と転職のタイミングの見分け方

40代となると年齢が気になり転職に踏み切れない方も多いのではないでしょうか。
ここでは40代の市場価値や転職のタイミングなどをご紹介します。

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目次

・一般的に40代で転職が難しいと言われている理由
・中堅層が市場のニーズが高い理由
・40代で転職する際のタイミング
・40代でも強みがあれば転職は難しくない

一般的に40代で転職が難しいと言われている理由

40歳からの転職となると、年齢のせいで厳しいと感じる人も多いのではないでしょうか。
ここでは一般的に40代での転職が難しいと考えられている理由についてご紹介します。

役職や管理職求人が多い
40代ともなると企業も即戦力を求めています。
特に役職や管理職を求めている企業も多いため、スキルがない未経験の職種に挑むのは難しいでしょう。
企業が40代以上の望んでいるものと、転職者の条件が一致しない場合、転職は難しいと言われています。

過去の実績にこだわっている
これまでの経歴や実績にこだわりすぎるあまり転職がうまくいかない場合もあります。
たとえば「前職が大企業」「年収が高い」などの場合、プライドが邪魔をしてなかなか謙虚になれない人もいるのです。
自身の市場価値をアピールすることは大切ですが、「大企業に在籍していた」だけではどんなスキルを持っているのか分かりません。
経歴をただ話すのではなく、その企業に入社したら「どのように活かせるのか」を説明することが重要です。

40代からの転職は難しいとの思い込み
実は40代の転職が難しいと言われている理由の多くは、「自分の年齢では転職ができない」という思い込みが大きいとされています。
確かに一般的には、20〜30代からを歓迎する求人が多いのは事実です。
また転職は35歳が限界などとされたり、管理職の経験などがないと40代での転職は無理とも言われたりします。
しかし中には経験を持った40代からのミドル層を求める求人もあります。
自分には無理だと思い込まずに、あきらめないで応募してみることが大切です。

中堅層が市場のニーズが高い理由

上記で述べた理由のように、40代や40代後半での転職は難しいと考えている人もいます。
しかし実は年齢で転職できないと言われているのは思い込みである部分が多いのです。
確かに転職市場では20〜30代の若手を歓迎する求人があふれています。
それはこれからの将来性に期待したものが多いですが、40代からの転職は期待されているものが違います。
40代の中堅層に市場が求めているものは「即戦力となるスキル」です。
即戦力となるスキルとは、業界での専門性や転職先に無い豊富なノウハウ・技術力などが挙がります。
中堅層は、長年の実務経験と成功例・失敗例を経て身に着けたスキルから、各業務に求められることを熟知しています。
たとえば、中小企業や新規プロジェクトを立ち上げたい企業などは、営業や企画などでプロジェクトやキャンペーンを進めた経験のある人材を求めているでしょう。
総務や人事で長い経験があれば、高いマネジメントスキルを発揮できることから、若手育成の業務も任せられますし、業務効率化やコスト削減などに貢献できます。
法務分野の知識が豊富なら、コンプライアンス対策や就業規則等の整理に不可欠な人材として迎えられるでしょうし、経理での経験があれば経理部門のマネジメントを任せられるでしょう。
これまでに携わった業務で得た知見・経験により、発揮できる強みが多いのも40代ならではの特徴なのです。
このように40代だから転職は難しいと考えるのではなく、即戦力として活躍できる強みを見出すことが大切です。

40代で転職する際のタイミング

40代で転職はまず自分の市場価値を確認しましょう。
自身の市場価値を確認することで、転職のタイミングも計りやすくなります。
40代で転職する転職をするタイミングとしては、現在の職場で一定の地位やスキルなどを築いた後に満を持して転職する方がいいでしょう。
40代以上の人材を採用したいという企業は、即戦力を求めています。
そのため自分の強みをすぐに活かすべく、その企業で経験したり勉強できることはやりのこさず遂行した方がいいでしょう。

実績がない場合は転職しない方がいいことも
やり残したことや話せる実績がない場合、転職はしない方が良いこともあります。
やり残したことがある場合は、「なぜあの時転職したのか」と後悔の元になってしまうからです。
また面接で話せるような実績がない時も要注意です。
即戦力を求める企業とはニーズがマッチしない場合もあるため、もう一度自身にどんな強みがあるのか見つめ直してみましょう。ベルキャリエールでは、キャリアアドバイザーによるキャリア相談も実施していますので、自分の強みの確認にご利用いただけます。

40代でも強みがあれば転職は難しくない

40代はスキルや経験が豊富なため、「即戦力」として活躍できる世代です。
自分の強みをしっかり理解し、転職活動に取り組みましょう。

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